公司创业之初，根本没有资金，是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司，每个人只能拿到很微薄的报酬，绝大部分干部、员工长年租住在农民房，正是老一代荣格人“先生产，后生活”的奉献，才挺过了公司最困难的岁月，支撑了公司的生存、发展，才有了今天的荣格。当年他们用自己的收入购买了公司的内部股份，这是他们对荣格无私的奉献。我们要理解和认同，因为没有他们当时的冒险投入和艰苦奋斗，荣格不可能生存下来。我要感谢过去、现在与公司一同走过来的同事，他们以自己的泪水和汗水奠定了荣格今天的基础。更重要的是，他们奠定与传承了公司优秀的奋斗和奉献文化，荣格的文化将因此生生不息，代代相传。
为了适应未来的发展，我们正在推行人力资源变革。这次人力资源变革的目的是为了要建立一支宏大的、能英勇奋斗、不畏艰难困苦、能创造成功的员工队伍。我们将推行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的工资制度改革，实行基于岗位责任和贡献的报酬体系，为更多新人的成长创造空间。任何员工，无论新老，都需奋斗。从高层管理团队到每个基层员工，只有保持不懈怠的状态，荣格才能活着走向明天。
5、戒骄戒躁，继续艰苦奋斗
20xx年，我在石家庄西柏坡发表的重要讲话中谈到：“荣格人是解放军，我们的队伍像太阳。”“荣格人历来以勤劳勇敢、不畏艰苦著称于世。”我的先人早就讲过：“艰难困苦，玉汝于成 ，居安思危，戒奢以俭 ”，“忧劳兴国，逸豫亡身，生于忧患，死于安乐 ”等等。这些警世名言，今天对我们荣格人依然有着重要的启示作用。历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神做支撑的政党，是难以兴旺发达的;一个没有使命精神支撑的企业，是难以基业长青的。
同样，一个没有艰苦奋斗的员工精神作支撑的企业，也是难以长久生存的。而我们现在公司有些员工，沾染了娇骄二气，开始乐道于享受生活，放松了自我要求，怕苦怕累，对工作不再兢兢业业，对待遇斤斤计较，这些现象大家必须防微杜渐。不能改正的干部，可以开个欢送会。全体员工都可以监督荣格队伍中(特别是我们的高层管理者)是否有人懈怠了、放弃了奋斗的优良传统。我们要更多地寻找那些志同道合、愿意与我们一起艰苦奋斗的员工加入我们的队伍。我们要唤醒更多的干部和员工认识到艰苦奋斗的重要意义，以艰苦奋斗为荣。
我们要勤奋，但也要巧干。这就要通过坚持不懈的管理改进和能力提升，提高我们的工作效率和人均效益。这些年来，公司一直在流程、组织、IT建设等方面持续地变革和优化，努力推动管理改进，但与世界一流企业相比，在全球化管理体系的成熟度上，在管理者自身经验和能力上，我承认荣格仍然有着明显的差距。我们荣格从青纱帐里出来，还来不及取下头上包着的白毛巾，一下子就跨过了太平洋;腰间还挂着地雷，手里提着盒子炮，一下子就掉进了地球村的大窟窿里……，我们还无法做到把事情一次性做正确，很多工作来不及系统思考就被迫匆匆启动。
作为荣格的总经理，管理效率的低下，也给我带来了压力大、负荷重的负担。面对国际化的残酷竞争，我必须提升对未来客户需求和技术趋势的前瞻力，未雨绸缪，从根本上扭转我们作为行业的后进入者所面临的被动挨打局面;我必须提升对客户需求理解的准确性，提高打中靶心的成功率，减少无谓的消耗;我还要加强产品需求的管理，理性承诺，为后端市场的交付争取到宝贵的作业时间，减少不必要的急行军;我要不断提升在策划、技术、交付等各方面的基础积累，提升面对快速多变的市场的准备度和响应效率。
荣格的基层管理者，特别是大批新进的基层管理者，要努力提升自身的管理能力，加强学习，积累管理经验。对事的管理上，要做好计划，要合理分配工作，合理规划工作节奏，张驰有度，攻下一个山头后，团队要注意适当休整、认真总结。在对人的管理上，要加强对下属的关心和爱护，多一些沟通和理解，润物无声，帮助下属提高技能和效率，培养他们在工作中的自信心、成就感。
