“千里之行，始于足下”，暑假社会实践，是走向社会的一个桥梁，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤。下面是小编整理的，欢迎大家阅读!
【大学生暑假实践自我总结1】
炎炎酷暑下的漫长暑假，我过得快乐、充实，在这个暑期里流下的每一滴汗水亦或是泪水与之俱来的都是一份份沉甸甸的收获，不局限于物质上更多的是精神方面的领悟、思想方面的升华。
从来我都认为我是个胆怯、害羞、自卑的女孩，从小到大都是，记得妈妈就经常这样说我“你以后能做得了什么，那么没用!”我知道妈是用激将法触动我变大胆、勇敢、自信。可我却一如即往、死性不改。以前只有在死党们面前才敢放开自己，肆无忌惮地疯狂，一旦在陌生人面前就会害羞得词不达意。现在的我与之前相比简直就是判若两人。不过在第一站做促销时，尤其是第一天上班时，还是有些害羞，拿着麦叫卖那声音小得如蚊子叫。可我的好搭档(阿萍)在一边不停地鼓励我，这样之后我的声音才越来越宏亮。令我最开心的事是，看到一箱又一箱的茉莉花茶被买完了，虽然很累很累，但很欣慰…刚开始我对招揽顾客过来了解我们产品毫无技巧，看着一个又一个顾客从我们的活动点经过，可我却傻傻地无动无衷。几天后，我有经验了，自己热情主动地走出去生动有趣地向他们介绍我们的产品…或许是我们的热情感化了他们，既使不购买也会甜甜地笑着说声“谢谢”…转瞬即逝，我的第一站的10 天促销活动就那样匆匆过了，对我的搭档们很不舍…可毕竟我们都是匆忙的过客，下一次相见会是在何时何地，那就看我们的缘份咯!
我的第二站活动点，在平凡中夹带些许特殊。平凡是也是一间商场，促销的产品也是茉莉花茶。但特殊的是在这间商场我消耗了多种感情因子(当然不包括爱情)。第一天上班就发生许多不愉快的事，以致我对该商场的印象就特别糟…那一天我是用毅力熬过去的，下午休息时哥发信息说那天情况如何等关心话之类。当时眼泪就掉下来了，感觉自己在那里做受尽了委屈，可我又能把哭水往肚子里吞，想想哥哥他们更辛苦更累，可他们受了委屈又向谁倾诉呢?我已经成年了，凡事自己能解决的就不要依赖任何人。可在那天晚上回家时，老天又在考验我，由于道路问题，那班车去时会经过那间商场可回时却不经过…只好走四个站台才能搭上那班车，可我刚到站台时，那班车却与我擦肩而过，后来再等48分钟才等来最后一班车。总之，在那儿上班的第一天就有诸多不顺之事。从第二天开始就对工作没激情了，记得还跟小辉辉说“半个月后离开这里我都不会对此地有丝毫感情”。可几天之后又和那里员工玩得很好，之后都很开心地在那儿上班了!还交了好多朋友…本以为我会在郁闷中过完在该商场中做促销的半个月的。心里一直愤愤不平的是每个有去打暑期工同学他们都有伴一起，而我总是一个人，到处奔波，有时候很害怕…可我是安然无恙啊!现在想想一个人奔波也好…至少我对别人的依赖越来越淡了，而独立精神越来越强了。现在我已经习惯了一个人了，没有你们在我身边，我也无所谓了，我会越来越勇敢，越来越坚强。
这次的社会实践非同一般，给我带来的收获也是不凡的。现在的我已经渐渐地蜕去了校园那份简单、单纯的那份气息…现在我要反驳一句话“性格决定命运”我觉得一个人的性格在特殊的场合下会发生翻天覆地的变化…同时也说明了在这个世间的所以东西都不是一尘不变的。努力就可以改变命运…但是不一定就能成功的。
【大学生暑假实践自我总结2】
