2016年党支部书记抓基层党建述职报告

发布时间:2017-11-09  编辑:沈舒文 手机版

  基层党组织是党全部工作和战斗力的依托,在这里扎营的党员干部,既是践行群众路线的形象大使,也是具体为民服务的“操盘手”。下面是语文迷小编推荐的2016年党支部书记抓基层党建述职报告,希望对大家有帮助!

  【2016年党支部书记抓基层党建述职报告1】

  按照会议安排,下面就渊泉镇党委抓基层党建工作情况汇报如下, 不妥之处,请批评指正。

  一、履职工作特色和亮点

  1.精准聚焦“主业主责”,认真履行管党治党责任。镇党委始终坚持从严履行管党治党责任,先后13次召开党委会,研究谋划基层党建工作。制定了班子成员包抓社区党建工作责任制、党员领导干部抓基层党建联系点制度、党务工作推进落实等机制,每季度开展1次督查考核,在全镇上下营造了齐抓共管党建工作的浓厚氛围。紧扣2016年述职评议考核中的12个问题,总结提炼出“12345”基层党建工作思路,以思路为指导、为方向,认真落实整改措施,党员活动阵地建设投入经费不足等12个问题得到有效整改。

  2.精准聚焦“三个落实”,着力夯实基层党建工作基础。一是认真落实抓班子带队伍职责。建立完善社区后备干部库,及时将素质高、能力强的7名后备人选纳入社区干部队伍,梯次互补的社区干部队伍结构初步形成;对不能胜任楼院支部工作的9名书记进行了调整,基层党组织带头人队伍素质进一步提高。培养入党积极分子8名,新纳预备党员8名,为47名流动党员建立详细完备的管理台账,通过短信、微信等方式及时传递学习教育活动资讯,保持了流动党员与党组织的紧密联系。二是认真落实党内生活制度和关怀机制。按时召开组织生活会和民主生活会,组织党员开展批评和自我批评,明确努力方向和改进措施。重视解决老党员、困难党员、病残党员和优秀党员的生产生活难题,并通过走访慰问、结对帮扶等方式予以解决,党内关怀机制得到有效落实。至目前,共发放慰问金1.5万元。三是认真落实基层党建工作经费。建立《服务群众专项经费制度》,为社区下拨服务群众专项经费60余万元。

  3.精准聚焦“四个提升”,全面提高为民服务水平。一是提升党建活动阵地建设水平。新建、改建了邮电巷社区居民活动中心和福利巷社区党群服务中心,对县府街社区居民活动中心进行了维护改造,整合提升楼院小区党员活动阵地5个,基层党组织服务功能进一步增强。二是提升基层党建品牌化水平。依托党群服务中心,创新设置“社区民间文化艺术协会党支部”,设立书画艺术等6个特色党小组,全新打造了2个市级党建示范点和4个县级党建示范点,基层党建品牌效应逐步显现。三是提升党员教育管理水平。不断提高党员信息化管理水平,将2700余名党员信息逐一录入信息化平台,党员管理更加规范。大力开展“五争创、五带动”活动,动员党员结合个人实际选择争创目标,全力践诺争星,培育先进党组织5个,先锋党员10个。制作编印渊泉镇抓基层党建工作通讯录200余册,开展基层党组织负责人及党员培训15场次,受训党员干部达560余人次。四是提升在职党员为民服务水平。组织1856名在职党员认领岗位,开展卫生整治、物业协管、帮贫扶困、政策宣讲、敬老爱老等集体志愿服务活动52次,结对帮扶贫困家庭100户、捐献救助物资2.4万余元,参与环境卫生整治1300人次。

  二、存在的主要问题及原因

  一是抓党建工作压力传导力度不够。对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力和提升动力的办法还不够多,措施还不够硬,很多工作任务层层缩水、节节走样,工作成效大打折扣。比如个别楼院党支部不能按时组织党员开展活动和学习,也不能定期组织党员开展服务群众活动,没有发挥其战斗堡垒作用。二是党建创新项目抓的不深、不持久。虽然在党建创新工作方面提出了“一名党员联五户,服务群众零距离”、在职党员“一好四争”等许多符合实际、贴近广大党员干部的新载体、新思路,但是在具体抓落实的过程中,没有很好地在党员队伍中全面铺开、没有做到深入持久的开展特色活动,导致创新载体最终只是停留在书面上、口头上、表面上。三是党员管理存在措施不硬的问题。党员管理制度和党内组织生活制度落实不力。比如,在党员管理上,虽然有党员评议和处置不合格党员等相关制度,但个别楼院党支部对“三会一课”等制度落实得不好。再比如,个别党员长期不参加党组织活动,也不积极参与公益事业,但党组织并没有对其进行正确的引导和批评教育。

  认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。一是主业主责意识还不够强,对加强基层党建工作的重要性认识不深刻,缺乏深入思考和全局谋划,没有结合实际做细做实,工作满足于老套路、老方法,创新谋划不足,在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系,责任写在纸上、挂在墙上,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系,有时项目建设、招商引资等业务工作忙起来的时候,就把党建工作放在了次要位置,有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作,没有将二者有机结合起来,存在“两张皮”的现象。

  三、下一步工作思路和主要措施

  针对以上存在的问题,在今后的工作中,镇党委将紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题,全力践行群众路线,扎实抓好基层党建工作。

  1.进一步靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记,加大精力投入,做到聚精会神抓党建。认真落实党委会议和中心组学习制度,不断提高班子素质和领导水平。层层制定党建责任清单,不断强化基层党组织书记主业意识,突出抓好一把手履行管党治党责任的考核,每月进行1次工作督查,每季度开展1次党建考核,对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。健全完善班子成员每月向党委报告工作、接受干部评议制度,着力靠实班子成员“一岗双责”及分管社区党建工作责任。

  2.进一步加大党建工作落实力度。紧盯党建不放松,着力在落实上下功夫。认真落实《服务群众专项经费制度》,进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度,年内投入基层党建工作经费不少于50万元,包装提升楼院活动室3个,建成党建示范点2个,确保楼院党组织活动阵地覆盖率达到70%。完成邮电巷社区党群服务中心内部装修和设备配置工作,不断夯实基层基础。创新载体,搭建平台,深化开展在职党员进社区报到开展服务活动,实行积分管理、双向考核机制,有效发挥在职党员干部八小时外模范带头作用,全年指导社区组织开展组团服务活动不少于4次,每个在职党员干部个人开展服务活动不少于5次。创新和拓展党员联系服务群众机制,引导党员带着“物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走进群众,建成帮扶对子120个,切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。

  3.进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”,认真做好发展党员工作,及时处置不合格党员。深入开展党员承诺践诺争星和“五争创、五带动”活动,结合岗位实际,确定争创目标,培育先锋党员30名。以加强社区班子建设和党员干部教育管理为重点,严格落实“三会一课”等制度,全年组织开展政治理论教育和业务知识培训不少于20场次,切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关怀机制,采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施,加强对老党员、困难党员的关心爱护,全年走访慰问不少于80人次。进一步完善各项规章制度,切实加强党员干部作风建设,确保各项工作任务快速高效落实。

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