认识自己，既是一种能力和智慧，又是一种德行，一种高贵的人格境界，更是走向成功的第一步。下面是小编整理的，欢迎大家阅读!
【2016工作转正自我鉴定范文1】
进入公司匆匆忙忙的开始了新的工作旅程，其实除了完成工作任务，我个人受到的培训相比其他人受到的培训要少得多。但是，我还是尽量争取到了一些人的短暂支持，按照我自己的思路去尽力去了解公司和工作。后来发现安排的这份工作掌握起来其实比较简单，这就是说其实工作本身就是让一个高中生来做也可以完成。为什么这么说，不是瞧不起高中生，而是说，这部分工作从理论上来说，高中生也学过相关操作，所以他们完成起来不难，并且厂里面招这类操作工时，对学历并没有要求。纵观各个不同类型的厂家，大概也如此。关于刚开始这份工作本身来说，完成它并不会困难，别人添堵也能搞定。后者则是需要理论知识支撑自己的解决方案和信心的。但我的重点并不是这个任务本身，说句不好听的，别人的刻意轻视给我机会。一般进公司可能关注自己能不能完成任务，却忘了了解这家公司才是重点。并且抽时间了解这家公司并不需要花多长时间。因为上班八个小时，你并不是一天到晚不停工作。这就是工作任务安排问题。及时在操作过程中我也抓紧机会和别人讨论，尽力获取相关信息。事实证明，即使人家不愿意瞧不起你，反对你，当交流时间达到一定程度的时候，很多信息会有迹可循。很零散，时刻注意搜集，回顾和总结。一幅画面就呈现在眼前。我觉得这才是重点。因为，有个观点我一直支持，就是工作只有不适合，不是能力不够。好吧这个公司可能你喜欢，但除了你进公司前的一些对于官方的了解和最多工资信息的了解，这些东西难道就能支撑你胜任这份工作吗?显然不行。当我进了这个部门后：第一，待遇，第二，周围的人，第三，职责，第四，产品，第五，产品使用，第六，产品原理，第七，工作形式，第八，工作流程等等一天解决一个问题。公司和部门的一个形象慢慢在脑海中浮现出来。至少本部门很多配置来源于武大实验室。还有一步就是对比，和其他部门，和其他公司，这有待进一步了解。这所有一切就是为了了解招聘你的这家公司、部门或者工作适不适合你。说句实话，招聘过程双方都是在极力掩盖自己的缺点，表现自己的优点。有时候找到了工作却忘了自己是个什么状态，招聘你的公司又是什么真正的状态。
事实很残酷，被安排了的一些苦逼工作，但还是被我用来了解各个部门，我用遍了所有型号的仪器，和部门几乎所有人交流一下，最起码打了个照面。这对我来说更重要。没人教我，反而能自由发挥，了解到了真正的民生，而不是正规培训中的官方语言。因为官方介绍往往说自己多牛逼，各种洗脑。当然我心目中的正规培训除各种介绍，应该还包括了你完成这种工作所需要的各种分时段的连续培训。后面的由我自己来完成了。还好，这个时候，所谓的“主动权”在我手里。哈哈!
之后又开始被“掉”(谐音：“调”)进核心部门做看起来更重要的工作。我的想法是：第一，跟，太快开始工作的确有问题，很不舒服，虽然能做好。现在的话，基本也就是这个水平上。实际上付出了多少和其他狗血，先不说了。多跟几个项目，有好处。当然也被排除在核心团队之外。这比较不合我意，成熟的产品，市场或部门，无论怎么样能获取更多东西。这个东西，看座位排名便知道其中奥义。但成熟的东西有一个缺陷，就是相对成熟的技术照现在难以有开创性的突破。当然这还暂时不是问题。还有一个缺陷，就是之前还没用到本专业相关技术，现在用上了，较为贴紧。变相扩到了上升空间。态度的话还算是端正。这个不能根据领导的评价来，在公司里面，姑且先用钱来衡量领导的表态，不然你还悠然自得以为自己像棵草，以为自己了不起。他毕竟不是你兄弟，真实想法你也不知道。所以不管领导瞧不瞧得起，根据自己的节奏来。项目做不做得出来还不那么重要，经历的项目数暂时排第一位，因为积累经验和吸收经验第一，项目质量以后再说。现在表面上看来，项目数量和进展都有了。
观察下最近取得的进展和团队的表现，发现这并不是一个运转的很顺畅的团队，觉得主要是队员配置问题。但是依然有进展，说明相互合作起到的是促进作用，气氛不和睦会有很大限速和失败风险。其核心作用的并不是负责人，很多情况就是这样，因为他不是实施者，核心动力是操作者，动力来源来自合理计划和安排。这就是我以后的重点-----项目管理。积累项目参与、管理时间和学习项目管理经验。也包括人员管理。人际关系就先不说了，有待改善，可能不是你想要的状态，但是有很多值得学习的地方。
说起来团队的话，经历了两种团队氛围，一种自由讨论，阐述问题，一种绝对核心式的，安排任务。个人更偏好前者，更融洽，更容易了解与会者个性，更有助于经验分享。
对于我来说，刚开始进入公司比较紧张，因为还在试用期，各方面也不了解，现在看来必须向前看，很多美好的想法其实蒙蔽了双眼，等待机会吧。其实并不开心，虽然快速能胜任，很多东西也用不上，除了研发经验可以用，可以用不对口来形容。其实进入公司研发有另一个差别就是产品被分解，深层研究领域偏移，这和产品表面上领域发生了领域的差别。这也是蒙蔽了广大毕业生的一个点。但有一个矛盾就是你不了解产品应用的领域就不了解用户需求，起码不这么全面，不了解用户需求开发出来的产品难有市场。还好，不论什么领域，方法可以不一样，研发思路却类似，这已经足以让你跻身其中了。关键想方设法提升自身价值。
