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银行安保部岗位大练兵活动方案
为了确保工作或事情有序地进行，通常需要提前准备好一份方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的银行安保部岗位大练兵活动方案，欢迎大家分享。
为了提高银行安保工作的水平，增强保卫队伍的应对突发事件的能力，确保银行安全稳定，我们决定开展为期两个月的岗位大练兵活动。活动将贯彻“内强素质，外塑形象，团结协作，确保安全”的工作方针，全面提高保卫队伍的综合素质。活动时间为8月2日至9月27日。在此期间，我们将通过各种方式来加强保卫队伍的训练和锻炼，以更好地服务于银行的安全稳定。
一、以人为本，突出重点，端正思想，树立意识，提高技能，规范服务。
二、参加对象：全体安保队员
三、练兵内容
形象岗：
1、单兵队列动作
2、交通指挥手势、安保器械使用
3、值班记录的填写规范
4、安全警示文档制作打印
监控岗：
1、电脑操作（调阅监控，录像下载，门禁系统远程操控等）
2、A座电源空开位置，门禁、监控点位位置。
3、巡逻路线及巡视要求
4、值班记录的填写规范
5、安全警示文档制作打印、拨打火警电话119。
前台岗：
1、仪容仪表、礼节礼貌
2、来访人员接待，会务接待
3、安全警示文档制作打印、伤员应急救护
四、练兵形式
（一）全体集中授课
（二）班组组织学习
（三）个人自学
（四）全体考核（理论和实操）
五、活动安排（见附表一）
六、组织领导
为加强本次岗位大练兵活动的组织领导，特成立岗位大练兵活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
七、表彰奖惩
⑴表彰
1、单兵动作规范个人（1名）：由安保队根据日常工作、队列考核确定。
2、业务理论学习先进分子（1名）：由安保队根据业务理论考核成绩确定。
3、书写规范先进个人（1名）：由安保队根据日常执勤记录本填写情况确定。
4、岗位技能小能手（1名）：由安保队根据日常工作、实操考核确定。
★先进个人在月度、年终评定“明星员工”活动中将优先参评。
⑵惩罚
1、消极怠工，无故迟到早退，情节较轻的予以警告。
2、无故不参加学习、工作、训练、执勤等予以严重警告。
3、散播不利于团结，扰乱团队活动，情节较轻的予以严重警告，情节严重的予以淘汰。
4、考核不达标者，参加复试，累计三次不达标予以淘汰。
★警告—————扣2分严重警告—————扣5分
八、活动要求
（一）召开一次全体人员参加的动员会，组织学习有关文件精神，部署活动开展的具体事宜。
（二）设立一本专门的记录本，认真做好每一次活动开展的情况记录。
（三）严格请销假制度，原则上不得请假。
（四）统一着装，佩戴整齐。
（五）召开总结表彰大会，对成绩优秀者予以表彰。
安全保卫部
XX年7月24日
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