你现在知道你想要什么，该做什么，想去哪里了吗?如果知道，那么全世界都会为你让路!
很多人其实在上学的时候就在关注和研究自己的未来发展，比如通过做职业测评了解自己的性格，买一些职业规划的书籍来研究职业规划……但一直到毕业几年了，还是没有得出什么结论，即使自己规划了，也因为规划的可行性不强，导致现在所从事的职业和当初的规划风马牛不相及。他们由此说性格测评不是很准确，职业测评的结论更是让人啼笑皆非，和“算卦”差不多，自己就按照职业规划书籍里面的方法去规划职业，可是没什么结果就卡住了，无法得出切实可行的执行步骤。最后他们说：“李老师，您说职业规划到底有什么用呢?能切实地帮到我吗?”我听完后不禁哑然失笑。职场和职业规划都是很高深的学问，不管你是否认可，职业规划肯定能够帮助咨询者解决问题。
其实，想要做好职业规划，不仅仅靠看几本职场小说或专业书籍就能得到要领，抑或是冥思苦想就可以参悟的，而很多时候需要多年的阅历和长时间的知识积淀，这也是大多数职业困惑者所欠缺的。因为，同样一句话，不同的经历、不同年龄段的人，读出来的意义和深度是不一样的，有过类似经历的人自然会产生共鸣，指导意义肯定也就大相径庭了。
很多人之所以有职业困惑，首先因为在很大程度上缺乏对自己的清晰了解和认识，其次面临选择的时候又因缺乏思考和阅历限制等原因而犹豫不决，所以做最终决策时不是通过科学分析，而更像是“下赌注”来决定自己未来的发晨方向。其实如果能够换个角度来看问题，你会觉得自己所困惑的问题其实如此容易解决。
把就业、职业、事业混为一谈，在就业问题上就会显得优柔寡断，应把就业当成一生中带有定格陛的事情来对待。徐小平认为人生职业分为三个层次：一是就业，维持生存;二是职业，从事比较稳定的工作，满足基本的物质需求;三是事业，这个层次不仅有丰富的物质生活，更有精神上的满足感。正确的做法为：先就业，后择业，再创业。
刚入职场第一步就是找个安全的落脚点，第二步应培养职场初步的成熟度，第三步应把一些经历转化为工作的能力，第四步则应在行业中在选更合适自己的位置。
根据亲身经历及多年观察，我发现大部分人的职业发晨历程主要分为四个逐层递进的阶段：大学期间关注个人兴趣及社会行业发展，毕业三年内关注自身岗位发展，毕业五年后关注行业发展，毕业十年后关注产业发展。这也就告诉我们大部分的人不太可能在学校或职业发展初期就拥有一个我们希望为之奋斗终生的职业，而是从一种懵懂的状态，在为谋求生存而就业的过程中，一步步发现了我们愿意为之终生发展而从事的职业，并随着条件的改善和追求的提高，最终找到了为实现人生价值而所做的事业。我们了解了职业发展的历程，将能更加客观地看待自己的处境及下一步的发展目标，不至于让自己迷失或否定自己。
我个人认为，人在每个年龄段就应该做每个年龄段的事情。你在上学的时候就应该去好好读书和开阔自己的视野，享受大学生活，但同时不荒废学业。你在刚毕业的时候就应该做点简单而基础的事情，并且要重复做，因为那样你才能对于底层的工作有最本质的了解。如果你连简单的事情都做不好，何谈做好大事?而毕业5年后就应该对所在行业有自己的深刻认识及见解，并且寻求往管理岗位或技术专家方向发展。如果你还是做着基层的岗位，和刚毕业的学生竞争这些基础岗位，大部分时间关注于柴米油盐的琐事，那么你的职业乏路肯定会越走越窄。毕业10年后的时候就应该在理解行业的基础上向产业方向发展了，因为那个时候你手中的资源和积累应该让你有个更高的起点和追求了。而中国人普遍的一个现象即是“小富即安”，所以到达这个阶段的人可谓凤毛麟危。而一旦能够到达，则会成为很多人崇拜的偶像。其实成功人士并没有你想象中的那么神秘，只是他们没有满足于现状，有计划、分步骤地走好了每个阶段，你和他们其实只是