经过一年的努力，你们获得了什么样的成果，公司年会上都会有详细的报告。通过参考年会，你有什么心得呢?
参加公司年会的心得体会【篇1】
工作多年来，每到元旦到春节这段时间，公司或部门都会组织一场盛会，总结一年的成绩并继往开来，顺便庆祝新春佳节。年会的饭局乃情理之中，抽奖环节为锦上添花，最吸引大家还要数同事们悉心准备的精彩演出。至今回想起那些经典场景，依然历历在目。但今年自己所经历的一个公司年会，却与以往大不相同。
首先是会场。今年的年会租用了青岛大学的会堂，有两层观众席，共能容纳八九百人，再加上高质量灯光、音响、投影和背景等设备，感觉气场很大。这么恢弘的剧场是以往酒店的小舞台所不能比拟的，硬件设施明显高出一筹。
其次是节目形式。由于公司营业部众多，每个营业部都欲借此展现各自实力，所以节目都力求达到最高质量。演员服装租用专业演出的，主要演员妆容也由专业化妆师负责，灯光和音效也有外请人士现场配合，某些节目还听说聘请当地著名文艺人士现场指导和训练。经过精心地准备和排练，比起业余时间临时准备的节目，效果自然不同。
最后是节目内容。这个年会大都是歌舞类节目，色彩斑斓，阵势强大，惟妙惟肖。表演节目的大都为八零九零后，受过良好的艺术教育和熏陶，所以艺术素养非同凡响。器乐、舞姿、唱法等表现力令我等非文艺青年自叹不如。相比以往公司年会此等艺术美的节目少之又少，难有之高雅感觉。
整体感觉这边的年会气势磅礴，大气高雅，同以往自己所经历的小巧搞笑，幽默风趣的年会大不相同，这边的年会好比大陆的中央台，而先前的年会类似香港的娱乐台。CCTV的新闻联播不能多看，但TVB的节目还是可以多看几回的。
参加公司年会的心得体会【篇2】
有朋自远方来，不亦说乎。在这个秋高气爽的季节，我们又迎来了20XX年的公司年会。心中充满了喜悦，喜悦中带着一种淡淡的温馨。
我觉得：公司年会不仅是对一年的业务和运行做一个回顾和总结，将公司的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。更主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自公司领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。
同时，公司年会也是领导和员工相互增进了解的平台，促进所有员工的参与和沟通，年会既活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的娱乐环节，也能加深员工对企业的认知程度。
聆听着各位领导的发言，我的思绪伴着激昂的演讲声，引导着我回顾公司走过的不平凡的路。经过一年来的付出，看着公司从遇到困难，解决困难，战胜困难取得的成就，我的心中充满着感慨。
因为我们知道，人生一点一瞬，都会留下奋斗的影子，也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。奋斗，是我们不变的理念。
年会上， 大家聚在一起，我们兴奋的回顾着公司的业绩，讨论着公司的发展规划，我们可以在酒桌上开着各自的玩笑，拎着酒瓶去其他桌车轮战。随着压轴好戏抽奖活动的登场将年会气氛推向了高潮，而管理层的抽奖则引爆了全场人员的热情。会场上流露的是我们每个人最真实，最内在的感情。
从某种意义上来说，年会又是播种机，撒播着春天的希望，预示着来年的宏伟业绩，年会也是加油站，积蓄力量，蓄势待发，让你在前进的路上迈出的步伐更坚实有力。
参加了公司年会，我倍受鼓舞，对公司的明天充满信心，觉得浑身有使不完的力量。我深深地感受到公司年会不仅可以增强公司的凝聚力，鼓舞士气，为来年计划的实施有着很好的激励作用。
公司对年会很重视，白总为此次会议做了很多精心的准备，让我们在会议及各项活动中充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，更重要的是白总和大家做了很好的沟通，让我们融为一体。我们会在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!
我认为：我们现在所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫，在我们所做的工作当中我们能够学到很多的东西甚至是做人的道理;要向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，古人云：三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，只有这样才能更加提高自己，向上看，更上一个台阶，从而做到更好!而只有虚心，才能够捣空自己不好的东西，去接受好的、新生事物。
因此我以为：要做好工作，首先，做人要讲诚信。就是诚实，不做虚假的事，目的是要得到别人的认可;
其次，要敬业，也是心态问题，只有把工作当做是一种乐趣的人，那他就一定是敬业的。
第三，工作当中要有创新，没有创新我们就会原地踏步，在工作中我们需要发扬与时俱进的精神。
今天我们公司的全体同仁欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未來。
回首往昔,公司的业绩让我們都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。
展望未來,我们豪情满怀，金鸡报晓,迎来美好明天。我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定会兴旺发达，蒸蒸日上!我们的明天将更加美好!
