《没有任何借口》精辟的讲述了一名有责任感、诚实敬业的员工必须具备的行为准则和理念。下面是小编为大家提供的读后感心得体会，供大家参考选择。
篇1：《没有任何借口》读后感心得体会
第一次阅读《没有任何借口》是在老爸的强烈要求，甚至是命令下。学生时代的我对这种“成功学”书籍没有半点兴趣，通常我都当这类书是“工具书”，无异于《新华字典》枯燥乏味。但是这件“工具”在我进入职场之后，对我的工作起到至关重要的作用。
“没有任何借口”是美国西点军校200多年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的信念是让每个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。对于企业而言，“没有任何借口”突显的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种良好、有效的执行能力。
但不幸的是，在工作和生活中，总能遇见许多消极怠工的人，我们经常会听到各种各样的借口：任务不想接手有借口;出了纰漏有借口;交办的工作没完成有借口。它们看似合情合理，但实质上是为自己不想做或者做不好找的理由。好多人把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己真正该担负的职责。
借口的实质是推卸责任，借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力;掩饰的是我们不敢对自己负责。当一个人没有勇气告诉别人我不行，也不愿意让别人否定自己的时候，我们很自然的会去找理由，让事情的发展变的合情合理，得以金蝉脱壳。借口会在不经意间慢慢蚕食我们的诚实和自信;侵蚀我们的热情和积极性;消磨我们的责任感和危机意识;扭曲我们的工作和生活态度;从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以，对待工作我们要积极进取;遇到波折我们要沉着应对;而对于借口我们要坚决摒弃。
书中说道:“一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身;在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度;积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想”。处在收费岗位的我们，每天机械式的重复着同样的工作，枯燥、乏味，不少人因此产生厌倦情绪，消极懈怠，这种状态直接影响到工作效率和服务态度，甚至引发征缴矛盾。确实昼夜坚守岗位是会感到疲倦，偶尔还会遇到个别不理智的司机对收费标准和服务感到不满，出言不逊，这的确会影响收费人员的工作心情。但这不能成为我们消极怠工的借口，而是需要我们保持积极乐观的心态，控制并调整好自己的情绪。
在此我想讲一个我亲身经历的事情。这件事我印象很深，而且对我的帮助也特别大，让我在之后的工作中少走了很多弯路。记得是2014年大年初四，小型客车免费。当天是我的班，一辆厢式货车经过，司机非说自己开的是客车，拒绝缴纳过路费，由此引发了冲突，情急之下我出口伤人。因此遭到了司机的投诉，在调解的过程中，我还抱着坚决抵制恶意逃费行为的强硬态度，蛮横的跟司机争吵后一走了之。最终不得不对自己不服从管理，顶撞领导，未经同意擅自离岗的行为做出深刻的检讨。这件事的影响很恶劣，回想当时如果我能够调整好心态，耐心的去解释，事态也不会恶化到一定的地步。作为一名服务人员，这样的行为是错误的，是自身素质极差的一种表现，影响的不仅是我个人的形象，而是高路人的整体形象。
有什么样的心态，就会产生什么样的效果。我们有许多同事无论做什么工作，处在什么岗位总是精神饱满。就是因为他们始终保持积极的心态，坚定的信念，无论多大的压力和困难，总能迎压力而上，遇困难而进，不言放弃，所以常常会有意想不到的工作效果和收获。
保持积极乐观的态度，用阳光的心态去看待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发现工作中的乐趣，体会到生活中的精彩。现实中，我们都渴望成功，但不是每个人都能如愿以偿。在遇到波折时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，不妨翻开《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、饱含热情、积极进取、没有任何借口的人。
篇2：《没有任何借口》读后感心得体会
“做最好的员工，成为一个优秀的人”是每个人的追求，有的人因为种种内在或是外在的“借口”而深陷失败的深渊，有的人则能够避开“借口”，用克服恐惧的自信，坚持做最好的自己，成就优秀。
最近，阅读分公司推荐的《没有任何借口》一书，有所思有所想。结合自己工作的实践，我对“借口”的负面效应和“没有任何借口”原则有了更深刻的认识。做优秀的人，需要选择“没有任何借口”的前进方向。形成了“没有任何借口”的意识，恭喜你迈开了成功的第一步，这种意识意味着你做出了一个明智的选择，在“前进”与“退缩”的选择中，你选择了前进，也预示着你将能够体会到克服“借口”，驾驭成功的乐趣。生活工作中，有很多人却无法做出“前进”的选择，他们往往因为诸如“年龄太大，学不会电脑”、“天气太热不适合练车”之类的借口而选择了安于现状或者退缩，从而让借口成为了他们变得更优秀的绊脚石。是做一个优秀的人还是甘于做一个平庸的人，选择的“方向盘”掌握在你自己的手中，选择了前进的方向，让自己变成一个优秀的人，你就具备了克服种种外在或内在借口的勇气和自信，也将感受到前进中“风吹过你的脸庞，非常舒适”的感觉。
