聚焦革除障碍、转变作风、激情创业，对思想障碍、作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。下面是语文迷小编收集的革除障碍转变作风激情创业大讨论心得体会，希望对大家有所帮助!
【革除障碍转变作风激情创业大讨论心得体会1】
实现发展的目标任务，关键在于工作提速，在新一轮发展中加快步伐。
“革除六大障碍、树立六种作风”
开展“革除障碍、锤炼作风，开足马力、全速发展”新一轮解放思想教育实践活动，必须坚持“目标、问题、用人”三大导向，领导干部率先垂范，突出重点、聚焦问题，向影响和制约加快发展的障碍“宣战”。一要坚决革除思想上骄傲自满、不思进取的障碍，牢固树立敢为人先、勇于开拓的作风。二要坚决革除制度机制不畅、纪律不严的障碍，牢固树立遵章守纪、严于律己的作风。三要坚决革除镇直部门中心意识弱化、大局意识淡化障碍，牢固树立讲政治、讲大局、讲效率的作风。四要坚决革除干部职工效率低下、能力不强的障碍，牢固树立高效运转、狠抓落实的作风。五要坚决革除企业家思想上小成即满、小富即安的障碍，牢固树立永不满足、激情创业的作风。六要坚决革除农村干部当“老好人”、不敢担当的障碍，牢固树立履职尽责、勇于负责的作风。
开启“干部效能建设年”
坚持学习，在不断学习中提升干部效能。利用镇党委中心组理论学习、周五机关干部集体学习日、“党员议事•学习日”等平台，强化理论学习;组织分管领导和相关部门负责人、党员、优秀农村干部到重庆、浙江发达地区现代化产业园和上海复旦大学、浙江大学、江阴党校等等培训基地考察学习，“取真经”，促发展;开展相关业务知识集中训活动，让党员干部人人懂业务，人人熟流程，提高办事效率，增强服务意识。健全制度，在制度规范中完善干部效能。对原有制度重新进行梳理、 修订和完善，提高制度的操作性和针对性，规范镇、村工作运行机;推行首问负责制、值班领导公示制、班子成员驻夜值班制，为群众提供全天候服务。深入查摆，在问题整改中强化干部效能。组织全体机关干部对镇域内企业进行大走访、大调研，征求制约我镇发展的难点问题，提出解决问题的意见建议;党委设立“党委书记信箱”，社区设立“党员服务信箱”，虚心接受合理化建议意见;每一名机关干部设计“座右铭”，树立目标，激励自己，奋发有为，做到“天天有进步、事事有落实”。
以“双提”统领全年工作
以“提高工作效率、提升工作能力”为总抓手，启动“干部效能建设年”，实行每月一专题，将全年工作科学分解到实际工作中，形成集中攻坚、集中突破的浓厚氛围，破解制约发展的各种瓶颈和困难。分别开展“二月份园区规划专题”以规划引领项目科学、有序落地;“三月份设施配套专题”同步推进园区和城镇配套建设;“四月份林水会战专题”打造“水清、河畅、岸绿、堤固、路通”的生态型、景观型河道;“五月份环境整治专题”深入推进农村环境综合整治工作，再次掀起农村环境综合整治的热潮;“六月份精准扶贫专题”继续开展“千企帮百户”和亲情宝“孝德基金”活动，坚决打赢脱贫攻坚战;“七月份土地增减挂钩专题”确保完成2017年我镇土地增减挂钩任务;“八月份违建治理专题”坚决遏制土地违法建设势头蔓延;“九月份信访维稳专题”加强矛盾纠纷排查化解，将信访案件化解在基层内，依法办理，结案结服;“十月份项目推进专题”确保每一个签约项目早落地，落地项目早开工，开工项目早投产，投产项目早见效;“十一月份财政税收专题”改善优化税源结构，坚持依法治税，强化税收征管，确保财政收入稳步增长;“十二月份招商引资专题” 多方面捕捉招商信息，力争更多的项目落地、开工、投产、见效。
【革除障碍转变作风激情创业大讨论心得体会2】
解放思想的成效如何，工作落实得怎么样，关键在干部，最终看效果。我们要持之以恒地抓干部、抓作风、抓落实，切实做到“四个坚定不移”：
一是坚定不移地与党中央保持高度一致。全市各级党组织和广大党员干部要进一步把思想统一到中央对当前形势的科学分析和正确判断上来，把力量凝聚到实现经济社会发展的目标任务上来。要进一步坚定信心和决心，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和危机感，抓好市第十一次党代会各项战略部署的推进和落实，努力开创各项工作新局面，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二是坚定不移地解放思想。各区市各部门要以这次考察学习为契机，深入开展解放思想大讨论，通过大讨论带来大变化，继续根治个别干部头脑中挥之不去的“红瓦绿树综合症”，真正形成创新的工作思路和具体的工作措施。解放思想的成效要靠改革的实际成果来检验，必须坚持改革不动摇，坚持走中国特色社会主义改革之路;坚持改革不懈怠，始终保持勇于改革的进取精神;坚持改革不折腾，坚持走科学发展之路。在推进各项改革工作时，必须坚持辩证思维，妥善处理好破与立、舍与得、变与不变、短期与长期的辩证关系，研究出台各项改革政策措施时特别注意合理性、合法性、绩效性、渐进性，确保做到既要积极又要稳妥，真正实现稳中求进。
三是坚定不移地优化政治经济生态。要坚持“六个力倡、六个反对”，着力营造良好的政治生态，保持党员干部队伍的先进性、纯洁性。要营造良好的经济生态，不断加强和改进服务，持续优化城市的政务环境、法制环境、人才环境、社会环境和文化环境。要以治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒为切入点，以改进作风、规范行政行为为抓手，以解决企业、群众反映的突出问题为重点，坚持加速、提升、创新、增效、落实，严格行政问责，打造良好的发展环境。
四是坚定不移地激情创业。要加强考核评比，对干部激情创业“推一推”。健全完善干部考核评价体系，研究把寻标、对标、达标、夺标、创标的过程和成效，作为考核检验工作成果的重要标尺，真正通过对“五标”的检查考核，切实加快赶超先进步伐，不断激发干部的工作热情。要以创新干部选拔使用机制为动力，对干部激情创业“拉一拉”。在把好“德”、“廉”关口的前提下，科学用好考核结果，把选人用人的导向转到更多地看干部干了多少事、取得了多大成绩上来，以实绩论英雄、凭贡献摆位置。
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