一、领导班子执行和落实党风廉政建设责任制
2015年以来，后服中心党政班子把研究部署党风廉政建设工作作为一项重要工作在年度工作中明确提出要求，把党风廉政建设融入业务工作中，努力做到明确分工，落实到人;检查督促，预防为主。努力做好三个在先：第一，规范在先。后服中心的重点工作、重大经费项目必须集体讨论决定，发挥党政班子的整体作用。第二，要求在先。针对关键部门、岗位，建立规章制度，实施有效监管。第三，预防在先。对经营中存在的薄弱环节，有针对性地提出改进意见。
二、完成学校重大决策部署和工作任务
后服中心是学校的窗口部门和服务部门，我们把争优创先活动和后勤的各项工作紧密结合起来，落实为学生、为教师服务工作向规范化和制度化要求，确保后服工作为校院促进和谐、稳定做好保障和服务工作。
在2015年的为世博志愿者服务工作中，党支部把争优创先活动与服务世博、奉献世博紧密结合，把“世博先锋行动”作为全年工作重点，为世博志愿者尽心尽力做好后勤保障服务。我校校园环境获上海市高校“迎世博”校园景点评选二等奖。后服中心荣获“服务世博、奉献世博”先进集体称号。四名员工获全校二十名“服务世博、奉献世博”先进个人中的一分子。宿管部、餐饮部获市高后公司世博服务先进集体、三名职工获世博服务先进个人称号。直属党支部为光荣推荐参评上海市教委“世博先锋行动”先进集体称号。
两年来，在完成学校年度工作要点方面，我们都相应提出了落实学校年度工作要点的具体措施和要求，在党政班子的带领下，比较出色地完成了学校对后服中心提出的工作要求和任务。
三、党风廉政宣传教育
党政班子把党风廉政建设纳入学习计划，组织党员、干部观看党风廉政建设录像，通过媒体的宣传，坚持正面教育与正面引导，不断激励党员、干部以先进人物和先进事迹为榜样，增强党员、干部廉政自律的意识，自觉端正领导作风、思想作风、工作作风。保持自重、自警、自律、自觉地执行党风廉政建设的各项规定，把制度落实贯穿于工作的各个方面，在落实中求实效。
四、完善机制，健全制度
后服中心的工作在很大程度上与钱和物打交道。要使后服中心在健康的轨道上正常运作，既要靠规章制度的约束，更要靠党政班子，尤其是班子行政一把手的清正廉洁和起表率作用。我们在后服中心的各部门建立了比较严格的规章制度，并把党风廉政建设与业务工作结合起来。2015年4月，后服中心制定实施了《后勤服务中心工作人员廉洁自律的若干条例》。同时针对人、财、物、重点部位和关键环节，建立相应的制度和防控机制。
五、加强监督，强化机制
严格执行“收支两条线”等财务制度与纪律，认真开展“小金库”自查自纠专项工作。至今未发现违规违纪事项。
健全二级职代会建设，实行政务公开，开展对班子成员年终向全体教职工述职和教职工对班子成员的逐一测评。
后服中心的下属部门负责人及正副经理，按时间、程序实行竞聘上岗。在程序上比较规范，并经党政联席会议讨论通过后任免。
六、领导干部廉洁自律
党政班子成员能够自觉执行“廉政准则”，做到不违反规定。
党政班子成员按学校要求执行“关于党员干部报告个人有关事项的规定”。
年度的党政班子民主生活会能够按要求正常开展。民主集中制的贯彻实行体现在党政联席会议能够正常召开。
七、落实党风廉政建设责任制经验体会及存在问题分析
本单位党风廉政建设工作体会
首先是要党政班子成员起表率作用。其次把党风廉政建设切实纳入党政工作中，并且与实际工作结合起来贯彻执行。
以上两点既是工作体会又是今后需要进一步把党风廉政建立在常态化工作基础上。党政班子成员、党员、干部既要各守一方，又要互相监督和在日常教育中互勉互励。要规范党政联席会议制度，实行党务公开和政务公开，健全二级职代会制度。