2011年大学社团联合会纳新述职报告
迎着九月新生到来的东风,我们人文组根据总会主席团的指示,于9月23日至9月27日这五天分别在达理地下通道和瑞京大门口设点开展协会会员纳新工作。这次纳新由于和人力资源部的紧密配合和各协会的积极合作,纳新工作开展还较为顺利,基本完成各个协会的计划。 近期工作如下:
1、在纳新开始前,组织人文组各协会布置纳新场地。
2、组织人文组各协会召开纳新前的动员会。
3、参加人力资源部部门会议,和其沟通安排好部门成员收钱和帮组协会纳新的相关工作。
4、在纳新过程中,参加每天纳新并及时了解最新情况,对达理、瑞京各协会在纳新中的问题进行协调。
5、在9月25日再次召开人文组小组会议,对前期纳新工作作出总结,并安排好后期的纳新工作。
6、安排考研协会、就业创业协会下宿舍宣传并纳新。安排计算机协会带领其所属的阳光维护队下宿舍为同学维护电脑并宣传计算机协会和纳新。
存在问题:
1、纳新时间紧迫,工作量大,本人自身没有提前充分考虑到纳新中出现的各种问题。导致很多工作复杂话,使各个协会的人员和人力资源部的成员辛苦增加。
2、没有和协会做好协调,在人员安排和收钱方面做的不到位,导致前期纳新效果很不理想。
3、六个协会中有某些协会没有很好的配合工作,很多参与纳新的成员不顾形象,破坏了我们社联的形象。
4、就业创业协会纳新人数没有达到30人这个最低标准。社工协会到目前为止没有收任何会员费。
对于上述问题,我们人文组会做好沟通,勇于面对并耐心认真的去解决,在接下来的巡礼纳新中防止出现第一次纳新时的种种不好的现象和问题。争取把我们人文组最好的一面展示给全校师生。
备注:社工协会由于社本的两个班由于面试时间定为十一长假以后,因此纳新人数不多,但其中25人都为非社工专业。就业创业协会纳新人数没有达到30的最低标准。以上除了社工协会,其他人数都为以交钱人数。
上一篇:
下一篇:物业公司述职报告
相关推荐
- 2011年大学新生入党申请书12-21
- 2011年上半年大一保育计划03-04
- 法院党组书记2011年度述职报告12-21
- 2011年中学校长年终述职报告范文12-26
- 2011年1月预备党员转正申请02-20
- 01-07
- 2011年6月教师入党转正申请书02-25
- 2011年企业管理人员的入党申请书12-26
精彩抢先看New Top
1
2016年度反恐维稳工作汇报2
2016年度学校维稳工作汇报3
2016年度安全维稳工作汇报4
2016年度乡镇维稳工作汇报5
2016年度维稳工作汇报6
2017春节后复工报告参考7
2017春节后复工报告范文8
2017节后复工报告
最热文章榜Hot Top
1
2016年行政事业单位内部控制基础性评价2
高三学生自我陈述报告范文3
行政事业单位内部控制基础性评价总结报4
高中生自我陈述报告500字范文5
2016基层党组织按期换届情况专项检查报6
2016民主生活会整改落实情况报告7
2016年开展民主生活会整改落实情况报告8
2016年度党组书记抓基层党建工作述职报