把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，真正把主体责任担起来，当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。下面是小编收集的2016年社区两个责任落实情况报告，欢迎大家参考!
【2016年社区两个责任落实情况报告1】
高林社区党总支、居委会认真贯彻落实党的十八大会议精神，以推进创先争优活动为契机，围绕征地拆迁和重点工程项目建设，，在组织建设上完善经纬工程，在管理上落实网格化管理，不断丰富和拓展社区党建工作和党风廉政建设的服务内容和载体，逐步形成了以社区党组织为核心、以全体党员为主体，群众广泛参与的共建体系，取得了“民得实惠、党得民心”的良好效果。我们的主要做法有：
一、加强党建思想建设，树立创先争优意识
一是进行常规化教育。高林社区党总支、各党支部定期进行党员远程教育，让党员深刻学习理解十八大的深刻内涵，推动党风建设、反腐败斗争和征地拆迁工作的深入开展。二是开展主题式教育。元宵节期间，我社区举办了“弘扬清廉”庆元宵文艺晚会，吸引了300余名社区居民现场观看，“弘扬清廉”的观念深入民心;三是见缝插针式教育。在社区老人协会播放电影的过程中插播PPT宣传图片、手机短信及社区党务公开栏等途径，广泛宣传十八大及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等重要指示精神，有效提高基层党支部和党员的创先争优意识，使得党员能够严格要求自己。
二、加强干部队伍建设，落实“双述双评”
社区换届选举时，组织候选人在居民代表和党员面前进行竞职承诺，接受群众评选监督。目前，社区两委成员7人，平均年龄38岁，其中大专学历以上的5人，班子文化结构合理，整理素质较高，服务意识较强。社区“两委”严格按照“双述双评”要求，每年在居民代表大会和党员大会上作述职述廉工作报告，接受代表群众的评议监督，虚心听取群众意见建议。确保党建工作与创建和谐社区工作目标同一、工作同向、考核同步，使社区党建融入社区建设之中，有力促进了社区服务、社区文化、社区治安、社区环境等建设。
三、加强反腐倡廉建设，筑牢思想防线
定期组织党员干部接受廉政教育，认真抓好党员干部廉洁自律工作，筑牢思想防线;积极参加廉政文化进企业、进学校、进家庭等活动。制定《高林社区实施五要工程方案》，明确实施责任，开展定期“述廉”、民主“议廉”、自查“报廉”活动，结合社区的实际，编排廉政文艺节目进行表演，寓教于乐，确保党风廉政工作落到实处。
四、坚持三项制度，抓好党务、居务公开
一是坚持“公开日”制度。每月15日把社区党务、居务的情况向群众进行公开，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果，提高办事透明度，接受广大群众监督。如最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作办理，计划生育办事程序，投诉渠道，党员发展，党内帮扶救助等内容公开，取得了良好效果。二是坚持民主听证制度。对涉及社区发展及民生的重大事项，如财务收支、集体资产、征地拆迁补偿款的发放均采取以“听证—决策—实施”的有效形式，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性，整个过程做到有主题、有方案、有讨论、有汇总、有落实。三是坚持居民代表会议制度。2011年社区召开3次居民代表会议，协商社区股份改制相关事项，经过激烈讨论，最终确定了股份分红的方案，让群众知道社区事务，让群众决策民生事项，让群众监督发展过程。
五、发挥示范作用，打造党风廉政新品牌
2015年，高林社区的党风廉政建设取得了一定的成绩，全区党务公开工作标准化建设现场会在我社区顺利召开，展示了高林社区党风廉政建设的新成果。今年，在区纪委和金山街道党工委的关怀指导下，明确将高林社区培育成特色鲜明、亮点突出、成绩显著的基层党风廉政建设示范点，社区的党风廉政建设将逐步开创出“社区党务居务公开透明、廉政文化氛围浓厚、社区班子勤政廉政、服务群众优质高效、党群关系融洽、管理制度健全民主、集体‘三资’管理规范、社区经济全面发展”的工作新局面，成为“美丽廉政”、“温馨廉政”和“和谐廉政”的幸福家园。
【2016年社区两个责任落实情况报告2】
根据市政府行政服务中心管委会关于印发《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神和要求，中心在学习动员的基础上，结合实际，认真研究、精心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从单位自查、召开座淡会、设立意见箱、发放调查问卷见等方面开展自查自纠和征求意见，现将自查自纠情况汇报如下：
一、深化思想认识，周密部署安排
6月23日，中心召开了落实“两个责任”纪律作风整顿动员大会，中心班子成员、全体工作人员共计20余人参加了会议，会议传达了《《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神，明确了中心落实“两个责任”开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动，再学习，继续深入学习省市区有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺利开展。
二、明确工作目标，突出自查重点
按照方案要求，结合我中心实际，我们重点对六个方面进行了自查自纠。
(一)自身学习教育、思想认识方面存在不足
(二)加强纪律作风建设方面存在的不足
(三)为民服务、廉洁自律方面存在的不足
(四)落实决策、推进公共方面存在的不足
(五)服务质量、服务效率方面存在的不足
(六)规范管理、制度建设方面存在的不足
一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题，切实从自身出发，正确认识问题，发现问题和解决问题。
二是以科室为单位自查自纠。在个人自查自纠的基础上，通过科室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，明确整改方向。
三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求群众和服务对象等社会各界对中心干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，积极通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。
三、存在问题
通过自查自纠阶段工作的开展，中心深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了如下梳理：
1、中心工作人员学习不够，虽然通过党的群众路线教育实践活动中学到了一些知识，但对于岗位需要的还远远不够，在实际情况中只注重实际操作，不注重理论学习。
2、服务质量和效率不够，在实际工作中，部分窗口工作人员缺乏主动性和积极性，中心长期存在“门难进、脸难看、事难办”现象，对办事群众不够热情，服务不到位，对待工作不够主动深入。
3、规范管理还不够，中心年前应发了十二项管理制度，对窗口工作人员有明确的要求，但由于老好人思想，对很多行为睁一只眼闭一只眼、未做到规范管理。
4、业务知识不够精通，窗口工作人员大多都是临时工，更换人员比较快，对业务不精通。
四、问题存在的原因
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
(一)落实“两个责任”开展纪律作风整顿工作学习理解还不全面。学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。
(二)对新形势下工作的特点规律把握不准。中心窗口工作人员每天工作都是千篇一律，没有什么新意，在这样的情况下就需要工作人员自律，有责任心，在服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前全工作的特点 规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举 措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方 面的能力素质还有待于提高。
(三)服务质量不高。在窗口工作中，大部分的工作人员都能做到微笑服务，但还有少数的工作人员因为自身的情况化，容易与办事群众产生冲突，不能很好的为群众办事。
五、下一步努力方向
下一步，中心将针对查摆的问题归纳总结，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进;真正通过开展纪律作风整顿使全中心干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。
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