范文一：
一、仓库上半年部门工作成效(因我4月底入职 ，所以只能讲一下5、6月份) .
二、仓库20xx年度下半年工作计划.由于本人进入公司不久，所以，对于各仓库的一些流程 了解的不是非常透彻，所以初期主要 基本能为融入团队及熟悉各项工作流程，但难能可贵的是各仓库人员均够通过各自的努力，较好的完成本职工作，当然因工作习惯及意识形态问题，工作也存在一定的不足。在过去的半年里，我部门过去的成绩与过失均已成为了过去，但这并不意味着忘记教训与失去经验的总结，我们更会切实的把握现状，理顺各项基本流程，总结过去的经验，吸取那些惨痛教训，制定更为完善的考核措施，加大整个部门的执行力度，为20xx年下半年公司的生产、销售部门提供坚实可靠的后勤保障!为公司展示出一个全新的仓库风貌!现仅站在我个人立场上，对各位领导与同事汇报一下我短暂的工作经历中对于本部门工作较肤浅的一些总结：
一、部门工作成效
一、完成了积压物资的移仓和稻田仓库低洼 地面的平整工作。 20xx年5月份以来，公司销售量出现了暂时性下滑，在阮总的思想指导下，仓库则抓住这一短暂的时机，主要完成了以下两件事情：
1、通过与生产及市场策划部门的沟通，利用搬运及装卸人员的工作闲暇时间，把室内仓库长期不用的呆滞管材统一转移至1#仓库，为正常流通的管材存放空出了大量的合理货位;
2、针对稻田仓库长期以来因地势低洼积水，管材的搬运及装卸、储存都非常不便的情况，通过与综合办的沟通协调，完成了98%以上的地面填土平整工作，并把之前碎裂开及不合适的大部分PVC垫管(加筋管)进行了更换，使得整 个稻田仓库的管材存取更为安全和方便 。
二、对于仓库的一些基本必备要求进行了完善
1、完成了成品、原材料的区域标识(标识牌、地面划线)工作。因为成品、原材料白天晚上均要发货，所以组织仓库人员通过晚上加班完成了此项基础工作。
2、在公司 领导的指导下，完成了发货车辆辅材的收费及管控工作。
3、应销售部门的要求，鉴于夏天阳光曝晒，容易对露天堆放管材的质量产生一定影响，在4天的时间里，加上一个晚上的加班，完成了稻田仓库管材土工布的苫盖工作，
三、
1、通过对驻外仓库的巡查，在解决驻外仓库现存的问题的同时，也稳定了驻外员工的工作情绪。同时，针对驻外仓库的实际特点，也出台了一系列针对性的措施，以便 能够更加有效的进行相应的管控。
2、成品仓库账务组出现人员离职而短期内不再进行补员的情况下，通过与现有账务员工的思想沟通，使其能够积极努务的投工作，从而达到了公司“深耕”、“增效”的目的。
3、通过对部门人员的“6S”培训，从根源上杜绝了把“6S”当成“BS”的现象发生。同时也让部门员工对于公司为何坚决要推行“6S”的意义有了更深刻的了解。
4、完主成了总部成品仓库最高、最低库存的重新制定并获得到生产、销售、市场策划等 部门的 一致认可。
四、完善调整内部管理程序，强化部门内部沟通、培训与管理，严格员工绩效考核。
1、随着本人对于本职工作的深入，现在已制作出了《原材料仓库工作流程》培训资料，涵盖了 原材料仓库所有日常工作及手工单据的开立与用友系统的操作手法，使得流程得已取代个人经验的随意性。
2、通过对总部与驻外仓库日常工作的深入了解，对于员工的考核也提出了更高的要求，此系列要求也已通过电话 、短信、传真等方式知会于各相关人员，为其能够正确的工作提供了保障。
五、仓库目前后续工作中有待加强及改善的方面：
1、有时会出现断货(料)的问题;
2、成品库存准确率不够;
3、员工业务水平欠缺;
4、同相关部门沟通、协调不是很到位。在后续的工作中，我们将加强部门程序化管理的监管与执行力度，做好各部门的衔接与沟通协调工作，力争为公司创造更高的价值，为公司、销售、生产、采购部门提供更满意的服务!
二、仓库20xx年下半年度工作计划
人员优胜劣汰：
1、针对目前仓库人员业务素质参差不齐的问题，下半年仓库将加大对部门人员的专业技能培训，让员工的整体工作水平达到一个较高的水准，对于当前人员工作量不均衡及做好做坏一个样的吃大锅饭现象，通过部门制定的员工绩效考核标准严格执行，公开、公正、公布，让每一名员工都清楚自已当月的工作表现直接与绩效挂钩，让能力强的员工得以体现自已的价值，混天黑的员工得到应有的惩罚，通过此机制的长期运行，剔除混在队伍里的少数跟不上公司、部门发展步伐的人员，努力为公司培养打造出一批综合素质优秀的员工。
对于物料收、发、存的严格管理：
下半年仓库将严格执行《阮氏塑业仓库作业管理程序》，做到基本的库存透明化管理：
1、成品：库存有多少?什么状态(新品、老规格)?在什么地方?超过最高库存、低于最低库存是否及时于生产、销售部门沟通，生产、销售部门的答复等，均要求以书面形式。
2、原材料：什么货什么时候从什么地方来?什么人请购的?什么人接收的?什么用途?什么价位?多少数量(库存)、相关资料信息是否准确?状态如何(良品、不良品、呆滞品、)或待处理及相应进程的控制如何?什么人负责跟进相关物料状态?完成量如何?
以上两点下半年一定要完成，不允许有因仓库工作失误或不到位原因所造成的停产、停线、断货问题出现。
物料申购计划的合理制定及采购进度的控制：
下半年仓库物料申购将更加有效的结合销售、采购、品质部门相关人员的需求，努力把现有的仓库库存物料降到最低，加大大把成品仓库存积压管材的处理周期及原材料库存呆滞品进行替、代料的申请上报工作，除对采购物料到货的跟催外，还要配合公司进行供应商相关交货记录的控制、价格的比对，以作为后续采购部门对于供应商的考核依据。
范文二：
XX年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：
一、加强学习，严格执行专业化流程操作
进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮助了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点差错。
通过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货(按照先进先出原则)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察，并有了独到的见解。最近两天，我开始试着顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。
二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠
在工作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了许多。
在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好像’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要立即查询，这样往往能够避免错误的发生，同时也消除了存在的隐患。
三、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。