以后再说我以前所认为的和我所了解的之间的差别，尤其是企业里的官方和民生。
【2016工作转正自我鉴定范文2】
会计人用会计报表记录着时间的流逝，一本本厚厚的账务，记载着枯燥、平淡，也记载着我们的喜悦和收获。一个个简单的重复，一件件没有模式的琐碎工作，会计人员在平凡的工作岗位上勾画着自己的人生轨迹。
回顾这一年的工作，我是深有感触。一年来在上级的正确领导下，我始终如一地保持着良好的工作状态，用一个严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，在平凡的岗位上默默的奉献着，为农信事业发出一份光，一份热。为在工作中更加得心应手，不断自我加压，努力学习和加强业务技能水平，不断提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按各项规章制度来进行实际操作,始终如一的这样要求自己以严谨的态度对待工作。因此在2016年度在党员代表大会会上评选为“优秀共产党员”的光荣称号;“百日查防”中被全区评为会计工作优秀称号。2016年10月由于工作需要，我被联社委派到**信用社从事会计工作。工作环境发生改变，但严格要求自己的标准没有变，现就我工作的几个方面跟大家做个简单的交流。
一、 严抓业务基础工作
一年里我在会计工作岗位上培养良好的工作作风，在平时工作中办事认认真真，踏踏实实，能真正做到爱岗敬业，乐于奉献。特别是在会计这个平凡而又特殊的岗位上，养成了严谨、细致的作风。严格按要求进行，从不马虎，及时发现和解决存在的问题，保证工作的健康有序发展。在工作中，严格按照会计制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户提供最优质的服务。切实执行业务操作管理规定，在实践中吸取教训，不断进步，为避免差错和减少失误树立可靠保障。勤收集、勤整理、勤统计分析真实的数字，随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息，以及解决后段工作中需要解决的问题，为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。同时遵守《农村信用社会计、出纳基本制度》履行会计的岗位职责。在日常工作中，定期进行帐务核对，发现问题及时查清，受理、编制、审核会计凭证，核对印鉴并进行会计分录，及时记载各项帐务和经管的总帐、分户帐和登记簿，负责会计凭证和经管的帐簿按期整理装订，并在装订成册的传票和帐簿封底签章、归档，定期盘查库存空白重要凭证并每日与表外科目有关帐簿特别是手工分户帐核对，确保帐实相符，每次入库都卡把、监督应入库的印章、有价证券和库存现金等入库保管;操作密码按规定要求大约每月更改一次，移、接交及时登记各项登记簿。认真审查凭证，严格柜面监督，防止发生差错，做好帐务“五无六相符”。正确使用会计科目，按照规定办理单位银行结算账户的开户、销户手续，认真填制和审查各种会计凭证，对各种业务进行正确的帐务处理和复核，及时纠正差错，正确审查和办理支票，存单(折)印章挂失手续，按规定做好查询、冻结等存款的帐务处理手续，严格按照规定办理各项结算，确保资金安全。做好开展反假币，反破坏人民币宣传工作。
二、做好辅导培训工作
除了认真做好自己的业务工作，根据委派会计的工作职责，年初我就制定了全年《职工业务辅导学习计划》，通过例会和早上的时间对本单位的员工进行业务培训，定期不定期的进行业务指导。对业务中存在的问题，及时进行整改。
三、积极配合工作
积极配合信贷工作。2016年是我们票据置换的关键时刻，由于我社贷款余额大，笔数多。我全力配合信贷人员进行数据的录入和各类证明材料的的打印。在5月份贷款信息采集中，大量的数据需要进行微机录入。我极力配合信贷人员加班加点的进行录制。圆满完成了任务。
除了遵循委派会计的工作职责，在平时的工作中，我尽量以“复合型人才“的标准严格要求自己。尽量使自己全面发展。除了会计工作，我还一直负责单位的档案文书和案件专项治理以及党建工作。使单位的文书档案和各项规章制度全面规范。
四、 做好安全防范工作
认真组织营业室人员学习“三防一保”有关文件精神，注意关注社会上发生的金融案件，吸取别人的经验教训，防微杜渐，熟知安全制度、应急处理方法、报警电话和各种规章制度，不管是在营业前、营业中、还是营业后都一样重视，按规定要求执行值班守库制度，确保值班不失控，安全无事故。
总而言之 ，一年来 ，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，在今后的工作中，我会取别人之长，补自己之短，更加努力工作，勤奋学习。对生活充满热情，以乐观的态度对待一切。