记得20xx年春节晚会上，《千手观音》给了我很大的震撼。那些完全听不到声音，也许一生都不知道什么是声音的孩子，竟然能形成那么整齐划一的动作，那么精美绝伦的演出，其中的艰辛和付出可想而知。荣格数万名员工，正同他们一样，历经千辛万苦，才取得今天一点进步。但我认为荣格还没有成功，荣格的国际市场还未起步，荣格所面临的外部环境比以往更严峻。全球超过10万用户将使用荣格的产品和服务，我们已经进入了大陆数个省市，海外市场刚爬上滩途，随时会被赶回海里;公司业务正在转型，客户需求正发生深刻变化，产业和市场风云变幻，刚刚积累的一些经验又一次面临自我否定。在这历史关键时刻，作为荣格总经理，我与我的团队决不能分心，不能动摇，不能因为暂时的挫折、外界的质疑，动摇甚至背弃自己的根本——企业使命，否则，我们将自毁长城，全体员工八年的辛勤劳动就会被付之东流。无论过去、现在、还是将来，我们都要继续恪守荣格的使命——要在世界各地凝聚一股爱的力量，把报酬优越的事业机会提供给有爱心的人，通过不断创新的优质产品和优秀的企业文化，以此来提高人们的生活品质。
古有孙武以兵法武力征服全球，著有《孙子兵法》而盖世;近有孙文以文治而革新成就中国;我们不可能超越先人，只能合“文、武”二为一，以《爱的力量》使荣格公司走向全球。
天行健，荣格人自强不息;地势坤，荣格人厚德载物。
20xx年在我们的辛苦忙碌中渐渐远去，再过几天，我们就将迎来20xx年的第一缕阳光了，在这激动时刻，我谨代表公司向全体同仁致以节日的问候并说声谢谢——你们辛苦了,你们才是荣格的明天!
【2017企业元旦贺词3】
尊敬的xx家人们：
大家新年好!
一元复始，万象更新，值此20XX年新年即将来临之际，xxxx创业投资发展有限公司董事长兼首席创业导师xxxx先生携全体股东向在20XX年度携手xxx事业的所有供应商、渠道授权商、网店经理、联盟商家、全体会员朋友，以及支持各位家人发展xxx事业的亲朋好友送上最真挚的问候和衷心的祝愿!
20XX年是全体xx家人携手xx事业第一年，也是各位家人奋力拼搏的第一年，更是xx创业开启xx商城收获硕果的第一年。20XX年注定是不平凡的一年，作为中国创业辅导行业的先行者和领航者，近9年的发展历程，我们一直用自己的力量坚守行业发展的“诚实守信”、“严谨务实”、“科技创新”理念，带动并引领着行业发展的风向标。尽管我们还在一路经历着懵懂的尝试与探索，但却从未因任何困难而停下前进的步伐!因为我们坚定不移的相信，每一次拼尽全力的付出，必将收获加倍的奖赏!
正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，xx创业才得以乘风破浪，一路前行!xx商城才能够在不到一年的时间即取得17项国家级原创知识产权保护!这是xx创业对中国创新电子商务发展的一次努力探索，也是xx创业对中国移动互联网商用领域的一次贡献，同时还是对中国移动网络迈入4G时代的创造的第一个奇迹。历史一定会证明：xx商城必将成为中国移动电子商务领域不朽的丰碑，xx创业一定会带领大家在4G时代为中国移动电子商务发展创造新的中国奇迹。
家人们，xx是一份无限光荣的事业，既帮助政府解决巨大的就业压力，又协助实体商家得到长远发展，还通过网络商用推动中国4G网络的快速发展。我们共同做的是一份真正伟大的事业，是在肩负利国、利民、利已的光荣使命。你们是xx事业最大的财富，也是xx事业最大的骄傲!
20XX年，新起点，新高度!新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。面对崭新的挑战与机遇，我们将继续满怀激情，一如既往发挥每个人的作用!艰难何所畏，险阻何所挡?在新的一年里，让我们共同携手开启xx创业发展史上的新纪元!让我们上下齐心，一起用努力见证xx事业跨越式发展，一起用奋斗体会拼搏的激昂岁月，一起用感恩分享收获成功的喜悦!让我们继续发扬团结拼搏、勇争第一的精神，同舟共济、勇往直前，共同开拓xx事业更加辉煌灿烂的明天!
最后，再一次祝愿每一位xx家人新春愉快，幸福安康，合家团圆!
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