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读《干好工作18法》心得体会

时间:2024-04-30 07:34:25 心得体会 我要投稿
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读《干好工作18法》心得体会

  心中有不少心得体会时,写心得体会是一个不错的选择,这样我们可以养成良好的总结方法。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编整理的读《干好工作18法》心得体会,欢迎大家分享。

读《干好工作18法》心得体会

读《干好工作18法》心得体会1

  一、只有坚持学习才能不断增强能力素质

  学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。纪检工作的性质和职责决定了纪检干部必须有过硬的本领,必须重视学习,不断给自己充电,文中提到“学习工作化,工作学习化,在学中干、在干中学,两手抓、两不误、两促进”是在工作中进行学习的最实际、最有效的办法,这样学习也有针对性,同时也能解决工作中的实际问题。特别是我现在刚到新的岗位,多向领导学、书本学、同志们学,同时,要抓住关键,重点学专业知识、学工作方法、学思维理念、学精神境界。积极做到学习工作化、工作学习化,在学习与工作的良性互动中不断增强本领,提高自我,尽快适应新岗位、新要求。只有这样,オ能更好地成为纪检宣传工作的行家里手。

  二、只有擅于统筹才能全面提升工作效率

  宣传工作是很讲究时效性的工作,工作效率尤为重要,文中提到“善安排、马上办,有计划、有条理、统全局,抓关键”实际上就是教我们提高工作效率的方法,工作要像“弹钢琴”。既要全面统筹,通盘布局;也要分轻重缓急,抓本质抓重点抓关键,打鼓打到中心,工作抓到要害。把计划内的事情谋划好、把零碎的时间利用好,争取今日事今日毕,真正的养成事不隔天、文不过夜的工作作风。

  三、只有追求完美才能努力做到精益求精

  世界上的事最需要认真,也最怕认真,而我们纪检干部最讲认真。追求完美的过程也是严格要求自己的过程,譬如,我们的对外宣传工作,从最开始的文搞初审到最后的发布都要求做到认真、准确、无误,“不要差不多,盯住最完美”这个方法,阐述了我们工作中存在的一知半解、应付了事、粗心大意等“差不多”的'毛病,指出了态度不端正的危害性,要求我们把一件事做到极致,把“严细实”要求贯穿工作的全过程,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”,这样的信任不是一朝一夕所能达到的,所需要的是长期的全身心投入。

  四、只有通力合作才能形成工作合力

  宣传工作靠宣传部单打独斗是没有成效的,需要我们及时掌握全委工作动态和方向,文中“善对接,会沟通”就是要求我们工作要及时和其他部门加强沟通,努力做好上传下达,左右贯通,内外衔接,做到整体一盘棋,同唱一台戏。“分工不分家,主动补台”这个办法对于部内的同志就有帮助。有的同志之间,分工很明确,但补台意识、合作意识不强,不能发挥“1+1>2”的合力效果,对于个人和单位工作非常不利。“分工不分家,主动补台”这个办法,就能促使我们增强团队意识、提升团队精神、以工作合力提升整体执行力。

  五、只有谦虚自律才能成长进步

  比如“准定位、多自省”的方法,就是要我们跳出自身看自身,立足自已看自已,有利于提高自己的认知能力,俗话说“不识庐山真面目,只缘身在此山中,没有把自已放入大格局中,人不可能完全看清自已,形成夜郎自大,自我感觉良好,要准确找准自已定位,当好部长的助手,严格要求自已,才能推动工作迈向新高。

读《干好工作18法》心得体会2

  在认真学习和深刻领会“文经我手无差错,事交我办请放心”之后,真正理解了一个岗位就是一份责任。我们曾羡慕那些成功人士,也曾努力寻找过他们如鱼得水的秘诀。可能够找出的只是他们的那份自信和对工作的执着与认真。“十八法”给了我如何在工作中掌握科学的工作方法,才能确保高效,圆满完成各项任务,提升工作的境界和水平。有了好的工作方法,在工作中我就会有了自信和底气,知道如何把工作干好。

  “文经我手无差错,事交我办请放心”透露的是对别人认真的承诺和信任,肩上的责任。我们必须尊重科学,以精益求精的高度责任感和顽强拼搏,不畏艰险;我们要认真做好手里工作的点点滴滴,做到对工作的执着和热爱,对事业的不懈追求。我们必须尽心尽责,只有在自己的岗位上,以最低的成本、最高的'效率、最好的质量把本职工作做到最出色,才能真正做到让人放心,真正做到“文经我手无差错,事交我办请放心”。

  就目前工作性质而论,做一个让人放心的人还需要提升很多方面。

  首先要提升担当能力。遇事有担当,才能靠得住,我个人在这方面还需要努力做到知责、担责、尽责,敢于担当。对工作要求和职责要做到心中有数,对遇到的错综复杂的矛盾,要不回避、不推诿、不拖沓,积极想办法,迎难而上,攻坚克难,勇于主动担当,对任何一项工作要用上全部心思和精力,使圆自己最大的劲,认真做好,不敷衍,做到位,出效果。

