各合作伙伴：
你们好!国庆将至，根据国家有关规定，结合我公司实际情况，现将2015年国庆节放假安排情况通知如下：
10月1日-10月5日放假调休，10月6日正常上班。
放假期间，我公司将不安排相关人员值班，这可能会给您造成诸多不便，敬请理解。
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2015年9月29日
相关知识点：2015年国庆加班工资怎么算?前三天加班工资翻三倍
根据国务院办公厅《关于2015年部分节假日安排的通知》规定，今年国庆假期的具体安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。
上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，10月1日到3日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。后四天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2020元计算，劳动者在10月1日到3日加班，每天的加班工资至少有279元。如果国庆7天都加班、不调休，加班工资至少有1579元。