2016年师德培训心得

发布时间:2017-09-06  编辑:沈舒文 手机版

  做一名教师除了不断开拓、创新,更要执着的爱岗、敬业。下面是小编整理的,欢迎大家参考阅读!

  【2016年师德培训心得1】

  “热爱学生”是中小学教师职业道德规范之一,也是我从教十多年所坚持、所努力的目标。我不敢说我把把自己的全部情感用在了学生上,但平时我尽量用自己的热情、激情、爱心、耐心激起学生思想上的共鸣。因为,我相信“身教言传,水滴石穿”的道理。

  在十多年来的班主任工作中,我主要有这样几个体会:

  1、面对学生,言而有信(答应学生的事情,就一定会做到;在班级中制定的有关制度,就必须严格执行)言必行,行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象,建立起崇高的威信。

  2、努力做到像一个真正的朋友一样,欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。”参照自己的亲身经历,我发现:当一个孩子在被你认同、尊重后,他可能会有惊人的潜力和爆发力。我班邵玉华同学家庭环境不好,学习成绩不好,可是我从来没歧视他,主动去发现他的进步(活泼开朗,在劳动中不怕脏不怕累),帮他查漏补缺,鼓励他上进。因此在我的不断鼓励下,他很努力,想提高学习成绩,在最近的一次月考中,语文成绩取得了及格。

  3、让每一个孩子都参与到班级管理中来。班集体是一个大家庭,作为这个大家庭中的一员,每一人都应该具备“主任翁”的意识,只有这样全体学生才会拧成一股绳子,朝着同一个方向,不断努力。我在培养班级民主气氛的同时,制定了详细的班规,使班级管理有法可依。虽然在制定班规时是需要花费不少心思,但是“磨刀不误砍柴功” ,班规订下之后,我感到班主任工作十分轻松。因为管理规范,我班基本达到了人人有事做,事事有人管的目的。在实践中不断完善班规,形成了良好的班风。在整个管理班级的过程中,我最大的体会,就是所有的事情,尽量让学生自己去做,当班主任就好比做父母,如果什么都是包办代替,那是培养不出成才的子女的,而应该是在民主的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。

  4、做到“三勤”:“脚勤,嘴勤,眼勤”。脚勤就是要经常走到班级同学中去,多与学生接触,在开始习惯还未养成时,要多跟班进行督促检查;“眼勤”,要经常去观察同学们的情况,以便及时掌握第一手材料。“嘴还要勤”,就要多找学生谈心,了解他们的内心世界,多与家长沟通,掌握学生在家的情况,知道他们的家庭背景,这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。

  我想,只要我们真正以人为本,以金子般的爱心对待每一个学生,多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,相信学生未来的辉煌,就在我们的无限热爱之中。

  【2016年师德培训心得2】

  有幸听了李晓凡老师的《内化师德——当代德育新坐标的支撑点》讲座,李老师以其亲身经历和自己孩子成功的实例,深入浅出,声情并茂,给以我心灵深处一次深深的颤动和感悟。

  理论上:什么是师德?李老师说:师德就是教师的灵魂。内化师德,要求“内在有张力,潜在有魅力,外在有活力”的三力合一。教育过程就是一个交心的过程。教师是心灵感知的输出者,学生是敞开心扉的接受者,老师教育学生应该是两颗心灵愉快的碰撞,实现感情的交流、融合、升华。李老师说“教育的核心是人格心灵的唤醒”,其中必须要渗透一个“爱”字。爱是需要力量的,是需要相应能力支持的,爱必须得之于心寓之于行。

  实践上:李老师举了很多实例,其中给我印象最为深刻的是,她在以专家身份造访一所学校时,恰巧遇到一个学生由于上学没遵守纪律被老师在外罚站,李老师既没惊动陪同领导,也没打扰那位老师的上课,巧妙真诚的与犯错学生谈话,让学生自己总结自己五个优点三个缺点的方式,委婉的指出了他的错误,过后那个学生认识到自己的错误也真诚的向老师道了歉。老师要学会宽容学生,接纳学生。学生就是在不断犯错、认识错误、改正错误的过程中长大的,而作为老师应该学会“赏识有度,批评得法”。

  在如今大力提倡师生平等、和谐师生关系的教育观下,我们也努力在倡导“赏识教育”,在我们的实际教学中有时“你真棒”!“回答得很好”等等评价似乎显得很空洞,随着我们学生个性的发展,年龄的增长,会对这些表扬方式语言不以为然甚至感到反感,因此我们如何开展赏识教育不得不让人思考。

  李晓凡老师提出“赏识有度,批评得法”,赏识要准确,如果赏识的不准,学生就会感到受了欺骗,认为老师在故意夸他,也就起不到激励作用。赏识就是放大他的优点,“要有一双发现的眼睛,一张暗示的嘴,还要学会倾听”。有些老师现在一提到“批评”就讳莫如深,唯恐“伤害学生的自尊心”,以至于不分是非的肯定和表扬。一味的表扬,正如一味惩罚一样并不可取。不需要付出努力,唾手可得的称赞没有谁会珍惜。赏识要有度。符合学生理性预期的赏识是事半功倍的“四两拨千斤”。

  批评也是如此,李老师的观点是批评要用“中性语言”,批评时不宜尖锐刻薄,穷追不放,应该婉转的指出学生的错,而又尽少的伤害学生的自尊心。有的老师出于一时之气,在对学生批评教育时常常会不注意语言“出口伤人”,想让学生牢记以便改正,但往往事与愿违。因为这会使他们认为:你一直在搜集他们的错误缺点,这次是在和他算总帐。这对他们强烈而又敏感的自尊来讲,无疑是极大的伤害。

  听了李晓凡老师的讲座后,我的心情久久不能平静,反思自己虽然从教十几年。但有很多方面做得不够好,今后我更要热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,建立民主、平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。


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