  二是要提升执行能力。首先要克服个人办事拖拉的不良工作作风,着力提升办事的效率。其次任何时候都要真正以扎实的工作完成当前的各项工作任务。再次要不断地向实践和周围同事学习知识、经验方法、能力和技巧,不断丰富实践,积累经验。同时,还要学会巧干,面对不同的'情况、不同的问题,要学会具体问题具体分析,不盲目、不蛮干,讲方法、讲技巧,把学习借鉴与总结提炼相结合,既用好外地经验,也打磨好本地“土办法”。

  三是要提升强沟通能力。作为学校中层干部需要协调学校各个处室的关系,所以要不断强化沟通能力。在实际工作中,因个人性格原因,不愿主动与领导、同事多沟通,形成信息相互不灵通现象,在今后工作中克服性格缺陷,争取做到勤汇报、多请示、多沟通,确保做到事事有交代,件件有着落,事事有回音。

  四是要提高细节意识。我总是热情有余,细致不足。有时候也觉得这可能不是什么大问题。好多时候,在工作中会因为自己的粗心大意而出现纰漏,甚至造成无法预计的后果。在工作中有图快的想法,只求应付了事,完成任务,不求精益求精,不注重细节,今后不管是做人做事要粗中有细,精雕细刻,对有些工作必须一个环节一个环节地细抠,做到事交我办请放心。

  “文经我手无差错、事交我办请放心”学习活动对我们每一个人来说都是一次塑造自我的好机会,我在此承诺会在今后的工作中始终按活动的宗旨要求自己,认真、细致、负责的完成各项工作任务。

读《干好工作18法》心得体会3

  加入先导集团已一月有余,首先非常感谢公司给我提供了一个大平台,让我能够发挥自我、历练自我和提升自我。20xx年8月27日,人力资源部在禾云厂区行政楼三楼会议室为我们20xx年应届大学生搭建了一次交流学习的座谈会。在人力资源部主管刘景富的指导下,围绕近期工作状况与生活状态,我们展开讨论,特别是会议分享的《干好工作18法》让我记忆尤深,对如何高效完成工作有了更加深刻的理解,受益颇多。

  众所周知,既然生活中存在着许多问题,面对着众多疑难疑点,必然有许许多多的方法把这些问题解决,如同八仙过海,各显神通。这说明做好一份工作,自然离不开方法,方法可以让我们少走很多弯路,方法能使我们更加高效地达到所预想的目标,是人类进步发展的灯塔。

  方法在工作中至关重要,正确的工作方法能使工作达到事半功倍的效果。通过这一次座谈会,让我意识到自身还存在很多的坏毛病,也存在着“干好工作18法”中提到的问题。例如生活中“差不多”这词语几乎成了我的口头禅,每当做一件事情的时候,总不追求完美。领导问话时,总是回答事事差不多。学了“干好工作18法”后,我立志要将这个坏习惯改掉,事情要做到完美,不能浅尝辄止,要养成一个追求质量的工作态度。做事情的时候要做好长远的计划,将目标细分化,做好短期的计划,做到当日事,当日毕的'效果,以免因长时间段堆积而导致无法完成。工作要做好统筹规划,过程要有条不紊,做到每周一小结,每月一总结。在日常的工作过程中要时刻有危机意识,并且要养成每天学习的习惯,以及活到老学到老的终身目标,把学习作为一种精神支柱,更新自己的工作态度和工作方式,才能与时俱进。

读《干好工作18法》心得体会4

  一、用“工匠精神”打磨自己,打磨团队

  按集团公司的总体部署,面对下达的销售任务,销售部门肩负着重大使命,作为销售部负责人,我必须从严从实加强个人建设,加强团队建设,在销售领域不断攻坚克难,以“工匠精神”不断打磨自己,打磨团队。

  销售工作是苦的,工作强度和压力大,对我们的工作能力和身体乃至心里素质都提出了很高的要求,这就要求我和我的销售团队必须要有爱岗敬业的精神,对销售工作有敬畏之心,真正的热爱自己的工作,热爱自己的岗位,正如工作18法中提到:自觉按职能职责做事,永远忠于职守,做到明确自己岗位的职能职责,忠于职守,积极主动的完成自己的本职工作;作为销售部负责人,在完成整个部门日常工作的同时,应以提高整个销售团队的销售业绩为核心,凝聚精神,团结力量,积极指导协调部门做好产品宣传推广,抓好总控,同时做好市场的'调研及开拓,提高成交量和成交率。

