导语：一个不会游泳的人老换游泳池是不能解决问题的，一个没有真才实学的人，老换工作是解决不了自己的能力问题的。分享一篇大学毕业生励志文章：你凭什么拥有好工作?欢迎欣赏。
你凭什么拥有好工作?
文 |玉儿
昨天，一个读者给我留言：“玉儿，我现在特别的苦闷、纠结、迷茫，我看不到任何的希望，压抑的工作环境、敏感的人际关系、紧张的工作节奏，微薄的收入再加上薄情苛刻的上司，快把我折磨疯了，我不想在这干了，但现在又没有合适的好工作?你说我该怎么办?我同学运气好，在另一个和我性质相符的企业都走到中层了，我还在这儿游离不定、终日惶惶、一无所成。我一边顶着世俗的压力，一边面对不称心的工作，我真不知道出路在哪?”
讲真，听了他的这些话，我有两个感觉，一是感觉他的文采还挺好的，完全可以以此突围呀，二是感觉他描述的太生动、太有画面感了，让我压抑的感觉有一股气在胸口顶着，憋得难受。我问：“你觉得什么样的工作才是好工作?如果现在给你一个像你同学一样职位，你觉得以你的才华和能力可以胜任吗?”他告诉我：“我也不知道。”我无法给他答案更不知道他的出路在哪?只能谈谈我的一点看法和他一起探讨突围的方向。
我认为，最好的工作就是自己的能力可以覆盖住岗位的需求，在工作中如鱼得水，自如、自在、自得，能够成为一个有价值并且能发挥价值的团队成员，在团队中学习、成长、携手同行，为向着更高的平台更高的职位汲取能量，夯实根基，收获一个更加丰沛和精彩的人生。
究竟什么是好的工作?怎么才算是称心?我们整天听着旁人说，好好上学，要不然到时候找不到好工作，也经常听到托关系找门路给孩子找个好工作的故事，可是什么样的工作才叫好呢?钱多事少离家近?光鲜体面地位高?平台大?环境好?按照你的意愿量身定制的岗位?再给你一个你所中意的头衔?可是世间哪有这样的好事?如果真有，那也是日复一日在生动的坚持和反复中熬过来的，也是靠着一种乐观、隐忍、不服输的精神挺过来的，也是靠着高度的自律、追求卓越、不急功近利的韧劲爬上来的。正是因为有这样一股劲，别人才有了你看起来的光鲜和体面，才有了你眼中的“运气”。可是这些都是用不为人知的努力和心酸的坚持换来的呀。
我不否认有些人一出生就有着先天的优越，也不否认有机遇、运气的成分，但之于这些基础上的优越倘若没有真才实学的支撑是不会久远的，没有实力的支撑，情怀的落地根本不会实，梦想也不会走多远。
但我们大都是普通到尘埃里的凡人，与其艳羡别人的好工作哀叹自己的时运不济不如武装自己来的实在。自己可以扪心自问，究竟是什么拉开了你和同学之间的距离?如果给你同样的职位你有与之匹配的能力吗?自己的能力能覆盖住工作的要求吗?你能让这份好工作在你的手上推进的井然有序吗?你有“透过表象、抓住本职”的思辨吗?你有“勇于任事、敢于做事”的担当吗?你能有更超前的眼光、更好的点子、更周全的计划，更缜密的方案赋予她更鲜活的意义吗?说白了，你能玩得转吗?
其实，运气只是很次要的一部分，大多数的成功，大多数的好工作都是用实力拼来的，一个人的坚持、忍耐、自律、才华、能力和修为很大程度上决定了他能走多远。
《我的助理辞职了》这篇文章相信很多人都看过。讲的是一个助理帮总经理贴票据的事儿，她认为“本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情”，这个工作既繁琐，重复，又没有意义，于是牢骚、委屈、不满和抱怨，而后辞职。一年内，她换了三份工作，每一次都坚持不了多久，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。
这大概是好多刚毕业的年轻人所共有的特点，因为没有沉下心来，没有在平凡、简单、琐碎的日常工作中踏实下来，因而变得浮躁。而现在的总经理当年在做助理的时候，将所有票据建了一个表格，把所有报销的数据按照时间、数额、消费场所等记录下来。时间一长，她就发现这些商务活动背后的规律，总经理没交代到的工作也能处理得很好。实际上，她对于重复的态度和在此基础上总结出的规律，让她的工作不再局限于贴票据的助理工作，实际上拓展了她职业的厚度，也打开了自己的视野。
一个不会游泳的人老换游泳池是不能解决问题的，一个没有真才实学的人，老换工作是解决不了自己的能力问题的。
我曾经听一个老板说过这样一个观点：他在找人的时候不看出身、不看学历，不看特长，首先就看这个人在每一份工作待了多久，如果频繁更换工作会给我传递一个很重要的信息：这个年轻人还不知道他要干些什么，他很浮躁，所以他老换。另外还有一种可能，就是这个人缺乏责任感，没有韧劲和毅力。因为有时候我们缺少的不是策划，不是点子，而需要的是持之以恒地把一个事情做得非常深入。
任何伟大的事情都是从这些“不起眼”的小事中一点点堆积而来的。我需要的是务实的人，他们可以有远大的人生目标，但他们会立足当下，不犹豫、不彷徨、没有朝三暮四的空想，他们每天都在一步一步地扎实地向着自己的目标努力，而不是通过不断的跳槽去“撞”更好的工作。
真正有才华、有实力的人，绝对不会被埋没!或许会经历一些挫折，但他们只要等到适当的机会，马上就能一鸣惊人，这样的机会一定会来的。而一些常常自称或表现出“怀才不遇”或“时运不佳”姿态的人，可能真的是不够好，或在某一个环节中有所缺憾，或才能有限，或努力不够。总之，都有其不足的一面。用实力让情怀落地，才能让你的梦想走的更远!因为无论任何时候，都要靠实力支撑梦想，有些人之所以迷茫是因为，是因为才华配不上梦想。
人都有这样的一个通病，往往喜欢对距离自己现在能力很远的位置充满美好想象，但是又不会正确的审视自己现在的能力。于是，一边埋怨着当前的工作，一边憧憬着下一份工作的种种美好，往往忽视了从当下出发，好好地沉淀自己，忽略了眼下的工作平台是提升自我核心竞争力的关键，忽略了从当前的工作中汲取有价值的营养，这样下去，即便有了好工作，你能驾驭的了吗?你能洒脱的毫无违和感地跃上来吗?
每个人的职业生涯都是一个积累和发展的过程，好工作不是说说就有的，只有靠自己的坚持、探索、进取，才能在知识、经验、能力、资历、人脉等方面有所积累，正是因为有充分的积累，你才能更坚实的走向更大的平台，更高的职位。
都听说过竹子的故事吗?同是两根珠子，一支做成了笛子，一支晾衣杆，晾衣杆不服气的问笛子：“我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天日晒雨淋，一文不值，而你却价值千金呢?“笛子说：“因为你只挨了一刀。而我却经历了千刀万剐，精雕细琢。”晾衣杆就不再说话了。人生亦是如此，经得起打磨、历练，才会发挥更大的价值。
每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难取得成就。要想达到成功，就必须经历从一粒沙子变成一颗珍珠的艰难历程。
所以，当你羡慕别人光鲜体面收入高的好工作时，先想想自己的本事、估量一下自己的实力，想想自己凭些什么拥有和驾驭好工作。