环境监理所、环保所工作思路-部门工作计划_部门工作计划

部门 工作计划
2014年萧江环境监理所环保工作以科学发展观为指导，按照县局环保工作部署，以污染减排，改善环境，关注民生，服务大局为目标，重点抓好以下工作：
一是加强环境监管，打击违法排污。依法严厉打击违法排污企业，保障群众健康。我所将严格落实重点污染源及“三同时”的监管工作制度，必须做到一月一查，而且要求工作人员必须非常熟悉企业的污染防治措施，必须检查到位，而不是走过场，要充分利用节假日、休息日进行不定期的检查，彻底巩固污染治理取得的成果，切实打消企业偷漏排的行为。特别是重点污染源的违法排污，坚决依法严肃处理，始终保持环保“高压”态势，严格处罚。对擅自停运或不正常使用污染物治理设施、偷排偷放污染物、造成污染物超标排放的，在依法停产整顿或坚决关停的同时，坚决实行严格处罚。
二是继续加大排污费征收和行政处罚力度。在2014年的基础上，我所将继续推进排污费征收的规范化建设，拓宽思路，深挖费源。我所将继续加大对环境违法行为的查处力度，对存在的环境违法行为该立案的要坚决立案，并进一步规范行政处罚工作程序，努力提高办案质量。
三是继续做好区域污染整治工作，抓好废塑料洗涤及废布角料退色等重点区块跟踪管理工作，防止死灰复燃，继续加大对辖区内的限期治理企业的监管，对宠物、制革行业污染物超标排放开展限期治理工作，加强对萧江鸡翅膀行业限期治理的监管，充分调动各乡镇、有关部门的区域污染整治工作积极性，加强领导、齐抓共管，明确责任、细化方案，实现区域污染整治长效工作机制。
四是进一步加强环保队伍建设。积极开展以“学习好”、“服务好”、“管理好”、“廉政好”为主题的“四好单位”创建活动，完善日常环保工作制度，加强监察人员的执法能力的培训学习，努力提高服务水平。
五是深化环境宣传，生态创建上一层次。按照县局要求，积极开展生态乡镇创建，突出创建重点，注重创建质量，确保生态创建取得成效，扎实推进生态创建步伐。
为了进一步推进精神文明创建工作，深入持久地开展精神文明创建活动，促进我站2014年文明创建工作全面、健康发展，特制定本计划。
一、指导思想：
认真践行“三个代表”重要思想，以科学发展观统领单位工作，深入贯彻党的十七届一、二、三中全会精神，与时俱进、开拓创新，进一步解放思想,振奋精神,把提高干部职工的思想道德品质作为精神文明建设的根本任务。创造一个稳定、团结、奋进的良好工作环境， 继续以创建文明单位为主体，进一步落实文明创建工作，争取我站创建文明工作再上一个新台阶。
二、创建目标：
通过创建活动，不断加大干部职工队伍建设，努力提高职工的综合素质和业务水平，进一步加快我站发展步伐，不断提高管理水平，争取实现“工作高效、文明执法、环境优美”的目标，确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个新台阶，保持区级文明单位牌子，争创市级文明单位。
三、具体措施：
1、为了保证精神文明创建工作顺利进行，经站务会研究决定，文明创建领导小组由站长辛启玉任组长，支部副书记彭良芬为副组长，成员：刘英、姚娟、姚春梅。文明创建小组专门负责各项创建活动的组织工作和各项措施的落实，加强上下联系，保证创建工作顺利进行。
2、组长和副组长对创建活动进行宏观管理，负责文明创建全面工作。小组成员做好创建活动的档案收集整理及四本台账记录。对开展创建活动的各种方案、规划、意见、制度等文字、图片、声像等资料及时收集整理，装订成册，专柜存放，妥善保存。
3、全面完成工作目标，为单位创造良好的经济效益和社会效益；重视安全工作，做到无责任事故发生；坚持每月进行政治、业务知识学习。平时注重对职工《公民道德建设实施纲要》、“市民十不行为规范”等文明礼仪培养，积极宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观，积极健全理论学习及考核制度。
4、深入开展“做文明市民，创礼仪蔡甸”活动；坚持开展宣传“四城同创”、“两型社会”的创建活动，力争知晓率达到100%。要使文明单位的各项指标深入到公司工地、渔场、基地及水务生态农业园，做到创建文明单位不留死角。经常开展水保相关的法律法规等知识的学习交流活动，以加快我站水保事业的发展步伐。
5、充分发挥工会和共青团作用，开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工文化生活，促进干部职工综合素质的提高，并筹备资金配备必要的硬件设施。大力开展争创文明单位和文明个人活动，要以争先创优活动为载体，不断加大文明道德实践活动。开展争创“职工之家”、“五好文明家庭”，开展其它与职业道德建设有关的竞赛活动，每年评选先进个人，进行宣传表彰。发挥先进典型的教育、激励、示范和引导作用，在全站形成比、学、赶、帮、超的向上氛围。
6、加强民主管理，健全民主管理制度，坚持和完善职工代表大会和其它形式的民主管理制度。加强机关管理，建立良好的工作秩序和生活秩序，落实计划生育政策及社会治安综合治理目标责任制。重视未成年人思想道德建设，为未成年人健康成长办实事。确保“门前三包”责任制度的落实，保持单位周边环境干净整洁，在全站范围内达到清洁、整齐、美化、绿化，给站职工营造一个良好的工作环境。加强职工小家建设，以水务科技生态园为场所，建设适合职工健康娱乐的业余文化活动，努力营建“绿色”家园。
7、继续做好扶贫、帮困、送温暖和献爱心活动。要深入基层、深入到困难职工生活中，及时了解、掌握困难职工的情况，认真做好扶贫帮困工作，特别是做好服务部下岗职工的安抚工作，切实的为他们排忧解难。继续抓好“学习雷锋，奉献社会”、服务社会等活动，同时开展“温暖社会、爱心妈妈、奉献爱心”的捐资助残救灾活动和“关工”活动，保持公益活动经常化。
三、工作要求
以区精神文明委员会文明创建工作的要求，进一步完善精神文明建设的目标责任制、分工负责制和考核奖惩制，提升职工文明素质，强化职工服务大局的观念，使我站精神文明创建工作协调发展，使各项任务指标顺利完成。年底对站机关及水保基地的精神文明创建工作进行年度考核，对精神文明建设做出突出贡献的部门及个人予以表彰。