公司请你来干嘛读后感范文
看完一本名著后，一定有不少感悟吧，此时需要认真思考读后感如何写了。为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编为大家收集的公司请你来干嘛读后感范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司请你来干嘛读后感范文篇1
今天，偶然间读到了这篇朋友分享的文章《公司请你来干嘛》。文章讲述了一名普通的员工从职场责任、职场心态、职业发展、成功的基本要素等方面分析了如何成为一个充满活力、奋发向上的职场人。
来酒店三年多了，在这个大家族里结识了很多的人，每个人都有自己独立的思想。在工作中，每一个人在遇到问题、处理问题的方式可能会持不同的态度。有的人勇于承担，遇事积极对待，而有的人则选择逃避，事不关己的心态；前者勇于正视问题，努力坚持，不断进步，总有一天会迎来成功，而后者畏畏缩缩，一味逃避，得过且过，在职场注定是平庸，止步不前的。
作为酒店的一名员工，发现问题并勇于解决问题是我们的工作职责和目标。遇到问题可能会让我们感到很惆怅，但请记住：问题也是你的机会。企业聘用一个人，给他相应的职位和权力，就是希望他可以解决这个职位所遇到的问题，而不是单纯的请他来享受休息时光的。
在职场，一个人的能力很重要，但更重要的是一个人对待工作的态度。绝大程度上，一个人的工作态度决定工作成就。一个人的工作岗位可以是平凡的，但是工作态度绝对不能平庸。工作态度积极的员工，无论你现在从事什么样的工作，在怎么的岗位上，你都有机会拥抱成功；但是如果你在一个平凡的岗位上，还不思进取，消极怠工，甚至一味抱怨，将工作当成生活的累赘，那你只会越来越不开心，甚至有可能失去现在所拥有的工作机会。
认真读完这篇文章后，感触颇多，在思想认识、处事待人和行为观念上都有新的感悟和提高。我清楚的知道无论今天我们在从事什么样的工作，在怎样的岗位上，我们的的态度决定我们的高度。所以，在以后的工作中，我会更加努力的虚心学习，保持乐观积极的态度对待每一天的工作，每一天的生活。
公司请你来干嘛读后感范文篇2
今天我读完《公司请你来做什么》这篇文章后感触颇多，很喜欢其中这些话：问题就是你的机会；不要轻易离开团队，否则你要从零做起；遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
“问题就是你的机会”，的确，有问题才有机会，从客户（消费者）的角度说，存在问题就是具有需求，具有需求就会需要商品来满足需求。从公司（商家）而言，存在问题就是还有机会，还有机会就有向客户（消费者）来售买商品来解决问题的可能，正所谓别人的问题就是我们的机会。问题产生需求，问题是需求的前身，不管是公司、客户、自己、同事、领导，还是竞争对手的问题，这都是来自方方面面的机会。
“不要轻易离开团队，否则你要从零做起”这是值得我们悟一辈子的话，如果你放弃了，你对得起你辛苦的前几个月吗？你对得起领导对你的信任吗？还是你对得起跟你一起奋战的同事？我想答案是否定的，还是让我们珍惜这个平台，珍惜这个团队，珍惜这些让你放手去干的领导吧。
做不顺的时候，可以对自己说：我好累，压力好大。但永远不要在心里说：我不行，我放弃，这样只会显现出你的无能。“遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平”，这是一个真理。为公司创造利润是你在公司存在的核心价值，不然公司请你来做什么？
谁能最后享受到胜利的成果？当然想笑到最后并不容易，其实还有那些可以在逆境中顽强的生存并坚持下去的'人。昨天在网上看到这样一段话很喜欢：“对每一个员工来讲，公司就是你的船，在公司这条船上，公司是它的每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关，公司兴则员工兴，公司衰则员工衰，只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多，这不仅关系到你对公司的忠诚，还忠告我们对待工作就要像对待生活。”看完这段话，我真是受益匪浅，在思想认识、行为观念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司请你来做什么》这篇文章对于在任何公司，任何岗位的人来说都有很好的启发意义。
公司请你来干嘛读后感范文篇3
马云的《公司请你来做什么》，从职场责任、职场心态、职业发展、成功要求等方面阐明了如何成为一个充满活力、奋发向上的职场人。读了这篇文章我端正了自己的工作心态、清晰了自己的奋斗目标，下面我将谈谈我读了这篇文章的感想。
大到一个民族、一个国家、一个政党，小到一个公司、一个个人，我们中的每一个人都是在不断发现问题，解决问题中成长，问题常在，问题永恒，有的人对待问题积极解决，有的人对待问题“讳疾忌医”前一种人能够正视问题，从而寻求问题的解决之道，而后一种人选择逃避问题，以逃避来“掩耳盗铃”“解决”问题，当然，前一种人迎来的的成功，后一种人换来的是失败。
在517这种高速发展的互联网企业，问题会随着公司的高速发展而不断涌现，首先要将发现问题、解决问题做为自己的责任和工作目标，问题来时可能会让我们感到心烦意燥，在这种情况下我会记住周总曾经对我们说过的话——“问题就是你的机会”，确实，我渴望成功、渴望得到同事和公司的认可，发现并解决好问题我才能实现自己的人生目标。
从小我们就接收到这样的教育——“个人是一滴水，只有将自己融入到大海中才不会枯竭”21世纪的社会，已经不是完全拼个人能力的社会了，毕竟个人的能力是有限的，不同的人便有不同的知识、阅历、想法、创意，我们所追求的成功需要更广泛的知识和更多的创意，而要获得这些知识和创意就需要我们有一个高效的团队。在团队中发挥光芒，光芒才会更盛，初入职场的我们或许有些心浮气躁，有些急于求成，时时想着“跳槽”，常常看到的是自己团队的不足和缺点，时时抱怨这些“不如意”，马云曾说过：“团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会”。将自己融入团队并解决团队中的问题才是我们通向成功的捷径。
每一个人面临失败在潜意识里都会找出各种借口为自己开脱，为自己找寻退路。在公司和企业里，如果人人都为失败找“退路”那么自己有了退路，公司便会无路可退，公司的发展需要我们克服自己的缺点和陋习，不为失败找借口，就像周总说过的开始失败并不可怕，勇于试错、积累经验才能让我们成长，同时我们也要为成功找寻方法，不动脑筋、不找方法是蛮干，方法不对、方向错误，成功会变得遥遥无期，找对方法将是通向成功的捷径。
严格要求自己，对自己要“狠”，大凡成功的人都是严格要求自己的人，人的自然属性要懒惰和安于现状的一面，克服这些才有成功的希望。
在以后的工作中，我会以这篇文章鞭策和警醒自己，在工作上时时刻刻不懈怠。
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