昨天，国家公务员局发布消息，中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作15日起开始报名，公共科目笔试定于11月29日举行，此次计划招录2.7万余人，较之去年的2.2万余人多了约5000人，意味着这次的招录人数再次创下历史新高。公告称，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
“国考”变脸 首次仅面向体制外招录
国家公务员局相关负责人透露，2016年度为中央机关及其直属机构首次仅面向体制外人员进行招录。这是因为公务员考录工作现已打通了体制内的招录渠道，中直机关每年5月份会有一次公务员遴选，同时还会进行领导干部公开选拔。
有关部门明确，从今年起仅通过遴选招录基层机关的在职公务员，“国考”不再承担为中直机关选拔基层公务员的职能，使基层公务员明确了什么能考、什么不能考，降低了无效报考率;也把数以千计的在职类职位完全留给了社会考生，使社会考生的通过率空前增大。
据介绍，“双通道”的分离使得招考目标人群更明确，有利于引导考生的报考取向更有针对性。以往中央机关在招录在职人员中对生源类别不加区分，除公安痕迹鉴定等特殊岗位限定具备相关职位工作经验之外，多数招录在职人员的职位，公务员与非公务员均可报考。由于大量考生取向趋同，不仅使得需要基层经验的在职岗位报考通道拥挤不堪，也因为职位区分度不高、考生与职位匹配不精确而增大了报考失败几率，使众多考生备尝挫败感。
中公教育公考专家张成认为，在国考示范下，分别招考的制度安排势必向省级以下延伸，“省考”中也有望不再招录基层公务员，而是通过遴选来选拔，这对两类潜在报考者事实上都是利好，每类考生都排除了一批对手，报考渠道更畅通。而对于社会考生来说，更是排除了众多具有公务员经验的强劲竞争对手，可谓天降福音。
双通道分离可避免“虹吸效应”
中公教育公考专家通过对公告的分析发现，2016国考招录政策最为显著的变化是，首次明确在职公务员不得报考。而在此之前，仅仅是限制服务期限不满2年的在职公务员不得报考。这一变化可称之为公务员考录工作的一个分水岭，标志着“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再狭路相逢。
“双通道”的确立和分开，使得不同类别的考生报考渠道更畅通，也能避免中央机关和中心城市对基层、艰苦边远地区公务员人才的“虹吸效应”，使公务员队伍结构更加均衡合理。
单独招考基层公务员有利于避免层级和地域之间的人才“虹吸效应”。俗话说“人往高处走，水往低处流”，人人都往高层机关和发达地区、中心城市走，造成越需要人的地方越留不住人，这种“虹吸效应”对于基层机关工作开展和地区发展十分不利。而通过这次国考新规，锁定基层公务员向上流动渠道后，可使公务员在单位相对稳定地长期工作。
中公教育公考专家认为，分别招录也有利于在职人员在现有的工作地点和岗位上沉得下去、潜得下来，获得适应高层机关的工作经验和社会阅历，让今后的报考选择更加精确与从容。在职人员通过公务员考试改变工作环境、实现自身价值的意愿是强烈的，有时也失之急切，对职位的选择“饥不择食”，表现出非理性的一面，与国家的人才导向相悖，其最终结果也不利于个人成长和发展。
国考注意事项：
1.把一切手续证件考试用具准备好。千万不要等到临考试前几天再办理这些，如果再出现些差错，可能会误考或影响考试。把一切准备好才能安心备战。
2.行测要有针对性练习。行测要针对的有语言理解、推理判断、数量关系、资料分析、常识判断等。可以练习往年的真题并分析其核心技巧，找出答题的规律。考试时做到迅速、准确完成每一道题。
3.申论要有方法。好的办法是找一些优秀范文，不用过多。看看是怎么写的，多学习、分析。积累一些自己的小窍门和经验。重要的是要关注时下国内国外的热点话题。如反腐、乌克兰局势、人民币汇率等。
4.面试更为重要。首先要相信面试的公平，穿着上要干净利落，精神饱满，面带微笑。让面试官有一个好的印象。如果你有哪方面不足，可以对着镜子练习啦。