年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。校园的蓝天下每年都会迎来无数可爱的新同学，学校的各类社团也会打起招新的招牌招收新成员，新同学们面对各类社团的招新人员的鼓动和说服下，怀着好奇又激动的心情进入社团。下面是小编为大家推荐的，希望对大家有所帮助!
【2016年大学社团招新活动总结1】
在这树树皆秋色，山山唯落晖的秋天。我们音乐社团在校团委的领导下，圆满完成了为期4天的招新工作，先后有60余名新会员报名登记，成为青山校区最大的社团，在此感谢校团委，校社联和广大同学们对我们社团的支持与信任!
由于社团刚成立，青山校区新生也较少(新生基本都在黄家湖新校区)，在招新的过程中我们遇到了不少的困难与挑战。但我们社团全体成员一直都以积极的态度来面对!我们社团在会长的带动下每天都第一个搬出招新用品，晚上最后离开。而且我们的指导老师和原笛协的一些老会员都来帮助我们。为了让广大师生了解我们社团，我们做了大量的宣传工作，但当我们的老师和老会员们吹起那悠扬的笛声时，我想这就是最好的宣传了。这个吹累了那个接着吹，笛声在招新的过程中一直伴随着我们，大家都在为这个社团的美好未来而努力着!
我们相信这是感人而伟大的一幕：花甲之年的老师和同学一起吹着那动听的笛子，一遍又一遍……相信这种团结合作时我们社团取得招新成功最主要的原因之一，也是我们总结的重点，世上只有完美的团队，而没有完美的个人!
社团全体成员都在为这样一个新生的，充满生命力的社团而努力的尽自己的一份力量。搬桌凳的搬桌凳，拿笛子的拿笛子，登记的作登记，为前来咨询者答疑的答疑，等等这一切都有人在做着，他们充满着激情，用真诚来面对每一位同学，这是我们总结到的一种可贵的品质!
当然，在招新的过程中，我们还与其他兄弟协会进行了交流沟通，互相帮助。特别是我们旁边的书画协会，他们帮我们借到了挡雨的帐篷，让我们在下雨的时候有栖身之地。由于我们还要播放一些音乐，各社团们的插座都是一个接一个，大家一起接通了所有的线路。所有这一切都在体现着社团们的友好合作精神，这是我们总结到的一个我们永远需要保持的精神!
由于招新过程中我们的笛箫一直在响着，也引起了极少数同学对我们的不满，但即使他们怒气冲冲的来找我们理论，我们都心平气和地和他们说清我们的处境，并做到尽量不影响他们，而不是与他们争吵，我想学会控制情绪也是我们该总结的一点，因为我们知道会控制自己情绪的人才能控制一切!
还有我们学校旁边的冶金干部管理学院笛协在我们招新期间为我们提供了大量的支持与帮助。他们带上了自己的笛子来我们招新的地方吹奏，在下课人流高峰期，他们协助我们向前来咨询的同学答疑解惑，帮助我们做登记。他们有的甚至饿着肚子来帮忙，这让我们很感动。也让我们深深体会到帮助别人是多么美好的一件事情。学校之间的沟通合作是多么的有必要!你帮我，我帮你，大家达到双赢的结局是多么的令人开心!这都是我们该总结的。
然而，我们在招新的过程中也有没做好的，比如我们宣传的力度不够，登记表的设计方式不是很理想等。这让我们总结到做事情要有充分的准备，这样才能达到最好的效果!
总之，招新活动为我们社团提供了一次成长的机会，是我们发展壮大的开始，我们将扬长避短，发展好积极优秀的精神品质，不断艰苦奋斗，团结协作，为把我们社团发展成为武科大最为绚丽的一道风景而不懈奋斗!
相信在校团委，校社联的关心支持下，我们一定能做的更好，我们将以我们的实际行动来回报所有支持关心我们的人!
【2016年大学社团招新活动总结2】
随着新的一学年的到来，东华理工大学又迎来一批新的莘莘学子，为了壮大我们经济与管理学院青年志愿者的队伍，更好的传承我们青年志愿者协会爱心献社会，真情温暖人间的宗旨，我院青志协如往常一样在九月初召开了青年志愿者招聘活动。
此次的招聘活动有几点不同于往常，除了填应聘表，参加应聘会之外，我们还组织了下寝室慰问，旨在关心大一新同学，尽我们之所能帮助他们尽快融入新环境，同时也向他们宣传我们青年志愿者协会，让他们更好的了解我们青年志愿者协会。
此次活动有较多可取之处：
1. 活动安排到位，每一环节人员权责明晰，活动中的各项工作都没有被遗漏没有空缺现象。
2. 在室外的填表招聘中，各工作人员尽职尽责，热情积极，使各项工作得以顺利完成。
3. 面对临时决定的下寝室活动个负责人积极应对井然有序，体现了团队的合作精神。
4. 招聘分两边同时进行，即节省了时间又提高了速度同时也防止了混乱现场情况的发生。
5. 活动的每个细节都需要周全，细节影响全局，细节体现实力，维护好我们青年志愿者协会的形象。