公司廉政承诺书

发布时间:2017-07-28  编辑:沈舒文 手机版

  自觉地加强党风党纪学习和廉政教育,积极参加重要思想的学习,认真学习关于党风廉政建设的有关规定。下面是小编收集的公司廉政承诺书,欢迎大家参考借鉴!

  【公司廉政承诺书1】

  员工:

  为了更好的树立公司对外形象,更好地打造公司的品牌。使我们公司的员工更好的廉政体现公司。公司和员工要严格遵守国家的法律法规,严格遵守公司的章程。为了更好的执行和管理,经过公司员工代表大会商议,特制定出了公司员工廉政承诺书协议,具体如下:

  1. 员工要处处把自己的形象和公司形象视为一体,牢记公司的章程,不得损害公司形象。

  2. 员工在和往来单位有业务接触时,不得依业务之便,”吃、拿、卡、要”.提取回扣,有损公司的利益和形象,已但发现。公司将按公司的章程,严格处理。直到追求法律责任。

  3. 员工在和外界单位往来时,要坚守公司的利益,树立公司的形象,要和谐的合作,积极配合。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司的意思要求。非正常的推销产品,介绍业务,笼络工程等。

  4. 员工不得以任何理由,违背公司的意愿,叼难来往单位的人员,推诿办事的效率,损害公司形象。

  5. 员工有出差的、办事的,回来要及时的絮职,如实的报销开支,不得弄虚作假。为了公司的利益而合理的开支,本着少开支,多办事的原则。已但发现弄虚作假,开大开支的,要严格处罚,开支自负。

  6. 员工之间有义务互相监督,互相支持的廉政思想。保持良好的廉政行为。

  以上条款希望员工积极的、认真的响应和对待。要签署该协议。

  承诺人:

  【公司廉政承诺书2】

  为进一步加强党风廉政建设,不断提高廉洁自律意识,规范自己的从业行为,正确对待和行使手中的权利,切实履行岗位职责,本人郑重做出如下承诺:

  一、认真学习,加强党性修养,认真学习党的路线、方针、政策及各项法律法规,在言行上与党中央保持一致。

  二、实事求是,顾全大局,努力工作,自觉接受市、区政府的决策,服从组织分工,维护班子团结统一,做好人大工作。

  三、自觉遵守工作纪律,公开、公平、公正办事,不借工作之便吃拿卡要,故意刁难服务对象,损害基层和群众利益。

  四、不在公务和社会交往活动中接受单位和个人的现金、物品、有价证券等。绝不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。

  五、认真加强党风党纪学习,掌握新的政策,坚定信心,从我做起,把反腐败斗争进行到底。自觉遵守党的纪律,以身作则,廉洁自律,为政清廉。做到“自重”、“自警”、“自励”。

  六、加强党内监督,积极参加民主评议党员和民主生活会,自觉检查自己,克服自己的不足,自觉接受群众的监督,同时要密切联系群众,团结群众,关心群众疾苦,为群众办实事。

  承诺人:

  【公司廉政承诺书3】

  集安市人事局作为集安市人民政府的工作部门,承担着研究人事人才工作规律、创新人事人才工作制度、规范人事人才工作管理、促进人事人才工作和谐,为全市改革发展稳定提供人事人才服务保障的重要职责。为了进一步转变工作作风,规范行政行为,解决好人民群众关心的热点难点问题,结合工作实际,我局特向社会各界和广大人民群众郑重作出如下公开承诺:

  一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,严格执行国家省人事编制的法律、法规,严格执行市委、市政府的决定,确保政令畅通。

  二、全面贯彻落实科学发展观,加强领导班子建设,严格依法行政,坚持民主集中制,努力建设团结、和谐、务实领导班子。加强机关干部队伍建设,严格干部的教育、管理和监督,强化干部的作风意识和法纪意识。

  三、认真履行全心全意为人民服务宗旨。做到仪表端庄,举止得体,文明礼貌,热情周到,首问负责,有问必答,提高服务质量、改进服务水平。

  四、正确履行人事行政管理职责,严格执行行政审批、行政许可、服务性项目的政策、规定,全面推行政务公开,公开办事程序、政策依据和时限要求等,及时为社会提供方便、快捷、优质、高效的便民服务,坚持公开、公平、公正原则,努力打造“阳光人事”。

  五、全面推行“服务承诺、首问责任和限时办结制度”,改进工作作风,加强机关效能建设。

  六、转变职能,提高效率,加强与有关部门的协调配合,努力做到精简办事程序,减少审批环节,特事特办,急事快办,要事督办。

  七、严格人事纪律、认真履行职责,在人事任免、人员调动、职称评定、军转干部安置、人事考试、工资福利审批等各项工作中严格执行有关法律和政策规定,不滥用职权,不以权谋私。

  八、贯彻落实《信访工作条例》,认真接待群众来电来信来访,妥善处理好群众反映的热点、难点问题,做到有访必接,有件必复。

  九、严格执行党风廉政建设责任制,严守政治纪律、经济纪律、工作纪律,努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。

  十、严格责任追究制度,强化效能监督,对“服务承诺、首问责任和限时办结制度”执行不严、落实不力的,按问责制的有关规定,进行问责。

  承诺人:


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