总体来讲，这次专题民生生活会紧扣主题，每位同志都进行了深刻剖析，体现了敢于担当的精神，找准了努力方向，凝聚了共识，坚定了信心，振奋了精神，取得了良好效果。
通过专题民主生活会，我们深刻认识到了“三严三实”是加强党的建设的重大课题，是推动党的伟大事业的重大课题，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大课题，是促进党员干部修身立业的重大课题。对于每个党员干部来说，践行“三严三实”是一生的必修课，永无止境、永远在路上。而严守政治纪律、对党绝对忠诚，是践行“三严三实”的根本所在。严守政治纪律、对党绝对忠诚，要害在“严”、在“绝对”。领导班子作为单位的领导核心，作为“主心骨”，更要在严守政治纪律、对党绝对忠诚上带好头、作好表率。
细化目标责任，发挥先导作用。部机关要不断细化目标责任，实施精细化、规范化、制度化管理。对内和各股室(干部)签订年度目标任务工作责任书，对外和各党(工)委签订全年党建目标责任书，将全年各项重点工作和临时工作分解到月、落实到人，明确三个“坚持”：坚持部机关工作周通报、月小结、季计划、年考核，坚持“书记抓、抓书记”，坚持考核结果运用“赏罚分明”，钉实党建工作责任，实现压力层层传导。
适时跟踪问效，发挥关键作用。部机关要对工作完成情况建立台账，每两周通报一次，及时公开“展示”未完成工作情况，完成一件、销号一件，实实在在促成各股室之间比学赶超工作氛围，达到批评与自我批评效果，切实形成工作完成情况动态清零机制。同时，实行领导批示件、重点工作“督办单”机制，加强跟踪问效。组织部长亲自督办重点工作进度，各股室按要求将督办事项完成情况在周二例会上逐一汇报，分管领导带头落实、责任股室、具体负责人明确完成时限，及时反馈工作进度、及时发现并解决问题、及时调整强化工作预期目标，做到重点工作督办后定期汇报、汇报后及时部署、部署后一定落实的一整套“严实”工作机制。还结合党建工作每季度督查，全面从严从实，进一步加强适时跟踪问效，为全县组织系统强作风提效能发挥了关键作用。
突出考勤管理，发挥示范作用。组织工作优秀的基础是组织干部队伍的优秀，一个模范的组织部门就需要一套科学、严明的管理制度作为保障。及时修订完善各项规章制，提升科学化管理水平。先后修订完善部机关考核管理办法、信息工作考核办法、考勤办法和公物管理制度、车辆管理制度、财务管理制度，实行精细化管理。并以此为突破口，全面深化落实规范有序的机关管理长效机制，除下乡出差等特殊情况已基本形成了零迟到早退、无旷工、极少请假的工作局面。同时，落实奖惩兑现，激发工作热情。在部里经费十分吃紧的情况下，部领导率先垂范，节省经费开支，严格按照部机关考核办法和“八项规定”，不打折扣奖惩兑现部机关考核，为全县“三严三实”专项教育活动的深入开展，起到了应有的示范带头作用。
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