2015县巾帼文明岗工作情况调研报告

发布时间:2017-10-28  编辑:cgf 手机版

  为贯彻落实中国妇女十一大关于巾帼建功行动的要求,根据省市妇联工作安排,近期,**县妇联组织相关人员对全县2个全国巾帼文明岗进行了自查,并以此次自查为契机,摸清全县巾帼文明岗创建情况,建立档案、完善制度、加强指导、查找不足,并充分发挥全国巾帼文明岗的模范带头作用,推动**县巾帼文明岗创建活动的深入开展。

  一、基本情况:

  自1997年以来,**县妇联在全县200多个女性集中的部门和行业开展了“巾帼文明岗”(原称“巾帼示范岗”,以下统一)争创活动。活动开展以来,县妇联紧紧围绕县委、县政府中心工作以及上级妇联工作要求,以“创业、奉献、成才”为宗旨,以提高城镇妇女素质为目标,以岗位建功、岗位创优为重点,组织和引导广大女职工学知识、学技术、比成绩、比贡献,激励职业女性奋发进取,努力提高思想道德、职业道德和技术技能水平,塑造行业和单位良好形象,为促进**县经济建设和精神文明建设做出了积极的贡献。截至目前,**县共创成国家级巾帼文明岗两家——**县地方税务局第一税务分局征收股和**科技创新股份有限公司特种电缆事业部编织班组,全国巾帼文明标兵1名;省级巾帼建功集体1个,省级巾帼巾帼文明岗26家,省级巾帼文明标兵1名;市、县级岗109家。

  二、主要做法

  1、领导重视,组织得力,有序开展。县妇联加强对“巾帼文明岗”创建活动的领导,做到分工明确,职责清楚,并把创建“巾帼文明岗”活动纳入全县妇联工作的考核体系,科学布局、统筹安排。

  一是宣传到位。借助各级各类会议,将“巾帼文明岗”的创建要求进行宣传,让各部门、对各单位的领导对争创“巾帼文明岗”有明确的认识。每年县妇联组织召开巾帼文明岗创建推进会,以“以会代训”的方式,营造良好的创建氛围。

  二是发动到位。在和各部门、各单位的工作进行学习和交流的过程中,将符合“巾帼文明岗”创建要求的部门和单位发动起来,加入到创建的行列。要求各妇工委高度重视、周密安排、精心组织,结合本单位实际情况,把活动当作团结本单位妇女为加快**经济社会发展作贡献,提高妇女素质的有效形式。

  三是组织到位。对创建“巾帼文明岗”的部门和单位,县妇联积极介入,组织参观学习、召开经验交流、进行业务指导,确保创建单位申报成功。县地税局和宝胜集团等单位都成立了由主管领导负责、妇女干部组织、妇女职工参与的创建活动领导小组,并针对本单位行业特点制定具体实施方案,为创建活动的有序开展奠定了坚实的组织保证。

  2、严格标准,措施扎实,力求实效。“巾帼文明岗”创建工作规范化。为了确保创建活动的扎实性和有效性,县创建活动领导小组对争创标准、质量提出了明确要求。各妇工委结合本单位和行业特点,纷纷制定了争创计划、岗位规范、服务标准、争创条件及考核评比办法。

  一是亮牌接受监督。为便于群众对“巾帼文明岗”工作进行监督,各“巾帼文明岗”的牌匾、文明服务承诺、服务用语、监督电话均摆放或悬挂在工作现场的醒目位置,广泛接受社会监督。

  二是考评促进成长。窗口服务单位建立考评机制,引导女职工岗位比奉献,比技能。以优质的服务,精湛的技能赢得社会的好评。

  三是丰富创建内容。卫生系统把创建活动同加强医德医风教育,开展优质服务竞赛活动相结合;教育系统把创建活动与教育科研、教学竞赛活动相结合;司法系统把创建活动与“争做人民满意的好法官”等活动相结合;其他系统也以争创“巾帼示范岗”为切入点,开展了各具特色的优质服务竞赛活动。

  3、注重结合,突出特色,内容多样。全县各级“巾帼文明岗”在立足岗位,不断提升服务水平的同时,利用自身优势,不断拓展工作领域,通过活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位建功,为促进社会和谐发展起到了十分积极的推动作用。

