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（合集）企业人才观标语
在日复一日的学习、工作或生活中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，标语在生活中是比较重要的一种宣传形式。什么样的标语才经典呢？下面是小编精心整理的企业人才观标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、知识从学习中获取，素质从改善中进步。
2、科技是第一生产力，人才是第一资源。
3、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
4、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。
5、用你善意的批评，校正每一位员工。
6、实施人才强市战略，优化人才创业环境。
7、尺有所短，寸有所长。
8、大力引进和培育创新创业人才，服务合芜蚌自主创新试验区建设。
9、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
10、让每个人都肩负着公司的使命。
11、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。
12、要以岗位招人，不能以人定岗。
13、深入落实科学发展观，深入推进人才强市战略。
14、只要能发光的的员工就要利用他。
15、人尽其才，才尽其用。
16、没有执行力，何来竞争力。
17、培育优秀人才，建设美好新城。
18、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
19、无功便是过，平庸就是错。
20、选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
21、可信又可用的——重用。
22、创新人才工作机制，营造创新创业环境。
23、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
24、人人是人才，能位匹配。
25、大胆提拔、任用年轻人。
26、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
27、激发人才创造活力，创新人才工作机制。
28、高背椅不是随便给人准备的。
29、坚持党管人才原则，营造人才发展环境。
30、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。
31、小康大业，人才为本。
32、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
33、如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔！
34、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
35、知人善用，适才适用。
36、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
37、贯彻落实党代会精神，实施自主创新战略。
38、我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。
39、能力小、放心的人，人尽其才，适当岗位。
40、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。
41、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。
42、要重视别人能干什么，而不是不能干什么。
43、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
44、先造人才，再造名牌。
45、有德无才，培训任用。
46、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。
47、岗岗有人才，绩效论精英。
48、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
49、坚持党管人才原则，创新人才工作机制。
50、把人才作为资产来经营来管理。
51、加强高层次创新创业人才队伍建设。
52、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法。
53、我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。
54、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
55、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
56、改革首先就是要革除不适应企业发展的人。
57、海纳百川，唯才是用。
58、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
59、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
60、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。
61、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
62、岗位靠竞争，收入看贡献。
63、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
64、忠诚第一，能力第二。
65、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
66、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
67、人才有用不好用，庸才好用没有用。
68、把所有经理的椅子靠背据掉。
69、忠诚、奉献、严格、效率。
70、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
71、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。
72、时代呼唤人才，人才推进事业。
73、能者上，平者让，庸者下。
74、科学发展，人才为先。
75、首先是选好人才，其次是用好人才。
76、有才无德，限制录用。
77、以德为重，德才兼备。
78、管理是严格的爱，培训是最大的福利。
79、培训要付出，不培训将付出更多。
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