根据省委常委、市委书记王君正同志在市委落实党风廉政建设主体责任工作推进会上的讲话精神，市委要求各地各单位在八月份深入扎实开展“五个严查”重点整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，对查摆出来的问题，要认真梳理分析，深入剖析根源，列出“问题清单”，抓好整改落实，接受群众监督。
干部不作为慢作为乱作为问题清单
(一)理论知识不够扎实。由于日常过于注重业务，大部分干部职工忽视了政治理论、法律法规学习，造成政治理论、法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。
(二)理论和实际不够。部分干部职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运用到实际工作中，还是运用老经验、老办法去开展工作，导致工作效率提不来。
(三)是创新意识还有待提高。个别干部职工满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
市政府“问题清单”
1.维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高。
2.为民服务宗旨观、正确的政绩观上还有差距。
3.优化政务环境、服务环境的力度还不够。
4.以钉钉子精神抓落实的力度有待进一步加大。
市委书记同志“问题清单”：
1.党性修养有待进一步加强。
2.正确的政绩观和发展观有待进一步强化。
3.落实主体责任力度有待进一步加大。
宜城市“问题清单”：
1.个别基层组织和党员干部面对错误言论与行为不敢亮剑、不予抵制。
2.个别基层组织和干部忽视群众利益，与民争利。
3.对少数基层组织和干部为官不为、少为、慢为抓得不够紧、督得不够严，致使一些重点项目推进不够理想。
4.少数干部担当精神不强、执行力不够，存在选择性拖延，没有做到马上就办。
5.少数单位和干部不深入基层调查了解情况，喜欢用自己的感觉代替群众的想法，对群众反映的热点难点问题，解决得不及时、不彻底。
宜城市委书记李诗同志“问题清单”：
1.对少数基层干部存在的怕“多干事多担责、走弯路”的顾虑引导不够，支持鼓励不够。
2.对重点工作、重点项目投入的精力多、时间多，对一些基础性、常规性工作投入精力不够，造成个别基础性工作推进较慢。
3.打通联系服务群众“最先一公里”和“最后一公里”工作机制还做得不够，解决民生问题还存在“应急式”、“断档式”现象。
宜城市委副书记、市长郭静同志“问题清单”：
1.了解群众心声不够。听汇报多，深入基层少，尤其是面对面与群众交谈较少，坐下来接访较少。
2.敢于担当不够。认为政治纪律严了，干起事来怕踩红线、束手束脚，存在畏难情绪。
3.存在急功近利思想。把主要精力放在招商引资、项目建设上，放在重点工作上，而抓农村基础长效工作如三资管理、涉农资金整合、园区污水处理等工作力度不够。
南漳县“问题清单”：
1.政治纪律、政治规矩不够严明，对党员干部的监督管理失之于软、失之于宽。
2.抓工作落实不够，一些重点项目、重要工作推进效果不理想。
3.抓作风建设时紧时松，有时被中心工作冲淡。
4.少部分党员干部为民服务意识不强、能力不高。
5.极少数干部存在庸、懒、散、软现象。
南漳县委书记黄其洲同志“问题清单”：
1.从政治上观察、思考、解决问题不够。如有时对一些政治谣言、社会不良风气、经济发展中的重大问题，从政治的高度思考处理不够。
2.在落实上级党委决策部署上，有时行动不够迅速，效果未达预期，如统筹推进改革不够。在落实上级政策方面有时有考虑地方利益多一些，打“擦边球”打折扣等实用主义倾向。
3.对困难群众和弱势群体关注不够。一些边远地区山区人畜饮水、通村公路、高低压线路、农田水利设施维修、公共卫生服务等问题没有从根本上解决，一些特困户、重病户的困难没有及时主动给予关怀。
南漳县委副书记、县长王鹏同志“问题清单”：
1.在适应新常态、对接上级新政策方面，未能很好地将上级政策和南漳县情实际有机结合，从而有针对性将中央和省市的方针政策转化为推动南漳经济社会发展的强大动力。
