范文1：
一、基本情况
我局自2007年成立以来，根据“三定”方案(大府办发〔2011〕30号)，核定我局机关行政编制4人。其中：局长1名、副局长2名，纪检组长1名;股级干部职数5名。机关工勤人员事业编制2名。目前，我局下设5个股室，实有人员17人，其中在职17人(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、狠抓贯彻落实，切实开展自查自纠
根据文件精神，我局及时组织全局干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展清理整治“吃空饷”问题的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合清理整治工作的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了以局长任组长，局纪检组长任副组长，局办公室主任为成员的县商务局清理整治吃空饷工作领导小组，并下设办公室，由纪检组长任主任，局办公室主任任副主任，负责商务局清理整治工作的日常事务。自查清理工作做到一把手负责牵头，层层安排落实。
(二)严格把关，排查清理对象
局办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的效果。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
范文2：
根据《市人民政府办公室关于转发<国务院办公厅人社部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”等问题集中治理工作意见的通知》的通知，我局高度重视，在林业局认真开展了“吃空饷”问题清理自查活动，自查重点看有无长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题情况存在。现将自查情况报告如下：
一、专项清理整治内容
依据蓬府办函〔2015〕20号)号文件要求核查内容进行清理整治。
二、专项清理整治情况
(一)加强组织领导
成立了由局党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，其他局领导为成员的清理“吃空饷”工作领导小组，下设办公室在政工股。自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，政工股具体落实。各股室做好工作协调配合。
(二)自查情况
专项清理整治小组对林业局机关、森林公安局和县林业局下属事业单位林业技术推广中心、森林病虫防治检疫站的机构编制情况、在职人员花名册、2014年12月工资表等进行了认真核查。林业局机关编制10个(含1个工勤)，实有人员9个(含1个工勤)空编1个;森林公安局编制8个，实有人数4个，空编4个;事业单位编制18个，(含2个工勤)，实有人数17个，(含2个工勤)空编1个，其中：林业技术推广中心现有编制13人，实有人数13人;森林病虫防治检疫站现有编制5人，实有人员4人。通过自查，县林业局及各下属单位不存在在岗不在编等各种“吃空饷”人员现象。
(三)公示监督情况
我局将在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在局办公楼党务政务公示栏内进行公示，接受林业局干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。
通过开展清理自查活动，全局进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了行政服务管理整体水平。