  销售工作又是甜的,充满挑战,充满乐趣,这又要求我们时刻保持着积极向上不断学习的状态。工作18法中提到:跳出自身看自身,立足自己看自己;强中更有强中手,我们应该找准自己的定位,勿骄傲,勿自满,在日常工作中领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验,做到在学中干、在干中学,结合工作实际,提出解决问题的点子、办法;建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本,作为销售部负责人,在注重销售业绩的同时,更需要注重销售人才的培养,一方面,我们会加强对市场销售人员的培训和指导力度,通过不断的学习产品知识,加强对产品的技术问题的掌握,加强对市场了解积累,从而增加其经验能力和业务水平;另一方面,我们会引导销售人员制定明确的目标和详细的计划,做到“周总结,月汇报”,引导其激发内在激励潜能,通过自我管理、自我激励而创造佳绩。

  二、统筹工作,方法得当

  工作18法要求:不要差不多,要求最完美。1%的疏漏往往会造成100%的错误,每一位员工都应该用精益求精的精神做好每一项工作,正所谓,上错一点,下错一片,作为部门负责人,更是要严于律己,养成严肃。严格、严谨的工作习惯,注重每一个细节,秉承“没有最好,只有更好,没有最高,只有更高”的观念,抓好日常工作,提高销售业绩。

  在面对繁杂的工作任务时,要善于制定科学的工作计划,做好统筹规划,做到有条不紊,不慌不忙,从容应对复杂的工作及各种突发情况。另外,在按计划行事中,要区分好工作的轻重缓急,善于抓本质抓重点抓关键,做到把握重点,兼顾其他。作为销售部负责人,应积极的制定销售团队的工作学习计划,将销售任务具体分配落实到部门的销售人员,定期召开工作会议,讨论落实情况,探讨工作中遇到的各种问题,共同商讨对策,寻找解决方案,着重提高部门员工的执行力,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音,从而提高工作效率。

  另外,工作18法还提到:信息要对称,善于沟通。“无沟通,不工作”即没有沟通的工作不是工作。世界上的事都需要沟通,只有及时有效的沟通,才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。集团公司的各部门繁多,人员较多,很多工作需要多个部门或多位员工之间的相互协作,为了提高工作效率,在工作中每位员工应增强主动沟通的意识。作为销售部门的负责人,是集团公司领导和部门销售人员的纽带,不仅要加强和集团领导的沟通,还要加强与部门员工的沟通,在确保上情准确传达的同时,一方面及时向集团领导准确的汇报工作,反馈问题,给出相应的建议和方案。另一方面,关注下属员工的工作和生活问题,团队的紧密配合才能创造一流的销售业绩。

  越是细细品读《干好工作18法》,越是觉得受益匪浅,接下来,我将继续学习,不断改进工作方法,提升销售业绩,在工作实践中践行工作18法。

读《干好工作18法》心得体会5

  近来反复拜读了省委李小三副书记《干好工作18法》的文章,感觉有自己的影子,知道有些工作应该怎么做,很受启发。

  记得在上高中的时候就有习应贤老师说我们班是“差不多”先生,99分跟100分“差不多”,98分跟99分也“差不多”,其实到最后就差很多了。到现在工作了,还是存在“差不多”的思想,对工作要求不严、标准不高,只求过得去,不求过得硬。这种“差不多”的思想在今后的工作、生活中一定要改变,要养成严格、严肃、严谨的习惯,树立“没有最后,只有更好”的理念,工作上绝不放过任何一个疑点,把每一件事做到极致,做一个完美主义者。向领导汇报不够,认为只要工作干了就行,汇报不及时,甚至没有向领导汇报结果。今后工作中要做到善汇报、勤汇报,做到凡事有交待、件件有着落、事事有回音。工作上情商不够高,说话过直,原则性过强,不够灵活,容易得罪人,没有处理好情与理的'关系,在工作中往往只注重做好具体的工作,事无巨细,疲于奔命,只顾“埋头拉车”,而不善于研究方式方法、统筹谋划、忽视“抬头看路”,造成工作平平、难以得到突破,自己也提高不快,甚至不被理解,产生误会。今后要多注意方式方法,在坚持原则的前提下处理好人情世故,尽量做到情与理的协调统一。

  经过反复的学习思考进一步理解了工作方法的重要,科学的工作方法可以事半功倍,不当的工作方法会导致事倍功半,工作方法得当就能提高工作效率,圆满完成工作任务,提升工作境界和水平。因此,在今后的工作生活中要熟练掌握工作18法,特别要运用好长计划短安排、立即做;日清月洁、有条不紊;学习工作化、工作学习化;注重积累、在研究状态下工作;善于沟通交流;分工不分家、主动补台;跳出自身看自身、立足自己看自己;按职能职责办事、永远忠于职守;分清轻重缓急、抓重大、抓本质、抓关键;把握特点规律、按规律办事;不多事、不误事、不坏事;急事缓办、缓事急办;务实与务虚相结合等工作方法,不断在实际工作中运用好这些好的工作方法,提升自己的工作能力和水平,圆满完成组织交给的任务。

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