加强和改进机关作风建设，进一步规范工作纪律,提高工作效能, 保证政令畅通。下面是小编收集的基层违反群众纪律突出问题自查报告，欢迎大家参考借鉴!
【基层违反群众纪律突出问题自查报告1】
根据《西陵区教育系统关于基层违反群众纪律突出问题专项治理的实施方案》文件精神，宜昌四中结合学校实际以及正在开展的履职尽责、党员“两学一做”和师德培育月等学习教育活动，制定了学校实施方案，明确了责任分工。截至目前已完成自查自纠阶段工作。现将工作情况汇报如下。
一、 动员部署，明确治理目标
5月24日 下午，学校召开了关于违反群众纪律突出问题
专项治理的动员大会。党总支书记张启家传达学习了区教育局会议精神，面向全体教职工阐明了治理目标、对象、范围、内容及要求。
二、 自查自纠，清查重点问题
5月上旬，学校结合履职尽责全面督查工作的开展，面
向全体教职工进行了问卷调查，对外公布了举报电话、举报信箱，并完成了学生校服、饮用奶、商业保险、教材教辅专项整治活动的全面自查工作。
5月24日 下午，学校又面向全体党员干部开展了关于违反群众纪律突出问题专项治理的自查自纠，对要求专项治理的突出问题如：超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担;违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众;克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款;在管理、服务活动中违反有关规定收取费用;在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要;在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;对待学生或家长态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响;工作中弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益;体罚或变相体罚学生、歧视侮辱学生;以权谋私，收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡;组织、要求学生参加校内外有偿补课，组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等进行了自查清理。经认真自查，学校未出现违反群众纪律的突出问题。
接下来，学校将积极配合区教育局组织的督促检查，若发现暴露出来的违反群众纪律的突出问题，定要进行深刻反思，强化整改，建章立制，从源头堵塞体制和管理上的漏洞，办群众满意的教育。
【基层违反群众纪律突出问题自查报告2】
根据区委组织部关于《绿园区深化“三严三实”专题教育专项整治基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题实施方案》的通知，青年路街道党工委高度重视，认真按照要求开展整治工作，取得了初步成效。现将自查自纠阶段情况报告如下：
一、 加强领导，取得实效
11月2月，我街召开了《青年路街道“三严三实”专题教育专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题》动员大议，学习传达了区委有关文件精神，成立了以党工委书记为组长，班子其他领导为成员的专项整治工作小组，并设办公室在党办，有两名专职人员负责此项工作。同时明确此项工作街道党工委负主体责任，党办承担牵头组织实施责任，各科室及社区承担直接责任，街道纪工委负监管整治责任。会后，全街上下速度开展了自查自纠工作，认真查找干部中存在的四类不作为问题：一是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等问题;二是整治基层干部乱作为问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题;三是整治基层干部贪腐谋私问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等问题;四是整治基层干部执法不公问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等问题。
二、 自查自纠情况
(一) 查找情况
全街党员干部结合具体工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治四类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1、不敢担当、不敢负责、推诿扯皮方面。主要表现是：工作中存在畏难情绪，执行力差，有“甩手掌柜、大懒支小懒”，个别科室人员配合不好的现象。
2、廉而不勤、勤而无效、慵懒无为方面。主要表现是：不思进取、工作效率不高，思想上不求上进、精神不振。
3、“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现是：学习业务少，研究相关政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4、漠视群众、冷硬横推方面。主要表现是：个别干部对待群众态度生硬，做表面文章，不求实效，深入基层少，脱离群众，凭经验，想当然办事。
5、律己不严、作风散漫、工作效率不高方面。主要表现是：大局意识不强，工作不主动、办事拖拉，有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到早退及“星期五”现象，有工作时间手机游戏上网现象，制度执行有时候还只说在嘴上、停在纸上。
6、索拿卡要、贪腐谋私方面。主要表现是：个别工作人员有对办事群众有故意叼难，吃拿卡要现象，有截留克扣冒领惠民资金现象。
(二)整改情况
1、改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改。杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。
三是强化《工作分级负责制度》。完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各科室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
四是强化机关管理。继续完善考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。
2、加强服务群众工作
一是落实信访工作制度。认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最迫切的问题。
二是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。对能立即解决的问题，要限时办结;对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决;对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。
3、惩治违纪工作人员
对专项整治工作中出现的违纪问题进行严肃处理。一是对情节较轻、影响较小的，如纪律松散、状态不佳等未构成违法违纪的，通过提醒、告诫、谈话等方式进行整改。二是对纪律观念涣散、经常无正当理由不上班，造成一定影响的给予党内纪律处分。三是对截留克扣冒领惠民资金，损害群众利益的问题给予开除处分。
三、下一步工作计划
1、集中整治。按照“三对照三查看”，查干部工作状态、查工作作风、查工作效果。
2、完善制度。一是制定机关单位办事规范;二是制定机关干部行为规范;三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。
3、强化管理。严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
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