路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，开展春训活动，是新形势、新任务的客观要求。下面是小编搜集整理的2016干部春训学习心得体会，希望对大家有所帮助!
【2016干部春训学习心得体会1】
21世纪是一个崭新的时代——知识经济时代。人才和知识、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的重要标志，成为推动经济和社会发展的关键因素。为进一步提高农信社职工的整体素质，今年二月下旬至三月底，按照联社统一部署，在全县农信社开展春训活动，通过学习联社安排的一系列文件、制度、信合杂志等学习资料，我深刻认识到当前在本系统开展春训活动的重要性和必要性。
开展春训活动，是新形势、新任务的客观要求，是转变工作作风、提高工作效率的重要手段。农村信用社面临着巨大的竞争与挑战，要时刻保持旺盛的生命力和战斗力，拥有一支高素质的员工队伍是关键。因此，在学习中，使我深刻领会开展这次春训活动的意义!
一是要勤奋学习，增强自身能力。
“打铁还需自身硬”。我认为学习是人生重要的一环，学习使我们明是非、知行止，有利于树立正确的人生观、价值观。要做到对当前形势和各项的正确判断，不为一时一事所惑，时时保持对社会不良现象的警觉，就必须加强学习。学习是做好每一件事、每一项工作的基本前提，作为一名城管人和基层领导干部，具体到我个人来说就是要求勤学习、勤沟通、勤总结。勤学习就是要不断加强政治思想、党的理论、业务知识、法律法规的学习，用先进的思想武装自己、用专业的知识强化自己、用严格的法律法规来规范自己;勤沟通就是要多与上级组织和领导沟通、多与老同志沟通、多与服务对象沟通，做到善于学习领导的沉稳和处事，善于学习老同志的业务和经验，善于拉近与服务对象的距离，提升服务水平;勤总结就是要在学习与沟通的过程中不断的发现自身存在的不足，分析问题的原因，总结经验教训，在学习与沟通的过程中逐步历练成熟。
二是要爱岗敬业，增强责任意识。
作为一名基层党员干部，我觉得应该要有强烈的责任意识，有了强烈的责任意识，才会自然地化为一种动力、一种诚信，才会不断敬业奉献。我们心中只要有了责任意识，才能提高业务能力，创新工作方法;有了责任意识，才不会将工作当作一种沉重的负担;有了责任意识，才不会推卸责任。当前我们的责任就是要在围绕委党组确定的猛力推进贯彻22号文件落地生根等七项工作任务的前提下，保证城市管理考评、协调、指挥和监督等各项工作执行落实到位。无论在什么样的工作场合和环境，我们都要时刻牢记自己的言行举止代表的是宜昌城管，不找任何借口地去推卸责任，不做任何有损城管事业形象的事情，要为宜昌城管这个光荣集体保持自己的良好品德，要维护好宜昌城管人的荣誉，为实现“省内最优、国内一流”的宜昌城管工作目标而努力工作。
三是要强化配合，增强团队精神。
近年来，随着宜昌城市管理工作向人性化、精细化、科学化的逐步转变，在构建和谐社会的大背景下，市委市政府和社会各界对城市管理工作提出了越来越高的要求，无数双眼睛盯着城管、无数张嘴评议着城管。如何打造团队精神、构建和谐城管已成为现阶段我们应思考和紧抓的问题。俗话说“家和万事兴”，我们城市管理就是一个荣辱与共的大家庭。一是要以市委市政府“三新”主题实践活动为抓手，通过全面落实创先争优、文明创建等一系列活动，让大家心往一处想，劲往一处使，增强主人翁意识，提升集体形象，让大家庭中每一位同志不断增强集体荣誉感和自豪感。二是要实行分工负责制，特别要细化岗位分工，明确职责，对待自己的任务和上级交办每一件事一看就能明白该谁做。在工作中既讲分工、又讲协作，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐。同时让每名干部职工明白自己的角色。“十个指头有长短”，因岗定人，扬长避短，对党员干部要自觉履职，发挥示范作用，对年轻的同志多压担子，有助他们成长，对年长的同志适当照顾，多利用其经验和作风，充分发挥集体团结协作精神，积极营造以想干事、会干事、干成事为荣，以不会干、不想干、干不了为耻的工作氛围。
四是要严格自律，增强勤廉精神。
“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”。城市管理工作者担负着为政府管理城市的崇高使命，肩负着维护城市形象的重任，事关经济社会发展大局和人民群众切身利益。因此，这就要求我们从事这项工作的每一个人都必须政治素质高、业务能力强、思想作风正。作为一名城管人，在市场经济纷繁庞杂的条件下尤其要有清醒而深刻的认识，在崇尚“为民、务实、清廉”，践行科学发展观的新时期，必须回答好“如何做一个热情服务、正确执法、廉洁自律的城管人?”
学以致用、有所作为，是市城管委这次干部春训的目的所在。细微之处见文明，举手投足展素养。作为一代城管人和一名基层领导干部，通过细心学习，认真查找自身及工作中存在的不足，真正认识到了自己的职责所在，认识到了在位不缺位、在位不错位、在位要有为的重要性，我们要以春训活动为契机，从我做起，牢记自己的使命，勇作勤廉表率，要有更高热情、更大冲劲、更强拼劲，抓实城管委的2016年作风建设年活动，切实改进工作作风，不断提升服务质量，努力提高工作效率，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，内强素质，外塑形象，学好本领，岗位建功，不断提高集体的凝聚力和向心力，自觉做党和政府的分忧人、人民群众的贴心人和城市形象的维护人，时刻展现城管干部职工的新风貌，全力促进城市管理工作更好、更高、更快发展。
【2016干部春训学习心得体会2】
过此次干部春训，个人首先感到该活动一是充分体现了委党组“人勤春早惜时如金” 的工作作风，二是充分体现了委党组以新状态适应新常态、新担当回应新期待的实际行动，强力推进市委“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动的工作决心;同时，个人觉得通过集中培训进一步统一了城管系统干部职工的思想认识，进一步夯实了党员干部的理论基础，进一步坚定了理想信念和宗旨意识，进一步增强了全体党员的党性修养，不断充实了业务知识，开阔了视野，提升了城管干部队伍精、气、神，为宜昌市城市管理2016年工作高开高走和实现“全省最优、国内一流”目标迈出了坚实的步伐。
更多热门文章推荐阅读：
2.2016年春训学习心得体会