2016将迈出五年冲刺的第一步，这一步必须坚实稳健。特殊形势下，中央经济工作会议的部署和运筹意义重大，党认识、适应、引领新常态的号召，呼唤青年更大更新的作为。下面小编为大家搜集整理的新常态新形象新作为学习心得体会，希望对大家有所帮助!
【新常态新形象新作为学习心得体会1】
起跑决定后程，开局关系全局。今年是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的首战之年，也是全面推进结构性改革的攻坚之年。做好今年的各项工作至关重要。要实现我州“十三五”时期经济社会发展的良好开局，关键是要主动适应新常态，抓住机遇，乘势而上。
适应新常态，就要正确认识新常态。我们要深刻认识到，我国经济正在从粗放向集约、从简单分工向复杂分工的高级形态演进，这是不以人的意志为转移的客观规律，是经济社会发展的必经阶段。去年年初，全州主要经济指标大幅下滑，虽然经过艰苦努力，实现了逆势上扬，但总体来看，企业竞争力不强、传统工业企业经营困难加剧、优势不“优”、进出口贸易在低谷徘徊，这些都是新常态在我州的反映。我们再不能认为新常态是全国全疆层面的事，必须主动适应、积极引领，彻底抛弃用旧的思维逻辑和方式方法再现高增长的想法，加快转变发展理念、发展方式、经济结构、政绩考核等，把新常态作为谋划部署工作的前提和遵循。
适应新常态，还要保持战略上的平常心态。新常态有不利因素，使我们面临严峻挑战，但也带来新的发展机遇。中央对新疆工作高度重视，尤其是实施向西开放和“一带一路”战略，把新疆作为丝绸之路经济带核心区打造，内地各省市援疆力度空前加大，形成了有利发展、加快发展的大环境，自治州“十二五”取得巨大成就，发展环境不断优化，这为我们加快发展奠定了良好基础。总体而言，机遇大于挑战。只要我州各级干部牢固树立“我能行”的主体意识，变压力为动力，化挑战为机遇。“十三五”期间，我州将大有可为。
适应新常态，重点是解决“怎么干”的问题。适应新常态不能仅停留在纸面上、概念上、口头上，不能在新常态中坐等观望，也不能“无为而治”，必须切实增强危机感和紧迫感，认真研究，主动应对，既立足当前，更着眼长远。中央经济工作会议提出了实现多方面工作重点转变的“十个更加注重”，可以说是引领新常态的方法论、实践论。要想实现我州“十三五”崭新开局，根本的就是要以创新、协调、绿色、开放、共享的理念引领发展、推动变革，在改革发展稳定工作中认真贯彻落实自治州党委经济工作会议精神，围绕“两个翻番、三个突破、五个提升”目标，坚持把环境和绿色作为最大的资本和竞争力，抓住丝绸之路经济带核心区建设机遇，更加注重招商引资和投融资保障，努力提高发展的质量和效益，推动自治州经济持续健康发展和社会和谐稳定。
良好的开端是成功的一半，精彩的开局是胜利的关键。只要我们深刻认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，保持定力，排难而进，全力而为，久久为功，就一定能实现“十三五”崭新开局，把自治州改革发展稳定各项事业推向前进。
【新常态新形象新作为学习心得体会2】
今年是“十三五”的开局之年，是全面建成小康社会决胜之年的首战之年，也是全面推进结构性改革的攻坚之年。
“适应新常态、争当排头兵”，是党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为，争当排头兵。
一、抓铁有痕，作风建设进入“新常态”
党的十八大以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。
新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。事实上，吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。
吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广大党员干部创新作为的良好契机。
二、端正态度，思想行为走出“老误区”
吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就会“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。
凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满意的“新常态”。
三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为
在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。
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