今年4月以来，我公司按照集团关于《组织开展“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》要求，坚持法制宣传与法治实践相结合，明确“六五”期间普法总体目标，推进普法依法治理工作。通过努力，干部职工用法水平提高，法律意识得到强化。按照《青岛市“六五”普法依法治理中期督导检查标准》的要求，我公司对今年来本单位开展“六五”普法的情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，职责到位，为普法工作提供强有力的组织保障
(一)普法工作有规划
我公司根据集团审计法务部对普法工作的部署，结合公司实际，编制并印发了《2013年青岛交通置业有限公司“六五”普法工作实施方案》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。
(二)建立普法依法治理工作机构
进行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作领导小组，由总经理，副总经理具体抓，各部门领导为主要负责人负责抓本部门的普法工作。
(三)普法工作有安排意见和或者总结
公司综合管理部传达印发了《关于组织开展“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》，对普法工作进行安排部署并明确责任落实到个人和部门。定期对普法工作进行总结并按时上报集团。
二、措施扎实，特点鲜明，实现普法教育全覆盖
(一)积极组织学习宣传培训
1.认真抓好学法。我公司十分重视抓好宪法、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化 “法律进单位”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式开展学习宣传。重点学习的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《青岛市房地产开发经营管理条例》、《公司法》、《个人所得税法》、《物权法》、《招投标法》等基本法律法规，职工参学率达到100%。
2.积极征订普法教材。要求做到每年人手一册以上。此外，还根据相关部门要求，订阅房地产相关法制资料。
(二)领导干部认真学法
我公司建立了普法小组领导小组集体学法制度，在下达小组法律理论学习计划时，把当年度的“六五”普法内容列入重要学习内容，并认真组织开展学习。将领导干部学法用
法工作情况作为考察、任用干部的重要依据;领导干部每年至少集体学法一次。
三、依法治理，提高行政执法水平和管理能力
(一)制度完善，实施到位
我公司依法治理工作一直规范有序地推进，建立健全各项办公制度，并抓好实施，做到了依法管理。
(二)干部职工无违法违纪行为
通过阶段性的普法学习实践，我们做到了：领导干部熟悉相关法律法规，依法管理;干部职工法律意识增强，法律知识丰富，无违法违纪行为。
四、其他各项工作
按时报送集团审计法务部所需的各类报表、文字材料等资料。