(二)以省科协开展的“科普富民行动”为抓手，以助推产业发展为导向，以实施科普项目为载体，服务当地主导产业,帮助农民增收致富。结合贫困村特色优势产业和市场需求，按照“就地取材，因市设专，以专促业”的思路，制定“缺什么补什么、急需什么培训什么”的扶贫培训计划，灵活设置培训课程和培训模式开展农民扶贫培训工作。
三、目标任务
在全省58个贫困县和17个插花贫困县的8790个贫困村中，优先选择己报备省科协登记的1012个农村专业技术协会所在的贫困村实施“点对点”精准培训，使每个村至少有50个适龄劳动力接受农业产业的技能培训，首先重点培训出6类人才：财务管理人才、养殖技术人才、种植技术人才、测土配方施肥人才、农机使用维修人才、经营管理人才(各村培训后拿证人员至少各1名)，通过培育使之成为土生土长的“田秀才”，科普扶贫致富带头人;其次在培训中科协要帮助每村建立一处由科技致富带头人负责的科普服务站，培育一名电子商务服务员，建立一个以党员为核心的农村专业技术协会，省科协还将利用省级科普惠农资金扶持有条件的村发展一项特色产业项目。
四、培训对象
面向全省选定贫困村，村级组织选定年龄在50周岁以内从事农业生产经营、服务和农村社会事业发展等工作的农村党员，家庭农场经营者，农村专业技术协会、农民合作社负责人和农村基层干部和青壮年农民等。
五、培训安排
培训分两个阶段：一是初期集中培训。每个村由村级组织选定培训对象进行集中培训。二是深化培训。对参加深化培训的学员骨干进行讲座辅导和现场指导,并组织考试，成绩合格者颁发甘肃省科学技术协会扶贫培训职业农民合格证书。
具体要求：
(一)立足本村主导产业的科技致富技能培训。原则上每村每年集中培训不得少于10天(可分多次)。
(二)培训方式按照理论授课、田间(基地)教学实践、现场观摩、参观考察、异地交流、技能考核和跟踪指导服务相结合的方式开展，确保教育培训质量和效果。
(三)在抓好培训的基础上从中再择优选择优秀培训对象作为科技致富带头人进行继续教育培训。
(四)按照本村“缺什么补什么、急需什么培训什么”确定培训目标和任务，要做到专家与农民“一对一”培训指导、“手把手”操作实践、“面对面”解决问题。
六、组织领导
为保证点对点科技致富带头人扶贫培训工作有序实施，甘肃省科协抽调相关人员，组成精准扶贫培训领导小组(领导小组主要负责全面工作和监督考核)，并专设精准扶贫培训工作办公室(办公室设在省少数民族科普工作队)。其主要职责是：
1.编制精准扶贫培训年度工作方案;
2.组织实施精准扶贫培训工作;
3.协调有关精准扶贫培训工作中的具体事宜。
七、保障措施
(一)加强组织领导，强化培训指导，严格管理考核。各级科协组织要高度重视此项工作，加强对培训工作的领导和协调，把科技致富带头人扶贫培训工作纳入年度科协工作的目标管理考核之中。建立分工明确、责任到人的管理协调机制，形成工作专人抓、落实全到位的工作氛围，努力做到定时完结，确保培训质量;定责到人，确保责任落实到位;定量考核，确保培训工作有效实施。要严格按照科技致富扶贫培训方案，加强监督检查，做好跟踪服务，切实提高培训质量;要建立健全培训方案、培训计划、培训专家、受训学员、效果跟踪等内容的教学培训档案，实现培训规范化。
(二)加强科技致富带头人精准扶贫培训专项资金管理。资金监管单位为省财政厅和省扶贫办。资金使用严格按照财政关于扶贫资金专项资金的有关管理办法执行。省科协已制定管理办法(见附件)，报省财政和省扶贫办核查。
(三)广泛深入宣传科技致富带头人精准扶贫培训工作，营造舆论氛围。各级科协要充分利用调研、培训等各种机会，用农民群众喜闻乐见、易于接受的宣传方式，大力宣传科普富民、科技致富带头人培训工作的成绩，要利用甘肃科技报、甘肃大众科普网、科协短信平台、甘肃科普微信平台等，大力宣传典型经验，营造科技扶贫培训工作的良好舆论氛围。
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