1 理想、信念、修身不足。一些同志面对体制转换和社会转型、多元思想观念的冲击、物质利益的诱惑，只立足于自己遵纪守法不出事，为理想和信仰奋斗的精气神不同程度减退。
整改措施：
(1)不断巩固和拓展“三级联动”的学习机制，确保党委党组每季度集中学习不少于 1 次、每次不少于 3 天，强化党员干部理想信念教育。(整改时限：长期坚持)
(2)开展先进典型教育，每季度定期组织学习先进人物、先进事迹，努力营造在坚定理想信念中创先争优的良好氛围。(整改时限：10 月底完成)
(3)进一步丰富和拓展省民宗委“道德讲堂”的内容与形式，将强化道德修养与坚定理想信念并重，着力提振党员干部为理想和信仰奋斗的精气神。 (整改时限：长期坚持)
2 党员意识不足。一些同志在社会生活中更多注重的是自己的国家机关工作人员身份，对党员身份不同程度存在注重不够的情况，在党爱党、在党忧党、在党为党的自觉性与党员标准和要求存在明显差距。
整改措施：
(1)着力强化党性修养。健全和完善“学、训、赛、思”的干部能力素质提升体系，通过开展“一处一课”、举办“干部大讲坛”等方式，进一步增强党员干部党性修养。(整改时限：年底完成)
(2)严肃党内政治生活。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，开展积极健康的思想斗争，坚决防止和克服各种不良思想。(整改时限：年底完成)
(3)积极培养党员意识。通过民主评议党员、重温入党誓词、重学《党章》、过政治生日、党的纪念日和主题教育等活动，不断强化党员的身份意识、组织意识、责任意识和表率意识。(整改时限：长期坚持)
3 联系、服务群众不足。一些同志常以业务工作繁重为由，忽略了深入群众、深入基层，对群众需求不清、对基层底数不明，仅着眼于机关日常事务，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
整改措施：
(1)坚持落实好调查研究制度和领导干部联系点工作制度，切实摸清基层实情。党组成员每人每年下基层时间不得少于 2 个月，每人每年牵头开展 2 次以上专题调查研究并撰写调研报告。(整改时限：长期坚持)
(2)以同步小康驻村工作为抓手，不断强化党员干部 宗旨意识。为每名班子成员确定 1 个基层联系点，每年到联系点走访群众、解决问题至少 2 次。 (整改时限：长期坚持)
(3)进一步简化行政审批流程，探索实施公民民族成分规范化、信息化管理，推进宗教关系和谐示范区建设，不断提升服务少数民族群众、信教群众的能力和水平。 (整改时限：年底完成)