成为优秀的员工，你需要学会自我承责。自我承责是一种担当精神，也是克服“借口”的有效方法，在变得优秀的过程中，你只有学会自我承责，才能真正领会到“没有任何借口”的内涵。瑞芬博瑞说“每一个借口背后都会有一个真实的理由，当这种过往的‘现实’变成一种持久的借口，那么问题就出现了”，在我们生活中，平庸的人总会为自己的过失寻找出诸多的现实借口，比如上班迟到是因为堵车、操作失误是因为睡眠不足、工作缺少激情是因为领导不重视等等，他们将存在的所有问题归结为外界环境或者他人身上，却不敢面对自身存在的问题，寻求降低危害的方法。正是这种在寻找借口，消极抱怨的过程中失去了前进的动力，甚至走向倒退。而生活中的优秀者面对问题，总是主动自我承责，正视存在的问题，寻找解决问题的方法，从来都是只为问题找方法，不为问题找借口。尽管他们在自我承责的过程中需要勇气和承受痛苦，或是领导的批评、同事的指责。但是这个过程也是他们变得优秀的必经阶段，瑞芬博瑞也说“无论什么时候，只要你感到了失败或者拒绝的恐惧情感，就意识到你正接近心灵的愿望”，他们在承担自我责任的时候，正是在遏制阻碍自己变得成功的借口，这样他们将更快更好地变成优秀员工。
变得优秀，你没有任何借口。变得优秀，拒绝平庸本身就是一个进步的选择，这个选择掌握在我们自己的手中，我们需要变得优秀的自信和面对这段变得优秀的艰难历程失败和挫折的勇气，同时不为这段历程中的失败和挫折寻找任何借口，而是主动自我承责，克服一切困难，最终去接受赞赏的掌声和荣誉花环。
生活是一段旅程，不同的人选择的道路不同，看到的风景也不同。喜欢找借口的人即便是走在宽阔平坦的柏油马路上，他们也会抱怨“道路太平坦没有挑战性，不懈前行”最终观赏不到终点的美景。而“没有任何借口”的人即便是行走在泥泞不堪的道路上，他们也会正视自身的劣势，用心去体验泥泞的艰难，追求克服困难的幸福，最终不仅观赏到终点的美景，而且还能享受到泥泞旁边的鲜花和碧草。
“没有任何借口”不仅是一句口号，更是一种智慧，它传递的是一种积极向上，乐观豁达，敢作敢为勇往直前的正能量。我们无论是在生活上还是在工作中，遇到困难和挫折时都可以默念“没有任何借口”激励自己去承责、去前进，时刻谨记“抱怨没有用，一切靠自己”、“所有借口都是失败的预言”，同时坚信自己，避开借口和退缩后的结果一定是更美、更强、更优秀。
篇3：《没有任何借口》读后感心得体会
在国际上，来自美国西点军校的毕业生在各自的领域中都能获得非凡成就。这应该说跟西点军校最重要的行为准则和授予每一位学员的理念是有直接关系的，这些行为准则和理念造就了学员们自身的坚强的毅力和非凡的能力，鞭策学员们在以后的工作领域中发挥自己的潜能。
美国西点军校奉行的最重要的行为准则和理念是什么呢?那便是：“没有任何借口!”。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，一个良好的团体精神和合作能力。西点军校对学员长期的理念灌输和引导，使学员们都具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。就因为团队的每一位成员都具备这样的高素质和高能力，不管团队遇到怎样的困难，都会想尽办法去完成，而不是遇到困难就退缩和推委，不但迎难而上，而且还要为了完成任务去开拓创新，使团队战无不胜，成就卓越。
通过学习《没有任何借口》一书，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的理解。作为一位基层员工，我浅谈一下员工必须具备的素质。
首先，作为团队中的一员，纪律、敬业是每位员工必须具备的要素。在接到任务时，服从是美德，是行动的第一步。一个高效的企业，一位优秀的员工，都必须有服从意识，认同公司的价值观念，与团队达成共同的目标，积极围绕目标进行工作。就如在我们的企业里，每位员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，这样能使企业建立起一个崭新的工作局面。同时每位员工严格服从，并不找借口地进行执行，是每个企业期望的好员工。
其次，作为企业中的一员，忠诚、责任感是必须的习惯。因为工作着就意味着责任，责任意识会让我们表现地更加卓越。在这个世界上，没有不用承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，相应地肩负的责任就越重。就需要我们更加尽职尽责地树立起责任心，把责任感作为自身的一种习惯，一种常态。在我们的一生中，始终会贯穿着对企业，对家庭、对亲友需要承担起该承担的责任，因此忠诚、责任是必须的习惯，没有责任感的人是不成熟的人。
作为团队中的一员，做最优秀的员工是每一位员工的目标。优秀的员工是具有高度责任感和创造力的人，优秀的员工能充分享受工作的乐趣和荣誉，同时因为优秀的员工会努力工作，工作能带给他们足够的荣誉。如此良性循环，是一个企业迫切追求和努力寻找的。
《没有任何借口》一书，鼓励了我如何学会适应压力，并把压力变成动力。如果遇到困难，是要努力去寻找解决困难的方法，而不是为完不成任务去寻找借口。我想:不论过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那已经过去了，重要的是：从现在开始，我要时常抱着一颗感恩的心，努力做一个优秀的员工!因为在一次次想办法完成工作任务的过程中我能积累丰富的经验，并一次次的体会到圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能继续不断地得到锻炼和提升。
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