2017幼儿园园长全年工作计划【篇1】
春意盎然间迎来锦绣家园幼儿园新学期，为保证各项工作井然有序的顺利开展，特制定如下计划：
一、指导思想
秉承小红花幼教集团“给我一株小苗，还您一片绿荫”的宗旨，以“放开手，让孩子尽情探索;伸出手，给孩子引导帮助;拍拍手，为孩子的成功喝彩;大手拉小手，我们一起走。”为教育理念，在小红花幼教集团谭园长及姐妹园的互相帮助下，以争先创优的工作态度，努力提高保教质量。加强教师素质队伍建设，努力打造一支有活力、有进取心、团结进取的教师队伍。
二、工作目标
1、严格纪律管理，真情人性服务。严格执行岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序。暖心管理，推行合和向上的园本文化。
2、抓好《幼儿园教育纲要》的学习与贯彻落实，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师专业技能、业务水平、师德礼仪培训，促进每个教师的自我发展。
3、优化幼儿一日活动的组织，加强安全工作、德育工作，家园结合，加强幼儿文明习惯及各项技能的培养促进幼儿健康、和谐发展。
4、建立长效机制，做好安全、卫生保健工作，促进保教结合，切实保证师生健康。
三、具体工作及措施
(一)安全工作
安全工作是幼儿园各项工作的重中之重，切实落实幼儿园各项安全工作，保证幼儿在园安全。
1、建立健全各项安全档案，严格执行各项制度、流程、职责，安全工作责任到人，各部门签订安全责任书，杜绝一切不安全因素。
2、安保人员负责好幼儿园周边安全，定时巡逻，大门紧锁，严格执行工作职责。
3、建立健全各项应急预案制度及演练措施，并根据安全计划每月开展演练并总结。
4、加强幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师、园内财产安全。
5、加强户外活动管理，针对本园户外活动场地、器械等情况制定幼儿户外活动方案，保证幼儿户外活动时间、活动量达标。
6、严格执行晨午检及服药登记制度，认真做好幼儿卫生保健工作，并及时将幼儿情况向家长反馈，切实做好预防和控制传染病工作。
(二)教育教学工作
1、深入开展主题教育活动。抓好幼儿一日常规教学，有计划、有准备、有组织、有总结、有反馈的开展各项教学工作，并在活动中要有安全预想性。
2、组织教师每周进行教研活动，有主题性的进行研讨教学工作及家长工作中的各项内容，在研讨中共同进步。
3、从区域设置、玩具的投放、区域规则的制定以及教师的区域指导等方面开展区域活动，充分发挥区域活动的作用。
4、根据每月主题教学活动，开展丰富多彩的体验拓展活动。
5、阳光体智能课程的开展，增加幼儿体能课强度，感受与男老师上课的阳光与力量。
(二)师资队伍建设
1、加强自身业务学习，组织教师参加外出各种培训，到其他院所听课，努力提高教学水平。
2、组织教师开展技能竞赛，促进教师各项基本功、业务素质的提高。
3、每周召开教师例会，总结本周工作经验，互相学习，提出下周工作重点与目标。要求全体教职工在工作中树立乐于奉献、团结合作的精神，创优质服务。
(四)家长工作
1、各种亲子活动、半日活动增进家园情感。
2、幼儿成长档案册，有效记录幼儿在园、在家成长点滴，家园合作，及时反馈。
3、班级QQ、微信、网站等多种网络手段宣传幼儿园最新动态及幼儿在园趣事与家长及时沟通。
4、幼儿一天不到园，教师立刻电访;三天不入园，及时家访。拉近家园距离，让家长信赖幼儿园。
新学期新希望，我们将团结协作，努力创新，营造一个温馨快乐的、积极向上的幼儿生活环境，让孩子们在洁净的乐土上健康快乐成长。
2017幼儿园园长全年工作计划【篇2】
一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。
1、新入职教师：
新学期新聘教师1名，全部是有经验的教师，大专毕业，我们需要在本月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在本月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。
2、现在职教师：
结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。
3、管理人员：
做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业
结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。
二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。
1、新入学幼儿：
做好本月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，
加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。
2、老生：
各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。
三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。
四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。
1、暑假对操场进行全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。
2、区域环境建设：
各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。
3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。
五、继续做好后勤服务：
控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。
六、做好园所评估准备，在资料档案管理上规范化。注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造师范幼儿园为标准，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。
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