推荐《把自己激励成超人》

发布时间:2017-01-21  编辑:cong 手机版

   【书 名】《把自己激励成超人》

  【作 者】陈安之

  【出版社】广东经济出版社

  【出版时间】2002-9-1

  【基本信息】

  作 者: 陈安之 著出 版 社: 广东经济出版社

  出版时间: 2002-9-1

  字 数: 58000

  【推荐理由】

  这是一本值得反复读、反复悟的书,当你读到100遍并反复运用的时候,奇迹将在你的身上发生……

  【内容简介】

  陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法。这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。

  这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看

  ——会激发自己的斗志,在目标方向不明时看——会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……

  【作者简介】

  陈安之(美籍华人)

  世界华人成功学第一人

  著名演讲家、行销专家、激励大师

  台湾地区《与成功有约》电视栏目主持人

  陈安之研究训练机构总裁,三川梦工场董事

  在台湾地区出版的著作

  《超级成功学》、《自己就是一座宝藏》等

  十几本书在全亚洲畅销数千万册

  陈安之一年平均阅读

  300至500本书籍

  拜访过100位以上

  世界各行各业的顶尖成功人士

  总结了大量被验证有效的成功思想与方法

  将之融合在自己的成功学体系中

  他的“超级成功学”简单易行

  帮助了无数人重新获得健康向上的心态

  普遍使人业绩得以快速的提升

  【目录】

  人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。

  人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。

  人才法则3:成功者,凡事主动出击。

  人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。

  人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。

  人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。

  人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念。

  人才法则8:成功者“热爱痛苦”。

  人才法则9:“过去不等于未来”。

  人才法则10:“没有失败——只有暂时停止成功”。

  人才法则11:“我没有得到我要的,就即将得到更好的”。

  人才法则12:“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。

  人才法则13:“成功者做一般人做不到的事”。

  人才法则14:“凡事以最短的时间,采取最大量的行动”。

  人才法则15:成功者累积知识和人脉的质和量。

  人才法则16:任何成功者,都靠投资脑袋赚钱。

  人才法则17:成功者拥有一流的态度、技巧和能力。

  人才法则18:成功的态度决定一切。

  人才法则19:技巧和能力决定胜负。

  人才法则20:态度好的人,赚钱的机会比较多。

  人才法则21:顾客买的是服务态度和工作精神。

  人才法则22:当你成为行业第一名时,财富和荣誉挡都挡不住。

  人才法则23:成功五大步骤:一、明确目标;二、详细计划;三、立刻行动;四、修正行动;五、坚持到底。

  人才法则24:只有检讨才是成功之母;

  人才法则25:成功的第一步——天天看“梦想榜” ;

  人才法则26:让成功的梦想视觉化,反复加深印象;

  人才法则27:订目标——做计划——大量地行动;

  人才法则28:反复认为自己是什么,就一定会成为什么;

  人才法则29:当有人说你“疯”的时候,可能你要成功了;

  人才法则30:要想成为什么人——就要和什么人在一起;

  人才法则31:只有充分放松,才能有力地出击;

  人才法则32:目标要实现:第一要专注,第二要重复;

  人才法则33:每天手写核心目标十遍以上;

  人才法则34:成功是很简单的事——只要方法正确;

  人才法则35:成功者永不放弃,放弃者绝不成功;

  人才法则36:坚持到底,绝不放弃——是成功的保证。

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