参加公司年会的心得体会【篇3】
通过学习，了解了集团公司20XX年工作重点：以“变革”为切入点、以“降本增效”为基础，继续加大管理整合、推进联合重组应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了集团公司的发展战略，坚持以科学发展观为指导，以“变革、降本、聚势”为核心的具体发展目标，重点安排了公司20XX年的工作。
以下是我从报告中提炼出的亮点，和大家分享。
亮点一：实事求是。面对严峻的经济形势，控股集团领导班子实事求是、勇于承担、迎难而上、同心协力、共克时艰。王林祥主席的报告中谈成绩更谈问题和不足，剖析起来不遮丑、不护短，并且拿出了有针对性的解决方案;做计划有数据的分析支撑，有清晰的创新思路，也有具体的措施和要求;安排工作目标明确、重点突出，有条有理，有很强的务实性和操作性。特别是在市场形势的研判上、度难关的信心上和应对危机的举措把握上，形成了高度的合力。这就是我们战胜困难的精神力量，这就是打赢这场生死之战的可靠保障!
亮点二：管理变革。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。王臻副总裁的报告最主要的精髓就是管理与变革，从建设投资体系、关注人才发展、夯实财务基础、统筹信息系统、实施精益运营、重塑企业风尚六个方面的管理改革工作，全方位推动了公司整体运营指标，提高了管理水平，增强了企业内功，确保了各公司稳步、持续、健康发展。
王林祥指出企业发展变革是必须的，但要把握好“度”。变革是一次革命，如果自己不主动革命，就会有别人来革你的命。自己革自己的命，可能脱胎换骨，凤凰涅槃;别人革你的命，就只有死路一条。企业转型的过程其实就是求新求变的过程，变革的过程中，过度的程序化、规范化会带来组织的僵化和成本的增加;过度强调颠覆，强调管理创新，也会带来无序的混乱和动荡。企业是由人组成的，管理变革要做好人与制度的平衡，制度不可替代，非程序决策和人为管理也不可避免，流程并不能取代管理人员的价值。
经过此次学习，我们对集团公司整体发展的轮廓和现状有了较为清晰的了解，也让我更加准确的找准自己的位置。在报告中，字里行间感受着集团的企业的精神和企业价值观，也增强了我们对企业的跨越和发展的信心，深化了我们对企业的发展方向及立足本职岗位的工作认识。
作为新一代的化工人，我们更要不断完善和提高自己;集团发展进入可持续发展的关键时期，面对全球经济发展潮流，我们年轻的一代承担着重大责任和使命，我应该勇敢地站在时代潮头，主动适应形势任务变化要求，统领自身发展的方向，通过各种行之有效的方式不断加强学习，提高工作效率，不断总结经验，认真吸取教训，在实践中锤炼自己。在这里，简单交流一下我的收获与想法。
在两份报告中提炼出了企业愿景、企业使命、企业精神、企业核心价值观、经营理念、服务理念等企业文化核心理念，大大激励了员工的工作积极性。我认为，我们更应该要求自己发挥主人翁意识，时刻保持清醒的头脑，不能有松懈的思想和消极的情绪，工作中要不断创新，不断超越，脚踏实地，务实稳健的搞好本职工作，把公司看成自己事业的平台、生活的家园，以公司利益为重，全身心的投入到我们的事业中。“大河有水，小河满”，只有集团壮大了，才能让我们鄂尔多斯人立于不败之地。
20XX年，公司通过开展建设具有国际竞争力的幸福企业和汇聚正能量、重塑企业新风尚两大举措，强化全员思想教育，提升全员综合素质，两大举措取得了阶段性进展，整个企业呈现出良好的精神风貌，已经初步具备加快发展的有利条件;目前两大举措已步入新阶段，呈现出新格局，各级领导高度重视，加快发展还处在负重前行、爬坡上坎的重要时期，加快推进“两大举措”的任务十分艰巨。但是我们相信路虽远，行则将至。
认真贯彻落实年会精神，明确工作目标，清晰工作思路。眼下，化学工业司面临前所未有的挑战和考验，年会精神是我们攻坚克难的信心所在。公司上下要主动适应形势的变化，应对新的挑战。进一步解放思想、转变观念。面对新形势和新任务的新要求，我们要深刻领悟“三讲”精神，实践“集智、拓荒、放胆、创新”的企业价值，与时俱进，用思想的进步、观念的更新引领公司发展，以奋发有为的精神状态，开拓进取，创新工作，实现20XX年度的发展目标。
没有比心更远的目标，没有比脚更高的山。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本职工作，我们的公司一定会更和谐、更强大!