领导干部三严三实对照检查分析材料

发布时间:2017-12-11  编辑:pinda 手机版

  根据璧山区委组织部要求,璧山区璧城街道深入开展“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。各村社区,机关各科室,下属事业单位,街道党政领导班子及成员,全体副调研员参加。

  活动内容主要是开展“四个排查”:即排查基层干部不作为的问题、乱作为的问题、贪腐谋私的问题、执法不公的问题。认真梳理“群工系统”、群众信访和网络舆情反映的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题,特别是违反村(社区)干部行为规范“十不准”方面的问题。

  一是问效治庸,提升干部职工执行能力。深入治理干部队伍中存在的精神怠慢、能力平庸、工作不作为等问题,突出效能建设,改变过去“干与不干一个样、干多干少一个样”的局面,将年度考核结果与干部评先评优紧密结合在一起,使干部在主观上端正工作态度,勤奋工作,勇于开拓。

  二是问责治懒,提升干部职工勤政意识。对照年度目标任务、岗位职责、作风纪律要求,各股室、二级机构、司法所负责人组织本单位人员认真查找问题,重点查找本人是否存在在岗不办事、刁难服务对象、工作效率低、履职不规范等问题。对自查中发现的问题,逐一查找原因,逐条落实整改措施,建立任务台帐,明确整改时限和具体措施,局纪检监察室要对全局各项工作进展情况进行定期不定期督促检查,对工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”等现象,给予严肃处理,确保各项工作有序进行。

  三是问纪治散,强化纪律约束。将明察暗访工作常态化,局纪检监察室将不定期的对各股室、二级机构、司法所进行明察暗访,检查各股、室、所作风建设和纪律执行情况,重点是干部上班期间迟到早退、在其位不谋其政等现象,通过纪律处理,引导广大干部在岗守纪。

  通过专项整治做到了内强素质,外树形象,在全局营造一个想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,强化为民服务意识进一步提升群众对司法行政工作的满意度。


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