  一是岗岗(岗村、岗社)结对促发展。县机关幼教中心结对安宜镇白田社区,连续多年在国庆、中秋、六一等重大节日组织小朋友与社区老人联欢。县法院在工作中注重加强与妇联、社区、学校等单位的联系,形成联席会议制度,构建了维权工作的社会化平台;县教育局组织城区中小学开展“学科带头人示范课”“青年教师教学大比拼”“专题讲座”等活动,形成“共读、共研、共成长”的良好氛围。

  二是助学帮困献爱心。近年来,各级巾帼文明岗积极开展“春蕾助学”、“情暖母心”、“暖冬慰问”、单亲母亲结对帮扶等各项活动,累计开展活动150余次,发放慰问品和慰问金达12万元。

  三是巾帼建功立新业。经过多年“巾帼文明岗”的创建活动,县各部门单位涌现出一批“巾帼建功标兵”、“岗位能手”、“巾帼建功先进工作者”等模范,省“三八红旗手”莫元花、2013年度十大扬州好人、中国好人万绘,扬州市“十佳政法干警”吴秀是她们中杰出代表,这些巾帼先进个人成为城镇职业妇女学有榜样、干有目标、引领前进的典型。

  三、创建效果

  1、创建活动提高了女职工自身素质和技术业务水平

  在争创活动中,各单位结合行业特点,采取多种形式,广泛开展“岗位建功、岗位成才”的业务技能竞赛,技术水平和业务水平不断提高。卫生局在基层广泛开展争创“巾帼文明岗”,在护士节期间开展了“技术大练兵”活动,通过练兵活动,不仅使广大女职工的技术水平得到了提高,还有效地加强了医风医德教育。在这次争创活动中,很多单位把创建学习型组织、争做学习型女性作为创建活动的有效载体,提高了城镇妇女的综合素质,促进“巾帼文明岗”活动向纵深发展。从而引导广大女职工树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念,启发女职工勤奋好学、刻苦钻研、练好内功、发展创新的自觉性和主动性。

  2、创建活动扩大了社会示范效应

  “巾帼文明岗”的争创,使全县各行业、各单位妇女组织紧紧围绕本单位中心任务,扎实开展创建活动,取得了良好的社会效果,成为我县妇女工作的一个响亮品牌,成为团结、凝聚广大城镇妇女岗位建功,岗位成才,为我县经济、社会发展做贡献的有效载体。创建活动的深入开展,使“巾帼文明岗”真正成为了妇女建功成才的阵地、社会文明的窗口、行业形象的样板;使各“巾帼文明岗”上的优秀女性真正成为妇女学习的榜样、文明服务的典范、时代女性的形象。创建活动的开展,极大地调动了全县广大女职工的敬业奉献、争先创优的积极性,取得了“设一个岗,带一片人;挂一个牌,树一面旗”的显著效果,扩大了社会示范效应。

  3、创建活动使部门的服务意识得到了提高

  在多年的争创活动中,我们提出了“内练素质争创一流成绩、外树形象弘扬文明新风”的主题。旨在提高广大女职工综合素质的同时,提高经济效益和社会效益,使“巾帼文明岗”成为各行业、各窗口的一面旗帜。县公安局车辆管理所的女民警们秉承优质服务理念,先后推出微笑服务、承诺服务等一列举措,为企业和个人提供便利车辆管理服务。她们还通比学赶帮超的形式,鼓励先进,鞭策后进,增强大家的竞争意识、服务意识,提高社会满意度。其它各单位也都在总结创建活动经验,强化管理措施,确保“巾帼文明示范岗”的质量和社会效益,起到了表彰先进、典型引路、稳定基础、深化活动的作用。

  4、创建活动领域得到了进一步拓展

  全县“巾帼文明岗”创建活动已由最初的窗口服务行业拓展到女性集中的行业,从一岗一部门向社区和非公有制经济领域延伸,活动领域不断扩大,活动内容不断丰富,活动形式不断创新。安宜镇妇联在部分私营企业中开展了“巾帼建功”活动,提高了女职工们爱岗敬业的积极性,受到了私营业主的欢迎。通过争创活动,女职工们普遍找到了实现自我的机会,形成了争创“巾帼文明岗”与企业经济效益相互促进的良好局面。

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