2.深入基层调查研究不够，虽然经常深入基层开展调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层的情况掌握不够细、不够实、不够多，存在着重调查轻研究的现象，没有将调研中掌握的实际情况和听取的意见建议转化为工作的具体措施。
3.对一些重点工作、重要部署，抓跟踪、抓协调、抓督办力度不够，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，导致有些项目建设推进缓慢。
保康县“问题清单”：
1.在解决民生问题上还需要进一步加大力度。虽然近年来不断加大民生投入，全面实施了《全县若干民生工程两年行动纲要》，但目前还有少数边远贫困村行路、饮水等困难没有得到有效解决，群众反映比较强烈，还需要进一步加大工作力度。
2.结合实际创新推进改革不够。在推进改革上，虽然能够全面贯彻落实中央和省、市部署的各项改革，但在结合实际探索创新，破解制约发展的瓶颈问题上，改革的力度还不够大，发展活力还没有得到充分释放。
3.激发干部干事创业积极性不够。在全面从严治党的新常态下，注重了对干部的从严教育、从严管理，而忽视了激发和调动干部的干事创业积极性，少数干部怕担责任、怕担风险，为官不为的现象还在一定程度上存在。
保康县委书记叶丛同志“问题清单”：
1.为群众解决实际困难不够。少数边远贫困村行路、饮水等困难还没有得到有效解决，群众反映比较强烈。对群众来信来访批办、转办、交办较多，面对面解决问题不够，导致一些信访疑难案件没有得到有效化解。
2.抓落实的力度不够。虽然建立了大督察工作机制，对全县重点工作、重大项目进行专题督办、跟踪督办，但还缺乏一竿子插到底的精神，导致部分重点项目推进缓慢。
3.缺乏科学的政绩观。加快发展的心情比较迫切，有急于求成的心理，有时作决策、想问题、办事情总是希望能够立竿见影、吹糠见米，打基础、管长远的工作做得还不够。
保康县委副书记、县长张世伟同志“问题清单”：
1.厉行节约坚持不够，在招商引资接待活动中有超标接待现象。
2.对全县发展战略谋划不够，思考不够，考虑战术层面的多，战略层面的少。
3.对弱势群体关爱不够，全县贫困边远村行路难、饮水难等“八难”问题仍比较突出。
谷城县“问题清单”：
1.理论学习缺乏系统性、持久性，学用结合不够紧密。
2.“三短一简”问题有反弹的现象。有的工作会议次数过多、会议时间过长的现象略有回升。
3.联系服务群众工作有差距。有些民生项目建设周期过长，投入不够，没有及时落实，项目进展与社会发展需求和群众愿望还存在差距。
谷城县委副书记、县长龙小红同志“问题清单”：
1.虽然经常深入基层单位和企业调研，但在调研的次数、时长、深度和广度上有些欠缺，对基层反映的问题，按法律、规定要求框架下解决问题考虑的较多，在创新方式方法上有待于加强。
2.抓落实的力度不够，抓难题突破办法还不多，特别是招商引资项目落地慢、重点项目推进慢，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
3.对部门、干部工作中的失误和问题采取宽容的态度去对待，批评少，存在怕得罪人、好人主义思想。
老河口市“问题清单”：
1.少数领导干部学习不够、党性修养不够、思想自省的深度不够，对发生在身边的歪风邪气坚决抵制不够。
2.深入联系服务群众不够，思维创新不够，原则性和灵活性统筹不够，承诺的工作有时候不能完全兑现。
3.在战略谋划和分层推进的统筹上抓得不够。在推进改革创新的过程中，有时候解决实际问题不够、破解民生难题不够、化解基层矛盾不够。
4.少数干部过于求全、求稳，有时出现“为官不为”的懈怠心理倾向。
5.“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象没有根除，抓落实的力度亟需进一步加大。
老河口市委副书记、市长郑德安同志“问题清单”：
1.党性锻炼不够经常，在成绩面前有时存在自满情绪。
2.执行政策有时不够严格，在推进项目建设过程中有时存在审批手续不够完备的问题。
3.工作方法有些简单，修为不够，面对改革发展的巨大压力，对同志布置任务多，提要求多，有时批评过于严厉，不讲情面。
4.履行党风廉政主体责任不够，政府部门的违纪违法案件时有发生。