基层党组织书记抓基层党建工作述职报告2015

发布时间:2017-12-24  编辑:pinda 手机版

  【篇1】

  2015年,在市委的坚强领导下,我与县委常委会一班人,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,不断强化管党意识,落实管党责任,提升管党水平,促使全县基层党建工作取得了一定成效。现述职如下:

  一、工作成效

  1、带头履责抓党建。今年5次召开常委会研究党建工作。针对去年市委交办的问题,会后上班第一天,我就主持召开常委会,逐个问题逐项研究落实。坚持自己备课上党课,带动各级党组织书记上党课380多场次。突出落细落小落实,组织抓好并带头参加“三严三实”专题教育。对基层党组织书记履行党建责任进行测评,层层传导书记抓党建的责任和压力。深入联点单位、基层单位上百次,带头开展“一进二访”,解决具体问题上千个。

  2、重视基层强保障。坚持用“全市第一、全省一流”的标准强化保障,让干部安心工作、为民服务。年新增800多万元提高村(社区)干部待遇,社区、村党组织书记年工资报酬分别达到3.8、3万元。全面落实社区惠民项目资金。投入专项资金加强“五小”设施后续维护。新增4700多万元继续推进完美社区建设,除纳入棚改外,所有社区年内均可达标;坚持城乡同步,投入6000多万元,美丽乡村标准化、规范化建设年内全部完成。

  3、创造特色树品牌。深化拓展支部建在网格上,在职党员到网格认领服务岗位近9000个,服务群众3.8万人次,体育东路 “姚跃林”工作室、新东街“爱心时间银行”等一批网格服务项目受到群众欢迎。人民日报内参、中央《党建要报》深度报道了以网格支部建设为主要内容的经验做法。鼓励基层探索党建新方式、新方法,南坪街道“爱南坪”智慧党建、丹阳街道“微爱在行动”志愿服务微信平台、长庚街道发展党员分段积分制管理等,得到党员群众认可。社区“一站式”服务、易办事自助服务、完美社区网等特色平台建设,实现了“零距离”服务、“永不下班社区”。

  4、统揽全局促发展。抓党建抓住了人心、抓住了龙头、抓住了根本、抓住了全局。今年,全区主要经济指标持续领跑,万达广场、友阿国际商业广场等一批重大项目取得突破,年内全区可率先实现贫困人口、城区D级危房、重大防汛安全隐患、社区普惠性幼儿园建设、无物业管理老旧小区“五个全面清零”。为全省信访制度改革推进会、全省智慧城市论坛提供了现场,全面小康社会建设有望在全省一类区县争先夺牌。

  二、问题不足

  一是基础建设有待进一步加强。便民服务中心建设还未完全到位。受规划选址等因素影响,目前还有启明、芷兰、芙蓉三个街道的便民服务中心未达到建设要求。村、社区服务用房标准化、规范化建设还在进行中。高坪头、白马、西园等11个社区受前期建设手续的影响,年前才能完成建设任务,三角场、朝阳路、龙港巷等10个社区因棚改等原因明年才能开工建设。年初进行了10个村的美丽乡村建设试点,余下34个村的改造、维修、提质建设任务年底前才能全部完成。远教设施比较老化。目前区里已安排200万元专项资金对全区的90个站点全面升级改造,正在抓紧组织实施。武陵区的基础建设尤其是完美社区建设在市委、市政府的大力支持下,近两年发生了翻天覆地的变化,但仍有个别的村、社区建设还比较滞后,主观上讲我们自己解决问题的主动性、积极性还存在差距。

  二是基础工作有待进一步落实。有些制度落实还不够到位。少数村、社区的“三会一课”、“四议两公开”制度坚持得不够好,内容、程序不规范、不完整;有的乡街研究谋划党建工作力度、深度还不够,党员发展进度较慢,党员教育管理抓得不够紧;乡镇、街道对基层党组织的指导督促和检查不够,一级带一级、一级抓一级有待进一步加强。非公经济组织和新社会组织党建工作相对比较薄弱。有的非公企业党组织“三会一课”落实不严格,组织生活不经常,管理党员不到位,把党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密,党组织和党员的先锋模范作用发挥不充分。村级集体组织“自我造血”功能比较乏力。底子比较薄,缺乏实体经济,可持续性发展不强,存在“等、靠、要”的思想,有待进一步加强引导、转变观念、拓宽思路、找准路子。我作为区委书记,注意力重点放在强基础、强运转、强保障,今年按照市委加强农村党建八大建设的要求,区里出台了具体的引导、鼓励政策,确保“八大建设”真正落地生根结果。当然,在抓“硬件”的同时,今后还需要进一步优化“软件”。具体来讲,当前党建服务活动结合群众需求还不够紧密,基层党组织对群众需求的把握、服务不够到位,服务项目、内容比较单一,党员服务找不到着力点,群众受惠的满意度还需要进一步提升;个别的网格党支部虽然已经建立,但发挥作用不够,少数在职党员到网格参加活动不经常。

  三是能力水平有待进一步提升。党务工作者业务水平有待提升。党建工作者队伍不够稳定,个别的业务能力不强,业务知识的培训、培养没跟上,在培养专业级、专家级党建人才队伍上下的力气不大、办法不多。主观上讲过去强调书记抓、抓书记比较多,对党建专业人才队伍强调得比较少。

  三、下步打算

  1、履行党建责任进一步常态化。建立责任到位定期调度、问题整改限时推进、年度测评问责问效等制度,对市委交办的问题,将第一时间整改到位。调优配强党建力量,做到层层有人管、有人抓、有人办,共同推进基层党建常抓常新,努力使武陵党建为全市党建增光添彩。

  2、基层党组织建设进一步规范化。全面落实完美社区、美丽乡村基础设施规范化建设任务,同步推进农村党建和社区网格党建“八大建设”。探索各领域基层党建工作的系统化、规范化、具体化,夯实基础,细化标准,规范内容和程序。

  3、党建工作进一步长效化。建立科学的干部和班子评价机制,把党建与经济社会发展充分融合,避免出现“两张皮”,形成抓党建促发展、评党建看发展的良好氛围。把党建促发展作为评定干部、评价班子、评估效果的重要内容,力推党建工作见实效、保长效。

  【篇2】

  按照县委、政府的要求,结合党建工作实际,我就履行党建工作“第一责任人”职责,落实基层党建工作的情况作如下述职,请予评议。

  一、履行党建工作职责,遵循制度务实执行

  为了明确党建工作职责,确立本人为第一责任人,制定相应目标并认真执行:

  (一)认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。

  (二)在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,坚持党性原则,自觉在政治上、思想上、行动上与镇党委保持高度一致。

  (三)对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,及时向镇党委请示、通气。在全村人民的共同支持下,在班子成员的配合下,努力为塘桥村的发展作出贡献。

  (四)坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求,亲自主持研究本村的党建工作组织落实,制定党建工作计划。

  (五)坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度,建立党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。

  (六)严格执行镇规定的各项非生产性开支,做到“四民主”“两公开”,村务、党务公开每季度一次,并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

  二、加强基层组织建设,提升干部能力素质


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