篇1：
近期，借公司正在开展的“我与企业共成长”全员读书征文活动为契机，得以静下心来读了几本书，其中让我印象深刻的就有宿春礼和周韶梅所著《责任胜于能力》一书，深感受益匪浅。
“责任”与“能力”，两个词虽然简单，深究起来却有着深刻内涵。通俗理解“责任”，就是做好份内的事，做好应做好的工作，承担该承担的任务，完成该完成的使命。但认真负责的标准是什么?如何履行好责任?很少人仔细琢磨过，看过这本书后，我发现自己对“责任”的理解也还远远不够，但有一点，就是“责任胜于能力，且在于用心。”
什么是责任?书中多次提到对工作负责就是对自己负责，我们以前总以为是为别人工作，为企业做事，不知道自己的工作目标和方向，叫我们干什么就干什么。这就不是纯粹的责任，作为企业的一员，尤其是项目负责人，我们应该全身心投入工作中，多想办法，少找借口，敢于承担责任，把企业的一切事情都当自己的事情看待，这样才能赢得自我提升，也赢得尊重，这才是责任。
责任胜于能力。培根说过：“人惟一可以自我夸耀的只有职责。”我认为之所以没说“人唯一可以自我夸耀的只有能力”是因为责任胜于能力。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任是什么?是对工作出色的完成，是忘我的坚守，是人性的升华。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不在于口头上的谈论，而业绩是要靠能力去创造的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中我们需要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只有积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。
另一方面，责任和能力应该说是相辅相成、辩证依存的，责任在能力之上，可落脚点却是能力，我们正因为有了责任，而有了干事业的动力，从而有了更大的能力。邹韬奋说过：“真正进步的人决不以‘孤独’、‘进步’为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。”对于大多数人而言，工作还只是谋生手段，只要整天忙碌，不犯错误，按照领导要求做，似乎就已经足够。曾经我也这样认为，可当我看了《责任胜于能力》这本书，恍然顿悟，我对自己进行了重新审视，于是对自身责任也有了更深刻的认识。“责任”从大的方面来说，是最基本的职业精神;从小的方面来说，是为人做事的基本准则。对于一个项目经理，我们肩负着直接影响企业的形象和声誉、决定企业经营成果好坏的重任，因此，我们要正视“责任”这两个词，要自责任出发，提升能力，努力在履行职责的基础上，将责任心放大，将心思和能力落到每一项细致的工作上。
责任在于用心。对于我们企业来说，目前的发展正处于困难期，什么是责任，已经不单单表现在按部就班，不发生错误，而是要打破常规，勇敢面对“不可能”，为企业提升更高的声誉和效益。记得集团公司董事长党委书记武宪功，去年在“坚定信念、转变作风、努力提升服务能力与水平”专题党课上要求：“要‘讲党性、重品行、做表率’，与基层同甘共苦，与班子同频共振，上下同欲，共克时艰，谋长远之决心，克一时之困难，付一己之全力，谋全局之利益。”这就是对我们项目负责人所应具备的责任心的高度概括和提炼。
责任不允许寻找借口，在责任面前，我们无论地位高低，收入多少，高度的责任感都是我们必须具备的一种心态，是人生的原则。只有勇于负责才能让自己有尊严，只有拥抱责任才能拥抱机会。一个具有高度责任感，忠于职守，积极思考，正向积极的人才是真正的敬业，而这都在于“用心”。
以铁路运输为例：安全是生产面临的头等大事。然而，安全生产仅有醒目的标语，善意的叮嘱，甚至严苛的制度都远远不够，只有从“心”开始，注重员工心理疏导，使他们保持明朗、健康的心态，才能从根本上唤起安全意识和责任。在这个过程中，如果存在个别领导在生产中“瞎指挥”，就会让员工产生逆反心理。于是窝着火、憋着气去操作，必然分心走神，从而发生事故。心理健康与否，直接关系到一个人的生理或身体健康。“智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验”。就是这个道理。
如何“用心”管理。怎样做一个合格的项目负责人?我想，首先要有种“四效”管理思维：“效率、效果、效能、效益”，这也是我们责任落实的“触角”，是如何“用心”的根本支撑。企业管理的终极目的还是要以效益为第一位的。离开效益，企业无立足之地。没效益，再高的效率与再好的效果都是空话。其次，要有正确的做事态度，去做正确的事。管理的根系在于规律，有些人揣着博士学位和留洋背景，但你要问他真正会管理企业吗?他可能会说得天花乱坠，但如果要真正去管企业，且发展壮大，那么说与做却有天壤之别。不是没能力，也不是没学识。只是他不知道管理的规律在哪儿，没把握管理的本质去经营。再次，要具有一定的境界和胸怀。作为项目负责人还要学会吃亏，不要为小事斤斤计较，对待工作要大处着眼、细节入手，时时心怀大局、处处率先垂范，不要认为工作积极主动，多做事的人是傻子，其实这是对自已、对别人、对企业负责的一种精神。除此以外，我们还要不断加强自身素质的培养和学习，无论在什么岗位，在什么环境下都要用高标准来严格要求自己，用饱满的工作热情和积极的工作态度，自觉地积极努力工作。不断地学习充实自己，挖掘自己的潜力，实现自己的人生价值。
总之，阅读该书在不经意之处总能找到些自己或许还存在的管理软肋，也许在书中还无法找到现成的处方，但却找准了问题的症结，看准了问题的成因。那就是“责任胜于能力，且在于‘用心’。”正所谓“一树一菩提，一沙一世界”，既要勇于担起责任，因为责任是一种使命，没有它就会“慢性中毒”，终会危害企业，危害自己;同时又要“用心”，用心才能提升自我能力，才能更好地履行责任，做一名合格的项目负责人。
篇2：
担当是共产党人的优良传统。每个党员干部都应在完善个人素质的同时，要牢牢记住：“责任胜于能力”。只有这样的执政党，这样的党员干部才能真正赢得人民群众的信任，才能真正担当起群众赋予的责任。责任就是对自己的工作负责，而工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。
“责任”通俗一点讲就是最基本的职业道德和职业精神，也可以说是一个人做事的基本准则。只有负责任的人，才能克服困难成就一翻事业。每个人在生活中都饰演着不同的角色，无论做什么工作，担任什么样的职务，都要对自己和他人负责。尤其是党员干部更应该清醒的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥好自己的能力，完成好自己的工作。当一个人意识到自己的责任并去努力承担是，责任可以使人坚强强大，更能激发自己的潜能，改变工作态度，尤其是党员干部的工作态度直接影响着人民群众对共产党和政府的信任。
爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任是一种使命、忠诚和信守的直接体现，假如我们放弃了对责任的坚守，就等于是放弃了自己，那就会非常讨厌自己的工作，就会觉得自己像生活在地狱中一样，很痛苦，慢慢的就会放弃自己的使命感和责任感，对工作不在有激情，这样慢慢地自己会堕落，坏人也会乘机而入，这样是非常危险的，尤其是对党员干部特别是领导干部。因为责任能让为民出色的完成工作，是忘我的坚守，是任性的升华。