这个暑假，我先在广东湛江找了一天工作，没有找到;接着，我去广西柳州找了四天工作，也没有找的;再接着，我去深圳找半天工作，结果也没找到;最后，我终于在东莞找到了一份工作，就是东莞典业五金电器制品有限公司的五金部。在这次工作中，我学到了许多东西，也发现了许多弊端，我把其次经历总结如下几点：
一 钱来之不易
在这家公司里，我们员工的底薪是770元，而在这770元内还要扣去300元的住食费和20元的工服费以及10元的管理费，故而，我们员工真正的底薪是440元。在22天里，我们每天都要辛辛苦苦的工作8个小时，而挣来的却是440元。这440元在东莞这个大都市里能花几天，又能买几件物品，不用我说大家心里都很明白了。因此，我们大部分员工为了挣更多的钱，每天都向公司申请加班，有些人甚至在节假日里也申请加班。加班成为每个员工心里的期盼。
二 劳逸结合才是正确的工作态度
劳动本来是一件愉快的事情，可是，如果长期过度劳累，不仅打垮自己的身体，同时也会影响到工作的效率。然而，在这家公司了，大部分员工为了挣更多的钱，每天都申请加班，甚至牺牲自己的节假日。有句话说得好：身体是革命的本钱。如果身体累垮了，即使拥有再多的钱又有何用。我就比较注意劳逸结合。我每天除了正常上班外，我还和几个朋友去打篮球，溜旱冰，打台球等。
三 劳动是获取知识的最佳途径
虽然我是师范生，学得专业与这次工作丝毫没有关系。可是，在师傅和技术员的指导下，我很快的学会的操作冲床，千万不要认为操作冲床是一件简单不能再简单的事，其实它是一份最危险的工作。比如，如果你在操作过程中不按步骤进行，你就有可能被切掉手指，手臂，脚等等，在2007年，就有几个大学生遭到类似不幸的事。与此同时，我还学会了弯钢筋。也许会有许多人认为弯钢筋只是一件体力活，其实不然，如果在弯钢筋的过程中不注意技巧，就有可能弯错，那么，钢筋就变成废品了。
四 要建立健全管理制度
这家公司的管理制度不完善。领导的职权不明确。比如，物料员管组长的事，生管员管物料员的事，质检管组长的事等等，总之，他们之间的职责模糊不清。由于他们分工不明确，导致员工无法从事。有的让员工做这事，有的让员工做那事。任何一家公司都必须建立健全自己的管理制度，否则，公司将无法正常运作，最后的结果只能是倒闭。
五 要建立健全奖罚制度
这家公司的奖罚制度不明确。有的该奖赏的不奖，反而要罚;有的该罚的不罚，反而要奖。同时，这家公司还讲关系。如果你与某个领导的关系不错，该罚你的就不会罚你。同时，还会给你分配较轻松的工作做。任何一家公司若不完善它的奖罚制度，就不可能激发员工们工作的热情与积极性。
六 搞人际关系
这个公司的人员几乎都是湖北人。比如说我所在的五金部，从主管到组长都是湖北人，如果你也是湖北人，他们就会给你分配比较轻松的工作，有一件事就能很好的证明这家公司讲关系的严重性。我所在的五金部的主管的女儿是在读师范生，她对质检简直是一窍不通，然而，她却轻松的当上了质检一职。不知道其它公司是否讲人际关系，是否有这家公司严重?
七 不公平的待遇
在这里，我就不说普通员工与领导们之间的工资差距有多大，只单说这家公司的饭食。这家公司的饭食分三等级，即A级，B级，C级。A级是主管以上的领导才能享用的，是最丰富的;B级是组长之主管的人员享用的，是较丰富的;C级是我们普通员工吃的，是最差的。如果哪位员工碗里有一块肉的话，其他员工都会说他真幸运。早餐，我们普通员工所吃的白粥只是白粥，没有一点菜的影子。
这次是我第一次进工厂工作，也是第一次体验到工厂里的生活，也许我上面所说的只是皮毛而已。
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