板报是传统宣传媒体的代表之一，它源于新民主主义革命时期，并在不断壮大的学生、工人运动中得到迅速发展。板报作为一种传统的宣传工具得到了广泛运用，并发挥过重要作用。近年来，随着科技的进步，企业的宣传工具日趋多样化、现代化，板报在许多地方渐渐被冷落了。板报是否真的气数已尽，应该退出宣传思想阵地呢？我认为，板报在新时期宣传思想工作中仍具有特殊的作用。
板报具有简单、快捷、灵活和可选的特点：
简单：一是获取信息简单，员工只需要在板报前稍作停留，运用一下“眼球注意力”即可实现。不管员工是在上下班途中，还是在工作间隙，都可以轻松地获取相关信息。二是板报制作工艺简单，成本低廉。
快捷：是相对局域网和有线电视来讲。虽然电脑、电视在企业已经普及，但是与一线员工之间还存在相当的距离，一线员工使用电脑多限于生产操作，网上信息再快，员工并不容易看到，对于一线员工而言，板报更加“短、平、快”，“会上听报告，会后看板报”，板报传递内部信息的优势仍然存在。
灵活：一是安放灵活，机关办公室、生产车间、工作岗位、上下班途中，哪里人流密集就可以把它放在哪里。二是版面灵活，可随时根据需要调整宣传版面及内容。
可选：这是平面媒体的共性，员工对板报所展示的信息内容，可以自主选择并控制阅读节奏，正所谓：想看几眼看几眼，想看几句看几句，想看哪篇看哪篇。
板报作为传统的宣传工具，形成了自己的读者群，尽管宣传工具的发展变化日新月异，但在惯性的作用下，老读者仍然愿意阅读板报，获取一些信息（尤其是内部信息）。
综上所述，板报在信息时代的企业宣传思想工作中仍然具有生命力！当然，我们必须正视新兴媒体对员工获取信息方式的影响，清醒认识板报的局限性，努力创新板报宣传，争取使之在宣传思想工作中重放光彩。
提高认识，做好“三定”，建立健全板报宣传责任体系。板报宣传投资少、见效快，适合小众宣传。在及时传达上级精神、内部信息、生产工艺知识、关系员工切身利益信息等方面具有一定优势。我们应做到“三定”：定人，在每个生产车间设立板报宣传组组长，在每个生产班组设立板报宣传员；定时，要求宣传员对板报的内容及时更新；定检，要定期对板报进行检查、评比、表彰。
唱响主旋律，形成强有力的宣传思想工作主流平台。利用板报做好基层宣传思想工作，必须在“百家争鸣”中确保“主旋律”。为此，首先要广泛“布点设站”，在每个车间、班组、岗位，以及走廊、过道、上下班途中均可设立不同形式的板报，牢固占领基层宣传阵地，形成强大的宣传态势。
创新方式方法，提升板报宣传的感染力。板报必须紧贴形势任务，追求内容与形式的创新。一是必须强调提高板报的制作质量，要注意精工细做、美观实用、吸引眼球。二是让板报与环境协调。在生产区域大、人流集中的区域可采用板报的群设方式，阵容大，气势大，吸引力较强；在走廊和过道上，可单独设立简约型板报，比如：漫画文字型、人物照片型等，直观、明了。三是板报的内容必须讲究实效、贴近职工、真实可信、篇幅短小；板报的版面应做到整体布局合理，清新悦目，图文并茂、比例恰当。四是注重把宣传教育的主体与客体放在同一个平台上，采用启发、讨论的方式，与员工进行交流，宣传员工先进事迹、反映员工心声，以情感沟通促进思想政治工作入眼、入脑、入心。
加强业务技能培训，培养板报宣传人才。企业要建立一支相对稳定，以基层业余宣传员为主、专兼职宣传工作人员结合的懂宣传、高素质的板报宣传员队伍，并根据基层板报宣传员工作性质、特点及文化程度的差异，采用定期组织培训和内部交流方式，积极开展“以老带新，以熟带生”活动，进行“传、帮、带”，拓宽宣传员的视野和知识面，提高他们的写作能力和创新能力。（作者：杨波 单位：湖南云箭集团）