我们工作，努力追求成功是为了章显荣耀。因为死后我们什么都带不走。下面是语文迷小编为大家分享的2016关于努力工作心得体会，欢迎大家参考!
【2016关于努力工作心得体会1】
你在这个世界上将选择什么样的工作?今后如何对待工作?从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么?”
工人没好气地回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么?”
第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活?”
心理学家问第三位工人：“请问您在做什么?”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次说”：
(1)基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。
(2)安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。
(3)社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。
(4)获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。
(5)充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。
心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。
该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。
工作是什么?翻开各国的权威字典，我们可以发现，他们的解释几乎如出一辙：工作是上帝安排的任务;工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，然而，他们却传达出了一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整地享受到生命的乐趣。
工作就是付出努力，以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。
工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。
一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。
因此，美国前*部长、著名教育家威廉·贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。
不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何?
让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
【2016关于努力工作心得体会2】
为什么要努力工作?改变 错误心态，树立为自己工作的正确意识!
如果你认为每天是在为什么工作，那么你大错而特错!抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业!其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!
为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。??
工作是人们要用生命去做的事，薪水算什么，要为自己而工作，比尔盖茨为什么要工作，认真的工作是真正的聪明，今天不努力工作，明天努力找工作?关心老板的利益，也就保护自己利益。专业，速度，成本，价值。你珍惜目前的工作机会吗。上班混日子，偷懒睡觉。最终被辞退，淘汰。
钻石就在你家后院，缺少机会是俘燥之人的借口，两个以上的目标等于没有目标，对工作心怀感激，要时刻准备着，当成功的机会来临时你便会成功!永远没有最佳机会，明日复明日，明日何其多……珍惜现在机会吧!
敬业!忠诚?
就是完美的工作态度，态度就是竞争力，工作中无小事!心中常存责任感，有些事情不必老板交待，接受工作的全部!不只是益处和快乐。中诚是一种职业生存的方式，绝不拖延，立刻行动，拖延是一种恶习!借口是失败的温床!是，绝对是，没有任何借口，最佳的工作是昨天，要事第一，挑战不可完成的工作!一分钟也不能拖延!绝对执行。今天没做完的事情,明天做的再早也是晚了…..
从优秀到卓越?
激情是工作的灵魂，点燃你工作的热情，做进取者，比别人多做一点，学习的脚步不能停止，坏习惯必改掉，不可缺少的团队协作精神!提高并充实自我，表达自我的机会，展现自我的机会，以及如此强的个人使命感和活着的理由，工作的质量往往决定生活的质量!
销售服务?业务精英?
吃得苦中苦，方为人上人，一半用脚走出来，一半用嘴讲出来，一半用人脉关系沟通出来!
业务经理，要不断去拜访客户，了解客户，跟踪客户，电话多沟通多联系增加友谊，为客户提供服务!绝对不是一帆风顺，还会面对许多困难，还要接受客户的拒绝，打击，更须有解决问题的耐心，以及百折不挠的精神，顽强的信念。自信必须具备的信念，业务员能够看到公司和自己的产品优势，熟记于心，并且有一种必胜的信念去面对客户和消费者，销售代表，你不仅仅是在销售商品，你也在销售自己，客户只有接受你才会接受你的产品!
要有成就导向欲，也就是遇到事情后(困难)，绝对不服输，总是愿意争第一，力争上游，面对竞争时很兴奋，有竞争时很兴奋，要有出色的沟通能力，沟通，沟通，再沟通!掌握一定的销售技巧，更重要的是一定要有丰富的人脉资源，具备一定的市场开拓思路和能力，能开发客户，能抓住机会将自己的产品销售出去，机会就在人脉关系中，存在于各种各样的人的交往中，沟通就是和人打交道，要有很大的人脉资源!三思而行!对外要与各类客户打交道，了解市场!
我们的价值观：将心比心，竭诚为顾客服务，使命般的责任感 ，使命般的责任感，强烈的成功欲望 ，關心细节专注执行，拥抱变化持续改善具有创新精神。 全力以赴的团队精神，思想和行动有一种紧迫感
人才是最宝贵的财富，杰出的和有献身精神的员工将无所不能，团结在一起作为团队开展工作时更是如此。经济 发展市场是我们的一切原动力、我们是一家服务性的公司、追求客户满意度的公司。我们最成就的标准就是客户满意。尽最大努力减少阻力，并永远关注业绩。激励奖励政策实施。提倡业绩论英雄!工作绩效评估结果将与干部考核挂钩。天生我才必有用!
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